وباعتبارهم موظفين حكوميين في قطاع التعليم والتدريب وليسوا مدرسين، فإنهم لا يحصلون على علاوات تفضيلية أو بدلات أقدمية وما إلى ذلك. ويعاني العديد من موظفي المدارس من رواتب منخفضة وحياة صعبة للغاية.
العمل لمدة 10 سنوات، الراتب يقارب 8 ملايين دونج
السيدة HN (37 سنة) حاصلة على درجة البكالوريوس في تعليم الفيزياء، وبعد اجتياز امتحان الخدمة المدنية 3 مرات (مرتين لمنصب المعلم لكنها فشلت)، تم تعيينها كموظفة معدات مدرسية في مدرسة ثانوية في بلدة تان تشاو (آن جيانج) وعملت هنا لمدة 10 سنوات. وقالت السيدة HN إنها تتولى أيضًا دور أمين الصندوق، وفي بداية العام الدراسي تساعد أيضًا في تحصيل أموال التأمين الصحي من الطلاب؛ تحصل كل شهر على مخصص بنسبة 25%. ومع ذلك، قالت السيدة HN أن هذا البدل يعتمد على المالية الداخلية لكل مدرسة. كما أن العديد من أصدقائها يعملون أيضًا في مجال المعدات المدرسية في مدارس أخرى دون الحصول على مزايا؛ إذا كان المسؤول عن المعدات المدرسية لمواد الفيزياء - الكيمياء - الأحياء، فإن بدل المخاطر يساوي 0.2 من الراتب الأساسي.
الدكتورة هوينه ترونغ توان، عاملة الصحة المدرسية في المنطقة 11 (مدينة هو تشي منه)، تنضم إلى الخطوط الأمامية ضد وباء كوفيد-19. لا يتمتع موظفو المدرسة بنفس المخصصات التي يتمتع بها المعلمون، لذا فإن الحياة لا تزال صعبة.
"عندما تخرجت وبدأت العمل، كان راتبي أكثر من 2 مليون دونج شهريًا"، قالت السيدة HN. بعد 10 سنوات من العمل كموظفة مدنية، بلغ معامل راتبها 3.34؛ اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم زيادة الراتب الأساسي، وبالتالي سيكون راتبها الأساسي أكثر من 7.8 مليون دونج. ويبلغ إجمالي دخلها الشهري، بما في ذلك المخصصات، حوالي 9.5 مليون دونج. يقع منزلها على بعد 40 كيلومترًا من المدرسة، ولديها والدان مسنانان يجب أن تعتني بهما. لم تتزوج السيدة HN بعد، لذا فإن هذا المبلغ من المال يكفيها لإعالة نفسها وإرساله لرعاية والديها. بالإضافة إلى ذلك، فهي تدرس أيضًا للحصول على درجة ثانية في المحاسبة في إحدى الجامعات.
"العديد من الزملاء الذين أعرفهم لا يحصلون على علاوة 25٪، بل يحصلون فقط على الراتب الأساسي، مما يعني أنه عندما يتخرجون لأول مرة، يحصلون على 4،914،000 دونج في الشهر، وبعد 10 سنوات من العمل، يحصلون على حوالي 7.8 مليون دونج في الشهر (لا يشمل التأمين الاجتماعي). أولئك الذين لديهم أسر وأزواج وأطفال، ويضطرون إلى استئجار منزل، يعيشون حياة صعبة للغاية. يتعين على العديد منهم، بعد ساعات العمل في المدرسة، العودة إلى المنزل للزراعة أو البيع عبر الإنترنت لكسب دخل إضافي. ينتظر العديد من الأشخاص أيضًا توظيف موظفي الخدمة المدنية والمعلمين لاجتياز الامتحان ليصبحوا مدرسين بدخل أعلى لأنهم يحق لهم الحصول على بدلات تفضيلية وبدلات أقدمية. لقد ترك بعضهم وظائفهم وانتقلوا إلى وظائف أخرى لأن الراتب منخفض للغاية"، قالت السيدة HN.
وأضافت "كل وظيفة في المدرسة مهمة وتحتاج إلى جهد ونتمنى من وزارة التربية والتعليم الاهتمام بها واقتراح وزيادة بدلات العمل للعاملين في المدارس حتى يتمكن الجميع من كسب لقمة العيش من خلال عملهم".
السيدة كيه سي، أمينة مكتبة في مدرسة ثانوية في آن جيانج، شاركت أيضًا مع مراسلي صحيفة ثانه نين: "لقد عملت في المهنة لمدة 15 عامًا، وحتى الآن، فإن راتب أمينة مكتبة مثلي هو الأدنى مقارنة بالمعلمين الذين تخرجوا في نفس الوقت معي، على الرغم من أننا نعمل من الاثنين إلى الجمعة ونكون حاضرين دائمًا في الأنشطة الموكلة إلينا. يحصل المعلمون على بدلات الفصول الدراسية وبدلات الأقدمية، بينما يتلقى الموظفون رواتب رسمية فقط. بالنسبة لموظفي المكتبة، هناك بدل مخاطر إضافي، لكنه ليس مهمًا (من 0.1 إلى 0.2) ".
وفقًا لجدول رواتب موظفي المكتبة من المستوى الرابع، فإن الخريجين الجدد لديهم معامل راتب قدره 1.86 أي ما يعادل راتبًا قدره 4،352،400 دونج/شهر. أمين مكتبة المستوى الرابع الذي عمل لمدة 15 عامًا، إذا كان في المستوى السادس، سيكون راتبه 6،692،400 دونج/شهر.
قالت السيدة كيه سي إنها متزوجة ولديها طفلان، ومع هذا الراتب فإن الحياة صعبة للغاية، كما أن مكان عملها يبعد عن منزلها 17 كيلومترًا. "راتبي لا يكفي إلا لإعالة نفسي، وأدخر القليل لشراء الحليب لطفلي، والباقي أعتمد فيه على والدي وزوجي. أريد حقًا مواصلة دراستي، والحصول على شهادة جامعية لأتمكن من الترقية من أمينة مكتبة من المستوى الرابع إلى المستوى الثالث، لكن رسوم الدراسة ضعف راتبي..."، قالت.
ويقع على عاتق العاملين في مجال الصحة المدرسية مسؤولية كبيرة في رعاية الطلاب والمعلمين والعاملين في المدرسة والوقاية من الأوبئة وضمان صحتهم.
مسؤولية كبيرة وتوقع مكافآت متناسبة
قالت الدكتورة هوينه ترونغ توان، وهي عاملة صحية مدرسية تعمل في المنطقة 11 (مدينة هو تشي منه)، إن العاملين الصحيين في المدارس يتحملون مسؤولية كبيرة في رعاية الطلاب والمعلمين وموظفي المدرسة والوقاية من الأوبئة وضمان صحتهم. وعلى وجه الخصوص، خلال وباء كوفيد-19، شارك الطاقم الطبي المدرسي أيضًا في الخطوط الأمامية ضد الوباء. قبل عودة الطلاب إلى المدرسة، يكون العاملون الصحيون في المدرسة مسؤولين عن مهام مثل تطهير البيئة، وإجراء الاختبارات، وعزل الطلاب المصابين، ومنع الأوبئة...
ومع ذلك، لا تزال العديد من الوحدات لديها عقلية الاستخفاف بدور العاملين في مجال الصحة المدرسية، وتعتقد أن هذا المنصب يمكن أن يشغله العاملون في نفس الوقت. وفقا للدكتور توان، هذا مفهوم خاطئ تماما. في أيام الأسبوع، إذا كانت المدرسة لديها مقصف، يجب على عامل الصحة المدرسية أن يكون حاضرا من الساعة 5:30 صباحا لفحص إمدادات الغذاء لمعرفة ما إذا كان الطعام آمنا وصحيا. أثناء ساعات العمل، بالإضافة إلى العمل كضابط طبي والتعامل مع الحوادث التي تحدث في المدرسة، يقوم الطاقم الطبي أيضًا بفحص سلامة المدرسة، ومنع مخاطر السلامة من المعدات والأواني والأشجار وما إلى ذلك في المدرسة؛ تذكير الطلاب بالجلوس في الوضع الصحيح لمنع انحناء العمود الفقري وقصر النظر؛ تجنب اللعب الخطير…
"على وجه الخصوص، عندما يقع حادث، مثل اختناق طالب بالطعام أو الألعاب، أو السقوط أو الإصابة في المدرسة، فإن طاقمًا طبيًا متخصصًا في المدرسة - شخص مدرب جيدًا، ولديه معرفة مهنية، ويتم تدريبه بانتظام - سيكون هادئًا بدرجة كافية لتقديم الإسعافات الأولية السريعة والدقيقة أثناء انتظار وصول سيارة الإسعاف، مما يضمن سلامة حياة الطالب وتقليل المضاعفات المستقبلية. على سبيل المثال، إذا اختنق طالب، إذا لم يكونوا مؤهلين لتقديم الإسعافات الأولية وتنظيف مجرى الهواء للطفل وتم نقلهم إلى المستشفى، فسيفقد الطفل الوقت الذهبي لإنقاذ حياته. أو طالب يعاني من إصابة في العمود الفقري بسبب السقوط، ولكن الإسعافات الأولية غير السليمة ستسبب أضرارًا أكثر خطورة، مما قد يجبر الطالب على البقاء على كرسي متحرك مدى الحياة. كما يقول المثل، "أطعم جيشًا لمدة 3 سنوات، واستخدمه لمدة ساعة واحدة"، كما قال الدكتور توان.
حاليًا، وفقًا للوائح، يتلقى العاملون في مجال الصحة المدرسية مكافأة حافز وظيفي بحد أقصى 20٪ (سيقوم رئيس الوحدة بالنظر في الأمر واتخاذ القرار بناءً على الوظيفة المحددة والإيرادات). سيحصل موظفو معدات المدرسة والمكتبة، إذا كانوا يتلقون بدل المخاطر، على 0.1-0.2. يتم دفع بدل قدره 0.1 للصرافين. لا يتمتع الموظفون المحاسبون والموظفون الإداريون وموظفو تكنولوجيا المعلومات بأي بدلات ويتلقون رواتب فقط وفقًا لدرجاتهم. تتمتع مدينة هوشي منه ببعض الحوافز الخاصة مثل القرار رقم 08 بشأن الدخل الإضافي لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، ولكن في المقاطعات والمدن الأخرى، لا توجد مثل هذه الأموال، وبالتالي فإن حياة موظفي المدارس صعبة للغاية.
ومن ثم أكد الدكتور توان على ضرورة زيادة المخصصات للعاملين في الصحة المدرسية بشكل خاص والعاملين في المدارس بشكل عام. وهذا أمر إنساني ويساعد على جذب الكوادر البشرية الجيدة إلى قطاع التعليم والتدريب، ومساعدة الطلاب وتعزيز التنمية الشاملة للقطاع. (يتبع)
القيام بأعمال إضافية لكسب ما يكفي من المال لتربية الأطفال
حصلت السيدة L.D على شهادة طبية وهي تعمل حاليًا كموظفة طبية متعاقدة في مدرسة ثانوية في المنطقة الثامنة في مدينة هوشي منه. بما في ذلك الراتب ودعم الإقامة،
كافتيريا... دخل السيدة ل.د الشهري حوالي 7.9 مليون دونج على الرغم من كمية العمل الكبيرة. لكي يتوفر لديها المال الكافي لدفع تكاليف تعليم طفليها، تعمل كعاملة نظافة في المساء، وتكسب راتبًا إضافيًا قدره 4 ملايين دونج شهريًا.
إن رغبة السيدة ل.د هي أن تنظم المنطقة عملية التوظيف لمنصب عامل الصحة المدرسية حتى تتاح لها الفرصة للاختيار والحصول على البدلات والمزايا الخاصة لموظفي الخدمة المدنية في مدينة هوشي منه.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm
تعليق (0)