أجور منخفضة وموظفو المدرسة يتحدثون من القلب

أرسل العديد من قراء صحيفة "ثانه نين" الذين يعملون في المدارس رسائل صادقة أسفل مقالات الصحيفة حول موضوع "الرواتب المنخفضة، موظفو المدارس يأملون في التغلب على الصعوبات".

شارك حساب قارئ جديد: "عملتُ لمدة 30 عامًا موظفًا مكتبيًا، والحد الأدنى للراتب 2.34، لكنني أحصل على 9,330,000، وهو مبلغ زهيد جدًا، بينما يتقاضى المعلمون الذين عملوا لعشر سنوات أكثر من 10 ملايين. في غضون ذلك، اقترحت وزارة التعليم على وزارة الداخلية اعتبارًا من نهاية عام 2023 منح بدل خدمة عامة بنسبة 25% لموظفي المدارس. مرّ عام الآن، ولكن لم يُحرز أي تقدم. آمل بكل احترام أن تُحلّ الوزارات والفروع صعوبات موظفي المدارس قريبًا. شكرًا جزيلًا."

انضم الدكتور هوينه ترونغ توان، عامل الصحة المدرسية في المنطقة 11 في مدينة هوشي منه، إلى الخطوط الأمامية ضد الوباء خلال ذروة وباء كوفيد-19 في مدينة هوشي منه، لضمان صحة الآباء والطلاب والمجتمع.

أبدى قارئ مجهول هويته قائلاً: "شكرًا لك أيها الكاتب. المقال واقعيٌّ للغاية. من الواضح أننا إحدى القوى المشاركة مباشرةً في مكافحة الوباء، بمسؤولية كاملة. ولكن عندما نتلقى المزايا، نشعر بالإهمال. إنه لأمرٌ محزن. لا تُصرف بدلات العاملين الصحيين في المدارس في أماكن كثيرة. لأن هناك عبارة "رئيس الوحدة، بناءً على إيرادات المدرسة، لا ينفق أكثر من 20% من البدل..."".

الراتب لا يكفي لإعالة النفس فكيف يستطيع الإنسان أن يعيل والديه وأولاده؟

قال أحد القراء، وهو أمين مكتبة مدرسية: "لا يحصل موظفو المكتبة إلا على 0.2 بدل مخاطر، ولكنه يُخفّض خلال أشهر الصيف الثلاثة. الراتب منخفض جدًا لتغطية نفقات المعيشة اليومية، لذا لا يزال الزواج وإنجاب الأطفال بعيد المنال. آمل بصدق أن تولي الوزارات والفروع اهتمامًا أكبر لمزايا موظفي المدارس، لأن كل وظيفة مهمة".

ممرضة المدرسة تقدم الإسعافات الأولية لجرح أحد الطلاب.

قدم الحساب المسمى "القارئ الجديد" نفسه كموظف إداري لمدة 14 عامًا، بمعامل راتب يبلغ 2.86 فقط × الراتب الأساسي الحالي البالغ 2،340،000 دونج، بينما يتعين عليهم أيضًا تربية طفلين للذهاب إلى المدرسة. وقال القارئ أيضًا إنه يعمل كاتبًا في مدينة تينه بيان. ولم يتم حتى الآن النظر في ترقية جيانج، ولا يزال مرتبكًا بشأن المزايا التي يحصل عليها الموظفون، ويواجه صعوبة في العيش على راتبه.

يحصل موظفو المكتبة والمعدات أيضًا على بدل سمية قدره 0.2. أما الموظفون الإداريون فلا يحصلون على أي شيء. إذا عُيّنوا للعمل في الوقت نفسه كسكرتير مجلس إدارة مدرسة، فسيتم تخفيض راتبهم مرتين أسبوعيًا، أما من يعملون في الوقت نفسه كموظفين إداريين فلن يحصلوا على أي شيء. لا يتبقى لهم سوى راتب زهيد. بينما ما زلت أدرس للحصول على شهادة جامعية، آمل أن يكون راتبي أعلى بعد حصولي على الشهادة الجامعية، لكن القلق بشأن الطعام والملابس، بالإضافة إلى الدراسة، يُثقل كاهلي كموظف. مع ذلك، فإن من سبقوني من الحاصلين على شهادة جامعية لا يُؤخذ في الاعتبار للترقية، لذا فهم يتقاضون راتبًا يعتمد على المُعامل الوسيط، وبالتالي لن يتحسن دخلهم أبدًا..."، هذا ما ذكره حساب "القارئ الجديد".

يتعين على العديد من المدارس توقيع عقود عمل حتى يكون لديها عدد كافٍ من الموظفين المدرسيين للتعامل مع العمل المدرسي.

آمل أن يكون لدى كل منطقة ووحدة سياسات خاصة لدعم موظفي المدرسة.

بالإضافة إلى الاعترافات الصادقة حول الرواتب المنخفضة والحياة الهشة بسبب قلة المخصصات أو عدم وجودها، أرسل المعلمون والموظفون في المدرسة آراءهم واقترحوا حلولاً للتغلب على الصعوبات التي يواجهها موظفو المدرسة. خاصة وأن الفريق ليس موظفًا بعد، بل هو تحت عقد عمل.

وفي حديثه إلى مراسلي صحيفة ثانه نين ، قدم مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه في مدينة هوشي منه حل وحدته: "بناءً على الوضع الفعلي في الوحدة، واحتياجات أنواع الخدمات، فضلاً عن العمل المحدد لكل وظيفة، عندما تضع المدرسة خطة لجمع الإيرادات وإنفاق مصادر الخدمة في الوحدة، فإنها ستخصص عددًا من الوظائف المناسبة لزيادة إجمالي الدخل الشهري لموظفي المدرسة، بما يعادل حوالي 1,400,000 دونج إلى 4,400,000 دونج/شخص/شهر اعتمادًا على كمية وطبيعة العمل المخصص".

وفقًا للوائح، يحق للعاملين في مجال الصحة المدرسية حاليًا الحصول على 20% كحد أقصى من بدل العمل (يُقرر رئيس الوحدة بناءً على طبيعة العمل ومصادر الإيرادات). لذلك، عندما تُعدّ وحدتي ميزانية الإيرادات والنفقات لمصادر إيرادات الخدمات فيها، تُخصّص وتُدفع 20% من بدل العاملين في مجال الصحة، تُدفع خلال 9 أشهر من العام الدراسي، أي ما يعادل 20% وفقًا لمعامل الراتب الحالي البالغ حوالي 1,712,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا، وفقًا لما قاله مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه بمدينة هو تشي منه.

وقال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه أيضًا إنه من أجل الحصول على عدد كافٍ من موظفي المدرسة للتعامل مع العمل المدرسي، يجب على المدرسة توقيع عقود عمل، وخاصة مع المربيات وحراس الأمن... راتب هؤلاء الموظفين المتعاقدين، بعد خصم التأمين، حوالي 5 ملايين دونج فقط، فكيف يمكن أن يكون كافياً لهم للعيش وتربية الأطفال، ناهيك عن أن العديد من الناس ما زالوا مضطرين لاستئجار منزل... للتغلب على الصعوبات التي يواجهها فريق موظفي المدرسة المتعاقدين، وضعت المدرسة لوائح إنفاق داخلية، في أيام العطلات، ويوم رأس السنة الجديدة، والسنة القمرية الجديدة... هناك جزء لمشاركة وتشجيع هذا الفريق.

مربية أطفال، موظفة متعاقدة في مدرسة ابتدائية في مدينة هوشي منه، خلال وقت الغداء لطلاب الإقامة الداخلية في اليوم المفتوح، ترحب المدرسة بالآباء لتناول الطعام مع أطفالهم.

وفي الوقت نفسه، خلق الظروف لموظفي المدرسة للحصول على دخل إضافي، بناءً على الوظيفة المحددة، واستناداً إلى خطة برنامج المدرسة، وخطة الإيرادات والنفقات لمصادر إيرادات الخدمة في الوحدة، ستقوم المدرسة أيضاً بتخصيص بعض الوظائف المناسبة للموظفين، بحيث يكون لديهم دخل شهري إضافي.

قالت عاملة صحية مدرسية (عقد عمل) في مدرسة ثانوية في المنطقة الثامنة في مدينة هوشي منه إنها بالإضافة إلى مسؤوليتها عن العاملين الصحيين، تم تكليفها أيضًا من قبل مجلس المدرسة بدعم العمل الداخلي للطلاب، ودعم كافتيريا المدرسة، ودعم بعض المهام مثل إدارة الطلاب، وسقي النباتات، وصيانة الكهرباء... لذلك، كل شهر، بالإضافة إلى راتب عقد عملها البالغ 4،922،500 دونج، تحصل على 2،900،000 دونج إضافية. ومع ذلك، فإن إجمالي دخلها في المدرسة لا يتجاوز حوالي 8 مليون دونج شهريًا. لكي تتمكن من الحصول على المزيد من المال لتربية طفليها، يتعين عليها أن تعمل كعاملة نظافة في المساء (تتقاضى 4 ملايين دونج شهريًا).

وكما ذكرت صحيفة "ثانه نين" ، فإن العديد من موظفي المدارس، بصفتهم موظفين مدنيين في قطاع التعليم والتدريب وليسوا مدرسين، لا يتلقون بدلات تفضيلية أو بدلات أقدمية وما إلى ذلك، وبالتالي فإن رواتبهم منخفضة وحياتهم صعبة للغاية.

تتمتع مدينة هوشي منه ببعض الحوافز الخاصة مثل القرار رقم 08 بشأن الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ولكن في المقاطعات والمدن الأخرى، لا توجد مثل هذه الأموال، وبالتالي فإن حياة موظفي المدارس صعبة للغاية.

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm