
بالإضافة إلى فريق المعلمين الذين يقومون بالتدريس مباشرة في الفصل الدراسي، يوجد في المؤسسات التعليمية أيضًا قوة تساهم بصمت في قضية التعليم، ألا وهي موظفو المدرسة.
تبلغ السيدة هوانغ ثو هونغ (35 عامًا) من العمر وعملت كأمينة مكتبة مدرسة لمدة 13 عامًا، وهي تقول لنفسها دائمًا أن تحاول بذل قصارى جهدها في هذه الوظيفة، على الرغم من أن مصدر دخلها الرئيسي الوحيد حاليًا هو راتبها.
وبينما كانت تقوم بترتيب الكتب والصحف على الرف بسرعة، فتحت السيدة هونغ دفتر ملاحظاتها على عجل للتحقق من الكتب المفقودة. وأضافت: زوجي يعمل حارس أمن، راتبه حوالي 5 ملايين دونج شهريًا، بالإضافة إلى راتبي الذي يبلغ 6.1 مليون دونج شهريًا، لذلك يتعين علينا ادخار المال لتوفير ما يكفي لعائلة لديها 3 أطفال صغار. كان لا بد من إرسال الطفلين إلى الريف لرعايتهما من قبل أجدادهما، لأن زوجي وأنا لدينا جدول عمل صارم. في كثير من الأحيان أذهب إلى العمل من الصباح الباكر حتى وقت متأخر بعد الظهر للوصول إلى المنزل. يبدو العمل في المكتبة سهلاً، لكنه مليء بالأعمال "التي لا اسم لها".

في السابق، كان أمناء المكتبات مجرد أشخاص يقومون بحفظ الكتب وإقراضها، ولكن وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، هناك فترة قراءة إضافية كل أسبوع. لذلك يجب على أمين المكتبة أن يعد فترة قراءة للطلبة كمحاضرة للمعلم. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مقدمة أسبوعية للكتاب قبل العلم. تنظيم مسابقات القراءة للطلاب بأشكال مختلفة لتعزيز القدرة على القراءة والشغف بالكتب.

وفي نفس المدرسة التي تعمل بها السيدة هونغ، تعمل السيدة تران ثو هانج، وهي عاملة صحية في المدرسة، ولديها 16 عامًا من الخبرة. بالإضافة إلى كونها مسؤولة عن صحة المعلمين والطلاب في المدرسة، تتولى السيدة هانج أيضًا مهام أخرى مثل مراقبة وجبات الطلاب، وحفظ عينات من الوجبات، والتواجد في المنزل الداخلي، أو التنسيق مع محطة الصحة في حي باك كوونج لمراقبة أي تفشي للأمراض في المدرسة والإبلاغ عنها والتعامل معها.

قالت السيدة هانغ: "بصفتي مسؤولة عن الإشراف على توصيل وجبات الطعام للطلاب المقيمين، كان عليّ التواجد في المدرسة الساعة السادسة صباحًا. وطوال اليوم الدراسي، كنتُ مناوبة في المدرسة، ولم أجرؤ على الإهمال ولو للحظة واحدة، فالمدرسة تضم آلاف الطلاب، وحوادث سقوط الأطفال ومرضهم متكررة. كما أتولى أيضًا وظائف أخرى بدوام جزئي تُكلفني بها إدارة المدرسة، وخاصةً عندما تُنظم المدرسة فعاليات، حيث أشارك في الأعمال اللوجستية".

تضم المدرسة حاليًا 4 أعضاء من هيئة التدريس مسؤولين عن المكتبة والمحاسبة والمهام الطبية والكتابية. ورغم عملهم في قطاع التعليم، حيث يعملون 8 ساعات يومياً، إلا أنهم لم يتمتعوا بالمزايا الخاصة التي يوفرها القطاع. وبناء على ذلك، قام مجلس إدارة المدرسة بتعيين موظفين لرعاية الطلاب المقيمين 4 أيام في الأسبوع لكسب دخل إضافي. وفي العطلات المدرسية، يتم مكافأة الموظفين وتشجيعهم على قدم المساواة مع المعلمين.
بسبب حصة الموظفين المحدودة لكل مدرسة، فإن موظفي المدرسة هو منصب نادرًا ما تقوم المدارس بتوظيفه، وبدلاً من ذلك، غالبًا ما يتولى الموظفون الحاليون مناصب إضافية. وهذا يجعل موظفي المدرسة يتولون دائمًا العديد من الوظائف الأخرى غير المسماة، في حين تكون رواتبهم ومكافآتهم دائمًا أقل بكثير من رواتب ومكافآت المعلمين ذوي نفس الأقدمية.
مثل السيدة ما ثي هوين، فإن مدرسة هام رونغ الابتدائية (بلدة سابا) لا تقوم بالعمل الطبي فحسب، بل تتولى أيضًا واجبات موظفي المكتبة - المعدات، والكاتب. تعيش السيدة هوين في منطقة بينه مينه (مدينة لاو كاي)، وتقطع مسافة 80 كيلومترًا يوميًا بالدراجة النارية إلى المدرسة ثم إلى المنزل. على مدار الأربعة عشر عامًا الماضية، كنت أبدأ عملي الساعة السادسة صباحًا وأعود إلى المنزل الساعة السادسة مساءً يوميًا، دون إجازة صيفية كما يفعل المعلمون. يعتقد الكثيرون أن العاملين في مجال الصحة المدرسية لا يبذلون جهدًا كبيرًا. في الواقع، ينشغل العاملون في مجال الصحة يوميًا بالعمل مع مئات الطلاب. هناك الكثير من العمل، لكننا ما زلنا نُكرّس أنفسنا بصمت لطلابنا الأعزاء، ومع ذلك نشعر بالحزن لأننا بعد سنوات طويلة من الدراسة، نُوضع في نفس فئة العمالة غير الماهرة التي لا تتطلب مؤهلات مهنية، كما قالت السيدة هوين.

إن موظفي المدرسة هم الذين يعملون "بصمت"، ويضمنون سير الأنشطة المدرسية بسلاسة، مثل إدارة توفير معدات التدريس، وحفظ الكتب، وأدوات التعلم التجريبية، والعناية بالصحة، والتعامل مع القضايا الطبية، وما إلى ذلك. إن عبء عملهم ليس صغيراً، والعديد من الوظائف "بلا اسم" ولكن الراتب "متواضع"، ولكن لأنهم يحبون المدرسة ويحبون عملهم، فإنهم ما زالوا يعملون بجد.

وقالت المعلمة تران ثي ثوا، مديرة مدرسة هام رونغ الابتدائية: "نأمل أن يحظى موظفو المدرسة بالاهتمام من جميع المستويات، وأن يحصلوا على مخصصات تفضيلية أكثر لتحسين حياتهم الأسرية، حتى يكون لديهم المزيد من الدافع لخدمة قطاع التعليم بشكل أفضل".
مصدر
تعليق (0)