إحداث اختراقات في الموارد البشرية والابتكار لتحسين إنتاجية العمل

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المنتدى.

كما حضر الاجتماع ممثلون عن قيادات الوزارات والهيئات والفروع والأجهزة المركزية؛ تم اختيار 450 من مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما في ذلك 95 عاملاً من ذوي الإبداع والإنتاجية العالية، من الصناعات والمحليات والوحدات في جميع أنحاء البلاد، حاملين شغف ومسؤولية أكثر من 11 مليون عضو نقابي ونحو 18 مليون عامل في جميع أنحاء البلاد.

تنفيذًا لخطة تنظيم أنشطة شهر العمال 2024، وباهتمام وإجماع رئيس الوزراء، نظمت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام المنتدى الوطني لتحسين إنتاجية العمل، وهو فرصة لمسؤولي النقابات العمالية وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتعزيز أدوارهم ومسؤولياتهم في اقتراح وتوصية الحلول لتعزيز إنتاجية العمل الوطنية، والمساهمة في تنمية بلد مزدهر وسعيد.

ويعد المنتدى أيضًا نشاطًا مهمًا في سلسلة من الأنشطة المثيرة والعملية التي تنظمها النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد خلال شهر العمال 2024 ونحو الذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس النقابة العمالية في فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024). يعد المنتدى فرصة لمسؤولي النقابات العمالية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والخبراء والمديرين وأصحاب الأعمال لتبادل ومناقشة الوضع الحالي لإنتاجية العمل في فيتنام وأسباب ومعوقات إنتاجية العمل واقتراح وتوصية الحلول لتعزيز زيادة إنتاجية العمل في فيتنام.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوفود المشاركة في المنتدى.

تبادلت الآراء المطروحة في المنتدى الخبرات في تحسين إنتاجية العمل. وبناءً على ذلك، كانت نتائج زيادة الإنتاجية في الفترة الماضية إيجابية، إلا أن زيادتها في الفترة المقبلة تُشكّل تحديًا، فالانتقال من دولة منخفضة الدخل إلى دولة متوسطة الدخل أسهل بكثير من الانتقال من دولة متوسطة الدخل إلى دولة مرتفعة الدخل.

وتظهر التجربة الدولية أن نمو الإنتاجية في الفترة المقبلة لا يمكن أن يعتمد على الاستمرار على المسار الذي سلكناه، بل يتطلب تحولاً في النموذج والاقتصاد، إلى جانب تحول في التوظيف والقوى العاملة والمهارات. لذلك، يوصي العمال أيضًا بأن يكون لدى الحكومة ورئيس الوزراء ورؤساء الوزارات والفروع والاتحاد العام للعمال في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الحلول لتدريب وتحسين مهارات العمال، وتوفير الموارد البشرية عالية الجودة للشركات؛ ضمان أنظمة الرواتب والمكافآت، والاهتمام بتحسين حياة العمال ودخلهم ومعنوياتهم، وتحسين ظروف العمل، وضمان بيئة عمل آمنة؛ الاهتمام بتطوير السكن الاجتماعي للعمال والمؤسسات المرافقة؛ تدريب الأسلوب الصناعي، ورفع الوعي والانضباط العمالي لتحقيق إنتاجية العمل، وبالتالي تعزيز دور العمال في تحسين إنتاجية العمل الوطنية.

وتحدث في المنتدى رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج.

وفي كلمته خلال الحدث، صرح رئيس الوزراء فام مينه تشينه أن هذا المنتدى أكثر أهمية لأنه يقام بمناسبة شهر العمال 2024 والذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة العمال في فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024). وأشاد رئيس الوزراء بشدة باختيار الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لموضوع صحيح للغاية ودقيق للغاية وضروري للغاية ومهم بشكل خاص للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد في الفترة الحالية.

وأشاد رئيس الوزراء فام مينه تشينه بشدة بتقرير الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام والآراء الصريحة والمخلصة والمسؤولة والعملية للمندوبين وممثلي العمال والشركات. ومن بينها العديد من التعليقات البناءة والإيجابية للغاية، والتي تعكس بوضوح الاختناقات والصعوبات والعقبات التي تعترض تحسين إنتاجية العمل؛ توفير نماذج وممارسات جيدة؛ وخاصة اقتراح والتوصية بحلول عميقة ومحددة.

وأكد رئيس الوزراء أنه من خلال الآراء يمكن استخلاص ستة محتويات مهمة وهي: حب المهنة، وحب العمل؛ التعلم دائمًا وتحسين المعرفة والمهارات؛ الالتزام بمعايير النظافة البيئية وسلامة العمل، وبناء بيئة عمل صحية؛ الابتكار دائما؛ - أن يتم التعامل معهم بشكل عادل فيما يتعلق بالأمور المادية والمعنوية، وخاصة الراتب والمكافأة والشرف للعاملين؛ يجب على الحكومة والنقابات العمالية والجهات ذات الصلة بناء نظام عمل جيد. طوال هذه العملية، يصبح الإنسان هو الموضوع الرئيسي والمورد والهدف للتنمية وزيادة إنتاجية العمل، دون التضحية بالتقدم الاجتماعي والمساواة من أجل مجرد السعي لتحقيق النمو الاقتصادي.

عرض المنتدى.

وطلب رئيس الوزراء من الوزارات والهيئات والمحليات تجميع التوصيات والمقترحات والاقتراحات المقدمة من أعضاء النقابات والعمال بشكل كامل؛ التركيز على المراجعة والاستيعاب إلى أقصى حد لإتقان الآليات والسياسات والأنظمة القانونية ذات الصلة وتحسين فعالية التنفيذ، وخلق أفضل بيئة بيئية للعاملين، وتعزيز روح الابتكار والإبداع والوطنية. وطلب رئيس الوزراء من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام دراسة واستيعاب وتقديم حلول محددة للآراء المتعلقة بالوظائف والمهام والصلاحيات لتنفيذها في الفترة المقبلة.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحاور مع العمال في المنتدى.

في الآونة الأخيرة، لخص الخبير الاقتصادي الحائز على جائزة نوبل بول كروجمان الأمر قائلا: "الإنتاجية ليست كل شيء، ولكنها كل شيء تقريبا". في عالم اليوم، يعد زيادة إنتاجية العمل أحد أهم العوامل التي تساعد البلدان النامية على السعي نحو التنمية السريعة والمستدامة، والهروب من فخ الدخل المتوسط مثل فيتنام.

وأكد رئيس الوزراء أن حزبنا ودولتنا توليان دائمًا اهتمامًا خاصًا بإنتاجية العمل والتركيز على الحلول لزيادة إنتاجية العمل: إن زيادة إنتاجية العمل الاجتماعي هي أحد الأهداف الرئيسية المنصوص عليها في قرار مؤتمر الحزب. ولزيادة إنتاجية العمل، حدد حزبنا منذ المؤتمر الحادي عشر بوضوح تنمية الموارد البشرية باعتبارها واحدة من ثلاثة إنجازات استراتيجية (إلى جانب تطوير البنية التحتية المؤسسية والاستراتيجية). وعلى وجه الخصوص، أكد قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب على تنمية الموارد البشرية المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا والابتكار - وهي العوامل الأساسية والجوهرية التي تشكل الأساس لزيادة سريعة ومستدامة في إنتاجية العمل.

لقد حدد قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب العديد من المهام الرئيسية المحددة، بما في ذلك: الابتكار القوي لنموذج النمو، وإعادة هيكلة الاقتصاد، وتحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة والقدرة التنافسية للاقتصاد. ولتحقيق السياسات وفقا لقرار مؤتمر الحزب، أصدرت الحكومة ورئيس الوزراء ونظمت تنفيذ الآليات والسياسات والاستراتيجيات والخطط المتعلقة بتحسين إنتاجية العمل. وعلى وجه الخصوص، أصدر رئيس الوزراء في 8 نوفمبر 2023 القرار رقم 1305/QD-TTg بالموافقة على "البرنامج الوطني لزيادة إنتاجية العمل بحلول عام 2030" بهدف: بحلول عام 2030، ستصبح إنتاجية العمل قوة دافعة مهمة للنمو السريع والمستدام، واستغلال فرص الثورة الصناعية الرابعة بشكل فعال.

لقد ساهم زيادة إنتاجية العمل بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة زيادة الدخل وتحسين حياة الناس. في الربع الأول من عام 2024، بلغ متوسط دخل العمال 7.6 مليون دونج، بزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023. ونؤكد أن تحقيق النتائج المهمة المذكورة أعلاه يعود الفضل فيه إلى المبادئ التوجيهية والسياسات والحلول الصحيحة للحزب والدولة؛ التعاون والتنسيق الوثيق بين الوكالات في النظام السياسي، بما في ذلك الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ التوجيه الجذري والفعال والمركّز والرئيسي للحكومة، على كافة المستويات والقطاعات والمحليات؛ جهود كل عامل، وكل شعب، وكل مجتمع الأعمال، وبمساعدة الأصدقاء الدوليين.

منظر للمنتدى الوطني لتحسين إنتاجية العمل.

وبالنيابة عن الحكومة، أعرب رئيس الوزراء عن تقديره العميق وإشادته بجهود الاتحاد العام للعمال في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات ومجتمع الأعمال والقوى العاملة بأكملها من العمال والعمال في جميع أنحاء البلاد في التنافس بحماس في إنتاج العمل وزيادة إنتاجية العمل والمساهمة في الإنجازات الشاملة للبلاد.

فضلاً عن النتائج الأساسية التي تم تحقيقها، فإن تنفيذ هدف زيادة إنتاجية العمل في بلدنا لا يزال يعاني من القيود والنواقص والصعوبات والتحديات، كما أشار العديد من المندوبين. وعلى الرغم من التحسن، لا تزال إنتاجية العمالة في فيتنام منخفضة؛ في الفترة 2021-2023، معدل نمو إنتاجية العمل أقل من الهدف المحدد (5.5٪ سنويا). من حيث القيمة المطلقة، لا تزال إنتاجية العمل في فيتنام منخفضة مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة: إنتاجية العمل في فيتنام في عام 2022 تعادل فقط 11.4% من سنغافورة، و24.7% من كوريا الجنوبية، و26.3% من اليابان، و35.4% من ماليزيا، و64.8% من تايلاند، و79% من إندونيسيا، و94.5% من الفلبين. لا تزال الفجوة في إنتاجية العمل ومستويات التنمية بين المناطق والمناطق كبيرة للغاية. إن العوامل الأساسية لزيادة إنتاجية العمل بشكل سريع ومستدام لا تزال تواجه العديد من العقبات والمشاكل، ولم تحقق اختراقاً حقيقياً...

ممثلو العمال يتحدثون في المنتدى.

وأكد رئيس الوزراء أن الوضع الدولي من المتوقع أن يستمر في الفترة المقبلة في التطور بشكل سريع ومعقد وغير قابل للتنبؤ، كما أشار العديد من المندوبين. حيث يمكننا التعميم: بشكل عام هناك سلام ولكن محليا هناك حرب؛ السلام العام ولكن التوتر محليا؛ الاستقرار العام ولكن هناك صراعات محلية. وعلى وجه الخصوص، في سياق المنافسة الشرسة على نحو متزايد، وفي حين تتطور الثورة الصناعية 4.0 والعلوم والتكنولوجيا بشكل متفجر وتتغير كل يوم، أصبح تحسين إنتاجية العمل قضية مهمة وحيوية للغاية لجميع البلدان، وخاصة البلدان النامية، بما في ذلك فيتنام.

وتشمل "الدفعات الثلاث" ما يلي: تسريع استكمال الإطار القانوني، وخلق بيئة استثمارية وتجارية مواتية، وتعزيز تنمية الأعمال، وتعزيز روح ريادة الأعمال والابتكار بشكل قوي. تعزيز التعبئة والاستخدام الفعال لجميع الموارد من الداخل والخارج، وخاصة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وجذب الاستثمارات الأجنبية بشكل انتقائي. تعزيز الإنجازات الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا والابتكار لإنشاء أساس لزيادة إنتاجية العمل.

"ثلاثة رواد" هم: الريادة في التحول الرقمي، والتحول الأخضر، وتطوير الاقتصاد الدائري، واقتصاد المشاركة، واقتصاد المعرفة، والصناعات والمجالات الناشئة، وخلق الزخم لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. الريادة في التكامل الدولي، والاستفادة من جميع الفرص، وتعزيز الإمكانات الفريدة والفرص المتميزة والمزايا التنافسية لتحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال. رائد في حركات المحاكاة لزيادة إنتاجية العمل، وتعزيز المبادرات في الإدارة والإنتاج وتنظيم الأعمال، والابتكار التقني، وتعزيز المبادرات بقوة لزيادة إنتاجية العمل.

"تتضمن "الاختراقات الثلاثة" ما يلي: تحقيق اختراق في تنمية الموارد البشرية، وخاصة التدريب عالي الجودة للموارد البشرية والتدريب المهني. التقدم في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار، وخاصة في الصناعات والمجالات الناشئة. إحداث نقلة نوعية في بيئة العمل وضمان البيئة الخضراء والنظافة والجمال وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

وفيما يتعلق بالمهام والحلول الرئيسية لزيادة إنتاجية العمل، طلب رئيس الوزراء من جميع المستويات والقطاعات والمحليات واقترح أن تتعاون الكونفدرالية العامة للعمال والنقابات العمالية في فيتنام على جميع المستويات للتركيز على تنفيذ المهام والحلول لزيادة إنتاجية العمل وفقًا لقرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة وتوجيهات رئيس الوزراء؛ حيث يتم التركيز على المحتويات الرئيسية التالية:

أولا، إعطاء الأولوية لتعزيز النمو - باعتباره الأساس لزيادة إنتاجية العمل، والاهتمام بالاستقرار الاقتصادي الكلي، والسيطرة على التضخم، وضمان التوازنات الرئيسية.

ثانياً، تعزيز تنفيذ الإنجازات الاستراتيجية في المؤسسات والبنية الأساسية، وخاصة الموارد البشرية المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا والابتكار.

ثالثا، التركيز على تحسين نوعية التعليم والتدريب والتأهيل المهني في كافة المستويات والدرجات والقطاعات والمجالات، وضمان تدريب الموارد البشرية بجودة وكمية وبنية معقولة.

رابعا، تعزيز تحول هيكل العمل من غير الرسمي إلى الرسمي، ومن الزراعة ذات الإنتاجية المنخفضة إلى قطاعات الصناعة والخدمات ذات الإنتاجية الأعلى.

خامسا، تعزيز التصنيع والتحديث؛ زيادة نسبة القطاعات الصناعية والخدمية والزراعية.

سادساً، الاهتمام بالحقوق والمصالح المشروعة، ومعاملة الرواتب، والرعاية الاجتماعية، والرعاية الصحية، والثقافة، والتعليم، والرياضة، وخاصة السكن للعمال.

وفي الوقت نفسه، طلب رئيس الوزراء من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام تعزيز دور المنظمات التمثيلية، وخاصة دور المشاركة في الإدارة الاجتماعية، والعمل كجسر لتنفيذ أنشطة حوار السياسات، وتبادل الخبرات بشأن زيادة إنتاجية العمل. التنسيق مع وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية لبحث واقتراح تطوير برنامج لدعم وتنمية المهارات المهنية للعمال. التبادل والحوار بشكل منتظم مع مجتمع الأعمال والمستثمرين والعمال والتوصية بالحلول المناسبة. التركيز على التفاوض والحوار وتوقيع وتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية، والمساهمة في ضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال. تعزيز الدعاية وتعبئة العمال لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم في العمل. ابتكار مكافأة العمل، وتعزيز المبادرات القوية لزيادة إنتاجية العمل، وتكريم العمال.

واقترح رئيس الوزراء على مجتمع الأعمال: تعزيز دور المؤسسات بشكل أكبر - الكيان الرئيسي الذي يخلق الثروة المادية للمجتمع؛ التطبيق القوي للعلوم والتكنولوجيا، وخاصة التكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا الخضراء. زيادة إنتاجية العمل، وزيادة القيمة، وليس زيادة وقت عمل العمال. - الاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال؛ التركيز على التدريب وإعادة التدريب؛ خلق بيئة عمل آمنة ونظيفة؛ يوجد نظام رواتب ومكافآت للموظفين مع العديد من المبادرات والإنتاجية العالية والجودة الجيدة.

وطلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه من جميع العمال والكادحين تعزيز دور العمال بشكل أكبر - الأشخاص الذين يشاركون بشكل مباشر في عملية الإنتاج، ويخلقون الثروة المادية والروحية للمجتمع. التحسين المستمر والدراسة الذاتية لتحسين المؤهلات والمهارات والخبرة والتجربة والقدرة على التكيف. تعزيز المسؤولية والديناميكية والإبداع وتحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل. - ابتكار أسلوب العمل والوعي بالامتثال للقانون وانضباط العمل، وخلق بيئة عمل صحية ومتساوية وفعالة. تحسين المعرفة ومهارات العمل؛ مع فهم عميق أن إنتاجية العمل ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالدخل، ونوعية الحياة للفرد ولأسرته، وتفيد البلاد.

التقط رئيس الوزراء فام مينه تشينه صورة تذكارية مع 95 من أعضاء النقابات والعمال البارزين.

وأكد رئيس الوزراء أن تحسين إنتاجية العمل مهمة هامة وعاجلة وإستراتيجية وطويلة الأمد للنظام السياسي بأكمله، وهي أقصر طريق لبلادنا للحاق بركب الدول المتقدمة في المنطقة والعالم. نأمل ونؤمن أنه بروح "نقابة العمال الفيتنامية ترافق الحكومة لتحسين القدرة التنافسية الوطنية والتنمية المستدامة للبلاد"، فإن نقابة العمال الفيتنامية وجميع أعضاء النقابة والعمال في جميع أنحاء البلاد سوف يتعاونون ويوحدون قواهم ويسعون مع البلاد بأكملها لتحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في أن تصبح دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع بحلول عام 2030، وأن تصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045.

وفي المنتدى، هنأ رئيس الوزراء فام مينه تشينه 95 من أعضاء النقابات والعمال المتميزين في جميع أنحاء البلاد والذين حققوا إنتاجية عمل عالية والعديد من المبادرات والإنجازات في إنتاج العمل، وقدم لهم الهدايا والتقط الصور التذكارية. يرمز عدد أعضاء النقابة والعمال البالغ 95 إلى 95 عامًا من البناء والنمو لمنظمة النقابات العمالية في فيتنام.

مصدر