أجور منخفضة وموظفو المدارس يأملون في التغلب على الصعوبات

وباعتبارهم موظفين حكوميين في قطاع التعليم والتدريب ولكن ليسوا مدرسين، فإنهم لا يحصلون على بدلات تفضيلية أو بدلات أقدمية وما إلى ذلك. ويعاني العديد من موظفي المدارس من رواتب منخفضة وحياة صعبة للغاية.

العمل لمدة 10 سنوات، الراتب يقارب 8 ملايين دونج

السيدة HN (37 سنة) حاصلة على درجة البكالوريوس في تعليم الفيزياء، وبعد اجتياز امتحان الخدمة المدنية 3 مرات (مرتين لمنصب المعلم ولكنها فشلت)، تم تعيينها كموظفة معدات مدرسية في مدرسة ثانوية في بلدة تان تشاو (آن جيانج) وعملت هنا لمدة 10 سنوات. وقالت السيدة HN إنها تتولى أيضًا دور أمين الصندوق، وفي بداية العام الدراسي تساعد أيضًا في تحصيل أموال التأمين الصحي من الطلاب؛ تحصل كل شهر على مخصصات بنسبة 25%. ومع ذلك، قالت السيدة HN أن هذا البدل يعتمد على المالية الداخلية لكل مدرسة. كما أن العديد من أصدقائها يعملون أيضًا في مجال المعدات المدرسية في مدارس أخرى دون الحصول على مزايا؛ في حالة المسؤولية عن المعدات المدرسية لمواد الفيزياء - الكيمياء - الأحياء، يكون بدل المخاطرة مساوياً لـ 0.2 من الراتب الأساسي.

الدكتور هوينه ترونغ توان، عامل الصحة المدرسية في المنطقة 11 (مدينة هو تشي منه) ينضم إلى الخطوط الأمامية ضد وباء كوفيد-19. لا يتمتع موظفو المدرسة بنفس البدل الذي يتمتع به المعلمون، لذا فإن الحياة لا تزال صعبة.

"عندما تخرجت وبدأت العمل، كان راتبي أكثر من 2 مليون دونج شهريًا"، قالت السيدة HN. بعد 10 سنوات من العمل كموظفة مدنية، بلغ معامل راتبها 3.34؛ اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيرتفع الراتب الأساسي، وبالتالي سيكون راتبها الأساسي أكثر من 7.8 مليون دونج. ويبلغ إجمالي دخلها الشهري، بما في ذلك المخصصات، حوالي 9.5 مليون دونج. يقع منزلها على بعد 40 كيلومترًا من المدرسة، ولديها والدان مسنانان يجب عليها رعايتهم. السيدة HN لم تتزوج بعد، لذا فإن هذا المبلغ من المال يكفيها لإعالة نفسها وإرساله لرعاية والديها. بالإضافة إلى ذلك، فهي تدرس أيضًا للحصول على درجة ثانية في المحاسبة في إحدى الجامعات.

العديد من زملائي الذين أعرفهم لا يحصلون على علاوة الـ 25%، بل يحصلون فقط على الراتب الأساسي، مما يعني أنهم عند تخرجهم، يتقاضون 4,914,000 دونج فيتنامي شهريًا، وبعد 10 سنوات من العمل، يتقاضون حوالي 7.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا (لا يشمل التأمين الاجتماعي). أما من لديهم عائلات وأزواج وأطفال، ويضطرون لاستئجار منزل، فيعيشون حياة صعبة للغاية. يضطر الكثير منهم، بعد ساعات الدراسة، إلى العودة إلى منازلهم للعمل في الزراعة أو البيع عبر الإنترنت لكسب دخل إضافي. كما ينتظر الكثيرون أيضًا امتحانات التوظيف في القطاع العام والمعلمين لاجتياز امتحان التوظيف ليصبحوا معلمين ذوي دخل أعلى، لأنهم يستحقون علاوات تفضيلية وعلاوات أقدمية. وقد ترك بعضهم وظائفهم وانتقلوا إلى وظائف أخرى لانخفاض رواتبهم، كما قالت السيدة هـ.ن.

قالت: "كل وظيفة في المدرسة مهمة وتتطلب جهدًا. نأمل أن تولي وزارة التربية والتعليم والتدريب اهتمامًا، وتقترح، وتزيد من بدلات العمل لموظفي المدارس، ليتمكن الجميع من كسب عيشهم من وظائفهم".

السيدة كيه سي، أمينة مكتبة في مدرسة ثانوية في آن جيانج، شاركت أيضًا مراسلي صحيفة ثانه نين: "أعمل في هذه المهنة منذ 15 عامًا، وحتى الآن، راتب أمينة مكتبة مثلي هو الأقل مقارنةً بالمعلمين الذين تخرجوا في نفس وقتي، على الرغم من أننا نعمل من الاثنين إلى الجمعة ونحضر دائمًا الأنشطة الموكلة إلينا. يحصل المعلمون على بدلات دراسية وبدلات أقدمية، بينما يتقاضى الموظفون رواتب رسمية فقط. أما بالنسبة لموظفي المكتبة، فيحصلون على بدل مخاطر إضافي، ولكنه ليس ذا أهمية (من 0.1 إلى 0.2)".

وفقًا لجدول رواتب موظفي المكتبة من المستوى الرابع، فإن الخريجين الجدد لديهم معامل راتب قدره 1.86 يعادل راتبًا قدره 4،352،400 دونج / شهر. أمين مكتبة المستوى الرابع الذي عمل لمدة 15 عامًا، إذا كان في المستوى السادس، سيكون راتبه 6،692،400 دونج / شهر.

وقالت السيدة كيه سي إنها متزوجة ولديها طفلان. مع هذا الراتب الحياة صعبة جدًا، ومكان عملها يبعد عن منزلها 17 كيلومترًا. راتبي يكفيني فقط لإعالة نفسي، وأدّخر القليل لشراء الحليب لطفلي، أما الباقي فأعتمد فيه على والديّ وزوجي. أرغب بشدة في مواصلة دراستي، والحصول على شهادة جامعية لأترقّى من أمينة مكتبة من المستوى الرابع إلى المستوى الثالث، لكن رسوم الدراسة ضعف راتبي..."، قالت.

ويتحمل العاملون في مجال الصحة المدرسية مسؤولية كبيرة في رعاية الطلاب والمعلمين والعاملين في المدرسة والوقاية من الأوبئة وضمان صحتهم.

مسؤولية ثقيلة وتوقع مكافآت متناسبة

قالت الدكتورة هوينه ترونغ توان، وهي عاملة صحية مدرسية تعمل في المنطقة 11 (مدينة هو تشي منه)، إن العاملين الصحيين في المدارس يتحملون مسؤولية كبيرة في رعاية الطلاب والمعلمين وموظفي المدرسة ومنع الأوبئة وضمان صحتهم. وعلى وجه الخصوص، خلال وباء كوفيد-19، شارك الطاقم الطبي المدرسي أيضًا في الخطوط الأمامية ضد الوباء. قبل عودة الطلاب إلى المدرسة، يكون العاملون في مجال الصحة المدرسية مسؤولين عن مهام مثل تطهير البيئة، وإجراء الاختبارات، وعزل الطلاب المصابين، ومنع الأوبئة...

ومع ذلك، لا تزال العديد من الوحدات لديها عقلية التقليل من أهمية دور العاملين في مجال الصحة المدرسية، وتعتقد أن هذا المنصب يمكن أن يشغل في وقت واحد. وفقا للدكتور توان، هذا مفهوم خاطئ تماما. في أيام الأسبوع، إذا كانت المدرسة لديها مقصف، يجب أن يكون عامل الصحة المدرسية موجودًا من الساعة 5:30 صباحًا لفحص إمدادات الغذاء لمعرفة ما إذا كان الطعام آمنًا وصحيًا. أثناء ساعات العمل، بالإضافة إلى العمل كضابط طبي والتعامل مع الحوادث التي تحدث في المدرسة، يقوم الطاقم الطبي أيضًا بفحص سلامة المدرسة، ومنع المخاطر الأمنية من المعدات والأواني والأشجار وما إلى ذلك في المدرسة؛ تذكير الطلاب بالجلوس في الوضع الصحيح لمنع انحناء العمود الفقري وقصر النظر؛ تجنب اللعب الخطير…

على وجه الخصوص، عند وقوع حادث، مثل اختناق طالب بالطعام أو الألعاب، أو السقوط أو الإصابة في المدرسة، فإن الطاقم الطبي المدرسي المتخصص - وهو شخص مدرب تدريبًا جيدًا ولديه معرفة مهنية ومدرب بانتظام - سيكون هادئًا بما يكفي لتقديم إسعافات أولية سريعة ودقيقة أثناء انتظار وصول سيارة الإسعاف، مما يضمن سلامة حياة الطالب ويقلل من المضاعفات المستقبلية. على سبيل المثال، إذا اختنق طالب، إذا لم يكن مؤهلًا لتقديم الإسعافات الأولية وفتح مجرى الهواء للطفل ونُقل إلى المستشفى على وجه السرعة، فسيفوت الطفل الفرصة لإنقاذ حياته. أو طالب يعاني من إصابة في العمود الفقري بسبب السقوط، ولكن الإسعافات الأولية غير السليمة ستسبب أضرارًا أكثر خطورة، وقد تُجبر الطالب على استخدام كرسي متحرك مدى الحياة. وكما يقول المثل: "أطعم جيشًا لمدة 3 سنوات، استخدمه لمدة ساعة واحدة".

حاليًا، ووفقًا للوائح، يتلقى العاملون في مجال الصحة المدرسية علاوة مهنية بحد أقصى 20٪ (سيقوم رئيس الوحدة بالنظر في الأمر واتخاذ القرار بناءً على طبيعة الوظيفة المحددة والإيرادات). سيحصل موظفو معدات المدرسة والمكتبة، إذا كانوا يتلقون بدل المخاطرة، على 0.1-0.2. يتم دفع بدل قدره 0.1 للصرافين. لا يتمتع الموظفون المحاسبون والموظفون الإداريون وموظفو تكنولوجيا المعلومات بأي بدلات ويتلقون رواتب فقط وفقًا لدرجاتهم. تتمتع مدينة هوشي منه ببعض الحوافز الخاصة مثل القرار رقم 08 بشأن الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ولكن في المقاطعات والمدن الأخرى، لا توجد مثل هذه الأموال، وبالتالي فإن حياة موظفي المدارس صعبة للغاية.

ومن ثم أكد الدكتور توان على ضرورة زيادة مخصصات العاملين في الصحة المدرسية بشكل خاص والعاملين في المدارس بشكل عام. وهذا أمر إنساني ويساعد على جذب الكفاءات البشرية الجيدة إلى قطاع التعليم والتدريب، مما يساعد الطلاب ويعزز التنمية الشاملة للقطاع. (يتبع)

القيام بأعمال إضافية لكسب ما يكفي من المال لتربية الأطفال

حصلت السيدة ل.د على شهادة طبية وهي تعمل حاليًا كموظفة طبية متعاقدة في مدرسة ثانوية في المنطقة الثامنة في مدينة هوشي منه. بما في ذلك الراتب ودعم الإقامة،

كافتيريا... دخل السيدة ل.د الشهري حوالي 7.9 مليون دونج على الرغم من كمية العمل الكبيرة. ولكي تتمكن من توفير المال الكافي لدفع تكاليف تعليم طفليها، تعمل كعاملة نظافة في المساء، وتكسب 4 ملايين دونج إضافية شهريا.

إن رغبة السيدة ل.د. هي أن تنظم المنطقة التوظيف لمنصب عامل الصحة المدرسية حتى تتاح لها الفرصة للاختيار والحصول على البدلات والمزايا الخاصة لموظفي الخدمة المدنية في مدينة هوشي منه.

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm