إن نقابة شركة هون جاي للفحم، التي تدرك أن رعاية حياة العمال هي إحدى المهام المهمة لمنظمة النقابة، وتساهم بشكل كبير في التنمية المستدامة للشركة، دائمًا ما تكون نشطة واستباقية في البحث والتطوير عن الأهداف والحلول، واقتراح الخبرات لتنفيذ رعاية حياة العمال وبناء مشاريع الرعاية الاجتماعية لخدمة العمال بشكل فعال.
مع أكثر من 4000 موظف، معظمهم من الشباب، فإن توفير السكن الكافي للعمال المحتاجين في مناطق السكن الجماعي ودعم العمال في ظروف صعبة لبناء منازل جديدة أو إصلاح منازلهم يشكل تحديًا كبيرًا لشركة Hon Gai Coal. ومع ذلك، نظرًا لاعتبار الموظفين أصولًا قيمة وعاملًا مهمًا في تحديد الاستقرار والتطور، ركزت الشركة على بناء وتجديد المساكن لضمان ظروف معيشية جيدة لـ 817 فردًا فرديًا و19 شقة عائلية.
منذ عام 2013، وتحت إشراف لجنة الحزب، قامت نقابة عمال شركة هون جاي للفحم بالتنسيق مع القطاع المهني لإنشاء صندوق لدعم بناء وإصلاح المساكن وتطوير لوائح مشتركة بشأن "إدارة واستخدام الصندوق لدعم بناء وإصلاح المساكن"؛ الحد الأقصى للدعم للبناء الجديد هو 50 مليون دونج؛ الحد الأقصى لدعم الإصلاح هو 20 مليون دونج. وبفضل ذلك تم دعم العديد من عائلات الموظفين في بناء وترميم المنازل.
وفي أوائل عام 2024، قامت نقابة العاملين بالشركة بالتنسيق مع الخبراء للنظر في دعم بناء وإصلاح منازل جديدة لـ 49 أسرة بمبلغ يقارب 2 مليار دونج. وفي سبتمبر/أيلول الماضي، ألحقت العاصفة رقم 3 أضراراً جسيمة بالشركة وعمالها. وقد استغل اتحاد العاملين في الشركة وقام بتنظيم زيارات على مستوى 2 مليون دونج/عائلة لأسر العمال الذين عانوا من أضرار جسيمة بشكل خاص مثل انهيار الأسقف بالكامل وعدم وجود مكان للأكل أو البقاء أو العيش. إلى جانب ذلك، ينبغي النظر في دعم 524 أسرة بمبلغ إجمالي يزيد عن 2 مليار دونج، حيث يدعم الاتحاد منها 637 مليون دونج.
بهدف ضمان أفضل صحة للموظفين، اقترح اتحاد العاملين بالشركة على مجلس الإدارة العديد من الحلول لتحسين جودة الخدمة وجودة الوجبات للموظفين. وقام الاتحاد بالتنسيق مع الجهات المهنية لتشكيل فرق تفتيش وإشراف ولجان توجيهية لمراقبة وتطوير قوائم الطعام المناسبة للعمال بهدف تنويع وتحسين نوعية الأطباق.
وعلى وجه الخصوص، في عام 2024، نظمت الشركة "وجبة اتحاد" كشكر صادق للموظفين بمبلغ إجمالي يزيد عن 336 مليون دونج، أنفق اتحاد الشركة منها ما يقرب من 169 مليون دونج. خلال "وجبة النقابة"، أعرب جميع أعضاء النقابة عن سعادتهم ليس فقط بسبب الرعاية والاهتمام الذي تلقوه خلال كل وجبة، ولكن أيضًا بسبب الأجواء الدافئة والودية بين قيادات الشركة ومنظمة النقابة والعمال. قام الجميع بالتبادل والمشاركة من أجل زيادة التفاهم والتضامن بين الموظفين وأصحاب العمل. قال السيد دو فان كوونغ، أحد العاملين في الشركة: "أنا سعيد للغاية بالمشاركة في "وجبة الاتحاد". الوجبة ليست لذيذة فحسب، بل إنها أيضًا فرصة لنا للقاء والدردشة معًا". نشعر بالاهتمام والتقدير.
ليس هذا فقط، بل تقوم الشركة أيضًا بتنظيم جولات داخلية وخارجية للموظفين ذوي الإنجازات العالية في الإنتاج والعمل؛ الحفاظ على نظام الزيارة عندما يكون الموظفون مرضى، والأسر التي تعاني من صعوبات، والأسر ذات السياسات التفضيلية... منذ بداية العام، نظم الاتحاد زيارات وشجع وقدم هدايا لأسر العمال في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 181 مليون دونج؛ تمت زيارة 9 عمال فقدوا أكثر من 61% من صحتهم و 24 عاملاً في مجال السلامة والنظافة.
من خلال إجراءات محددة وعملية، أولت شركة Hon Gai Coal Company دائمًا اهتمامًا بضمان حياة وبيئة عمل آمنة وصحة الموظفين. هذا هو العامل الذي يساعد الموظفين على إكمال عملهم بشكل جيد، مما يساهم في إنتاج الشركة وأعمالها بشكل فعال، والتنمية المستدامة.
مصدر
تعليق (0)