أجور منخفضة وموظفو المدرسة يتحدثون من القلب

أرسل العديد من قراء صحيفة "ثانه نين" الذين يعملون بالمدرسة رسائل صادقة أسفل مقالات الصحيفة حول موضوع "الرواتب المنخفضة، موظفو المدرسة يأملون في التغلب على الصعوبات".

شارك حساب القارئ الجديد: "لقد عملت لمدة 30 عامًا كموظف مكتب، والحد الأدنى للراتب هو 2.34، لكنني أحصل على 9،330،000، وهو منخفض للغاية، في حين أن المعلمين الذين عملوا لمدة 10 سنوات يحصلون بالفعل على أكثر من 10 ملايين. وفي الوقت نفسه، اقترحت وزارة التعليم على وزارة الداخلية اعتبارًا من نهاية عام 2023 توفير بدل خدمة عامة بنسبة 25٪ لموظفي المدارس. لقد مر عام الآن، ولكن لم يكن هناك أي تحرك. آمل باحترام أن تحل الوزارات والفروع الصعوبات التي يواجهها موظفو المدارس قريبًا. شكرا جزيلا."

انضمت الدكتورة هوينه ترونغ توان، عاملة الصحة المدرسية في الدائرة 11 في مدينة هوشي منه، إلى الخطوط الأمامية ضد الوباء خلال ذروة وباء كوفيد-19 في مدينة هوشي منه، لضمان صحة الآباء والطلاب والمجتمع.

"شكرا لك أيها الكاتب. المقال صادق حقا. من الواضح أننا إحدى القوى المشاركة بشكل مباشر في مكافحة الوباء، مع شعور كامل بالمسؤولية. ولكن عندما نحصل على المزايا، نشعر بالتخلي. حزين. بدلات العاملين الصحيين في المدارس غير متاحة في العديد من الأماكن. لأن هناك عبارة "رئيس الوحدة، بناءً على إيرادات المدرسة، لا ينفق أكثر من 20٪ من البدل ...".

الراتب لا يكفي لإعالة نفسك فكيف تستطيع إعالة والدتك وأولادك؟

يقول أحد القراء وهو أمين مكتبة مدرسية: "لا يحصل موظفو المكتبة إلا على 0.2 من بدل المخاطر، ولكن هذا البدل يُخفض خلال الأشهر الثلاثة من الصيف. الراتب منخفض للغاية بحيث لا يغطي نفقات المعيشة اليومية، لذا فإن الزواج وإنجاب الأطفال لا يزالان بعيدين. آمل بصدق أن تولي الوزارات والفروع المزيد من الاهتمام لمزايا موظفي المدارس لأن كل وظيفة مهمة".

ممرضة المدرسة تقدم الإسعافات الأولية لجرح أحد الطلاب.

الحساب المسمى "القارئ الجديد" قدم نفسه كموظف إداري لمدة 14 عامًا، مع معامل راتب يبلغ 2.86 فقط × الراتب الأساسي الحالي البالغ 2،340،000 دونج، بينما يتعين عليهم أيضًا تربية طفلين للذهاب إلى المدرسة. وقال القارئ أيضًا إنه يعمل كاتبًا في بلدة تينه بين. ولم يتم النظر في ترقية جيانج بعد، ولا يزال مرتبكًا بشأن مزايا الموظفين، ويواجه صعوبة في العيش على راتبه.

"كما يحصل موظفو المكتبة والمعدات على بدل سمية بنسبة 0.2%. ولا يحصل الموظفون الإداريون على أي شيء. وإذا تم تكليفهم بالعمل في نفس الوقت كسكرتير مجلس المدرسة، فسيتم تخفيض فترة عملهم مرتين في الأسبوع، ولكن العمل في نفس الوقت كموظفين إداريين لن يحصل على أي شيء. ويتبقى لهم راتب ضئيل فقط. وبينما ما زلت أدرس للحصول على شهادة جامعية، آمل أن يكون راتبي أعلى عندما أحصل على شهادة جامعية، لكن القلق بشأن الطعام والملابس، بالإضافة إلى الدراسة، أمر صعب حقًا بالنسبة للموظفين مثلي. ومع ذلك، فإن أولئك الذين سبقوني ولديهم بالفعل شهادة جامعية لا يتم اعتبارهم مؤهلين للترقية، لذلك ما زالوا يتلقون راتبًا يعتمد على المعامل الوسيط، وبالتالي لن يتحسن دخلهم أبدًا ..."، هذا ما ذكره حساب "القارئ الجديد".

يتعين على العديد من المدارس توقيع عقود عمل حتى يكون لديها عدد كافٍ من الموظفين المدرسيين للتعامل مع العمل المدرسي.

أتمنى أن يكون لدى كل منطقة ووحدة سياسات خاصة لدعم موظفي المدرسة.

بالإضافة إلى الاعترافات الصادقة حول الرواتب المنخفضة والحياة الهشة بسبب قلة المخصصات أو عدم وجودها، أرسل المعلمون والموظفون في المدرسة آراءهم واقتراحاتهم للحلول للتغلب على الصعوبات التي يواجهها موظفو المدرسة. خاصة وأن الفريق ليس موظفًا بعد، بل هو تحت عقد عمل.

وفي حديثه إلى مراسلي صحيفة ثانه نين ، قدم مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه في مدينة هوشي منه حل وحدته: "بناءً على الوضع الفعلي في الوحدة، واحتياجات أنواع الخدمة بالإضافة إلى العمل المحدد لكل وظيفة، عندما تضع المدرسة خطة لجمع الإيرادات وإنفاق مصادر الخدمة في الوحدة، فإنها ستخصص عددًا من الوظائف المناسبة لزيادة إجمالي الدخل الشهري لموظفي المدرسة، بما يعادل حوالي 1.400.000 دونج إلى 4.400.000 دونج/شخص/شهر اعتمادًا على كمية وطبيعة العمل المخصص".

"حاليًا، ووفقًا للوائح، يحق للعاملين في مجال الصحة المدرسية الحصول على حد أقصى 20٪ من بدل الوظيفة (سينظر رئيس الوحدة ويقرر بناءً على طبيعة العمل المحددة ومصادر الإيرادات). لذلك، عندما تقوم وحدتي ببناء ميزانية الإيرادات والنفقات لمصادر إيرادات الخدمة في الوحدة، فإنها تخصص وتدفع 20٪ من بدل العاملين في مجال الصحة، يتم دفعها في غضون 9 أشهر من العام الدراسي، أي ما يعادل 20٪ وفقًا لمعامل الراتب الحالي البالغ حوالي 1712000 دونج / شخص / شهر، "قال مدير مدرسة ابتدائية في منطقة تان بينه، مدينة هوشي منه.

وقال مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه أيضًا إنه من أجل الحصول على عدد كافٍ من موظفي المدرسة للتعامل مع العمل المدرسي، يجب على المدرسة توقيع عقود عمل، وخاصة مع المربيات وحراس الأمن... راتب هؤلاء الموظفين المتعاقدين، بعد خصم التأمين، حوالي 5 ملايين دونج فقط، فكيف يمكن أن يكون كافياً لهم للعيش وتربية الأطفال، ناهيك عن أن العديد من الناس لا يزالون مضطرين لاستئجار منزل... للتغلب على الصعوبات التي يواجهها فريق موظفي المدرسة المتعاقدين، وضعت المدرسة لوائح إنفاق داخلية، في أيام العطلات، ويوم رأس السنة الجديدة، والسنة القمرية الجديدة... هناك جزء لمشاركة وتشجيع هذا الفريق.

مربية أطفال، موظفة متعاقدة في مدرسة ابتدائية في مدينة هوشي منه، خلال وقت الغداء لطلاب الإقامة الداخلية في اليوم المفتوح، حيث ترحب المدرسة بالآباء لتناول الطعام مع أطفالهم.

وفي الوقت نفسه، تعمل المدرسة على تهيئة الظروف لموظفي المدرسة للحصول على دخل إضافي، بناءً على المنصب الوظيفي المحدد، وبناءً على خطة برنامج المدرسة، وخطة الإيرادات والنفقات لمصادر إيرادات الخدمة في الوحدة، كما ستقوم المدرسة أيضًا بتخصيص بعض الوظائف المناسبة للموظفين، بحيث يكون لديهم دخل شهري إضافي.

قالت عاملة صحية مدرسية (عقد عمل) في مدرسة ثانوية في الدائرة الثامنة في مدينة هوشي منه إنها بالإضافة إلى مسؤوليتها عن العاملين الصحيين، تم تكليفها أيضًا من قبل مجلس المدرسة بدعم العمل الداخلي للطلاب، ودعم كافتيريا المدرسة، ودعم بعض المهام مثل إدارة الطلاب، وسقي النباتات، وصيانة الكهرباء... لذلك، في كل شهر، بالإضافة إلى راتب عقد عملها البالغ 4،922،500 دونج، تحصل على 2،900،000 دونج إضافية. ومع ذلك، فإن إجمالي دخلها في المدرسة لا يتجاوز حوالي 8 مليون دونج شهريًا. لكي يتوفر لديها المزيد من المال لتربية طفليها، يتعين عليها العمل كعاملة نظافة في المساء (براتب 4 ملايين دونج شهريًا).

وكما ذكرت صحيفة "ثانه نين" ، فإن العديد من موظفي المدارس، بصفتهم موظفين حكوميين في قطاع التعليم والتدريب وليسوا مدرسين، لا يتلقون بدلات تفضيلية أو بدلات أقدمية وما إلى ذلك، لذا فإن رواتبهم منخفضة وحياتهم صعبة للغاية.

تتمتع مدينة هوشي منه ببعض الحوافز الخاصة مثل القرار رقم 08 بشأن الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ولكن في المقاطعات والمدن الأخرى، لا توجد مثل هذه الأموال، وبالتالي فإن حياة موظفي المدارس صعبة للغاية.

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm