في أي المدارس سيتم التدريس للطلاب المتميزين المقبولين بموجب سياسة جذب المواهب؟

[إعلان 1]

Sinh viên xuất sắc trúng tuyển theo chính sách thu hút nhân tài sẽ dạy trường nào?- Ảnh 1. — تم قبول اثنين من الخريجين المتميزين (على اليسار) في قطاع التعليم في مدينة هوشي منه.

وبناءً على ذلك، قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتعيين اثنين من الخريجين المتفوقين الذين اجتازوا امتحان القبول، وهما: تران كوانج آنه، بكالوريوس في علم أصول التدريس باللغة الإنجليزية من جامعة مدينة هوشي منه للتعليم، لتولي المهمة في مدرسة تران داي نجيا الثانوية للموهوبين؛ حصلت لو آنه كوا، الحاصلة على درجة البكالوريوس في تعليم الرياضيات من جامعة دا لات، على وظيفة في مدرسة لي هونغ فونغ الثانوية للموهوبين.

وقال السيد نجوين باو كوك، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، إنه عمل مع مدرستين متخصصتين بشأن توزيع الوظائف والسياسات وخلق الظروف للمعلمين الجدد لتطوير قدراتهم، فضلاً عن المشاركة في مواضيع التدريب للطلاب المتفوقين للمدرسة والمدينة.

وقال قائد إدارة التعليم والتدريب إن هذه المهمة تعتمد على معايير المجالات الممتازة والبيئة المناسبة والتوازن العام بين العاملين في الصناعة. وبعد أن تصدر وزارة التربية والتعليم قرار التوظيف مباشرة، ستقوم المدرستان المذكورتان أعلاه بتنفيذ مهام التدريس.

وفي حديثه للصحفيين حول سياسة معاملة الموظفين المدنيين من مصدر الخريجين المتميزين والعلماء الشباب العاملين في وحدات الخدمة العامة التابعة لإدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، أبلغ السيد تونغ فوك لوك، رئيس إدارة التنظيم والموظفين بإدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، أن الموظفين المدنيين المعينين من مصدر الخريجين المتميزين والعلماء الشباب العاملين في مدرستين ثانويتين متخصصتين في مدينة هوشي منه سوف يتمتعون بسياسات معاملة مناسبة وفقًا للمرسوم رقم 140/2017/ND-CP وسياسات البدلات التفضيلية للمعلمين العاملين في المدارس المتخصصة، ويتمتعون بسياسة الدخل الإضافي للمدينة.

وعلى وجه التحديد، فيما يتعلق بسياسة الأجور المنصوص عليها في المرسوم رقم 140/2017/ND-CP، يحق لهؤلاء الطلاب الحصول على 100٪ من رواتبهم خلال فترة تدريبهم؛ التمتع بعلاوة إضافية تعادل 100% من معامل الراتب الحالي لمدة 5 سنوات (لا يتم استخدام العلاوة الإضافية لحساب التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة)؛ التمتع بعلاوات الراتب وفقاً للقانون الحالي (العلاوات التفضيلية)؛ يتم إعطاء الأولوية للتدريب وتعزيز المعرفة الأساسية بالنظرية السياسية وإدارة الدولة والمعرفة المتخصصة في التعليم؛ يتم إعطاء الأولوية لتنفيذ مهام وبرامج ومشاريع ومقترحات البحث العلمي والتكنولوجي من مستوى المدرسة وما فوق.

وفي الوقت نفسه، سيتمتع اثنان من الخريجين المتميزين الذين اجتازوا امتحان القبول بسياسات البدلات التفضيلية مثل 70٪ من الراتب وفقًا للرتبة والدرجة الحالية للمعلمين العاملين في المدارس الثانوية المتخصصة وسياسة دعم الدخل الإضافي للمدينة...

ومن المعروف أن هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتوظيف المعلمين بشكل مباشر من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر