يشعر نحو 8500 معلم من أكثر من 380 مدرسة في هانوي بالقلق بسبب عدم تمتعهم بسياسة الدخل الإضافي للموظفين الحكوميين وموظفي العاصمة.
وقالت السيدة هـ، وهي معلمة مدرسة ابتدائية في منطقة دان فونج (هانوي)، إنها شعرت بالسعادة في يناير/كانون الثاني الماضي عندما علمت أنها ستحصل على دخل إضافي.
وحسبت أنه بعد حوالي 17 عامًا من العمل، ومعامل راتب 3.66، إذا كان لديها دخل إضافي، فسيكون لديها أكثر من 4.2 مليون دونج. لكن بعد أيام قليلة فقط، أصدرت اللجنة الشعبية للمنطقة وثيقة تلغي قرار تخصيص ميزانية إضافية للدخل الإضافي، مما تركها وزملاءها في حالة من خيبة أمل كبيرة.
آلاف المعلمين في هانوي يشعرون بالقلق لعدم حصولهم على دخل إضافي وفقًا لسياسة المدينة (صورة توضيحية)
تعد السيدة هـ. من بين آلاف المعلمين الذين لا يتلقون دخلاً إضافياً من المدينة. القرار رقم 46/2024/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2024 لمجلس شعب هانوي بشأن اللوائح المتعلقة بالدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة.
ويبلغ مستوى الإنفاق 0.8 مرة من الراتب الأساسي، بما في ذلك 0.5 مرة من الإنفاق الشهري، والباقي في نهاية العام. وقد قررت هانوي إنفاق حوالي 3800 مليار دولار سنويا على هذا الأمر. مع معامل راتب يتراوح بين 2.1 - 6.78، يمكن للمعلمين الحصول على مبلغ إضافي قدره 2.46 - 7.93 مليون دونج شهريًا.
ومع ذلك، وفقاً للقرار، لا يحق للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام العاملين في وحدات الخدمة العامة التي لديها إيرادات (لا تغطيها الموازنة العامة للدولة بالكامل للنفقات العادية) الحصول على هذه الميزة. وعلى وجه التحديد، تم تصنيف 119 مدرسة ثانوية باعتبارها "مستقلة بانتظام" وتم اختيار 250 مدرسة من رياض الأطفال إلى المدارس الإعدادية لتجربة "طلب الخدمات التعليمية".
إن الاستقلالية مجرد إجراء شكلي، ولا يمكن تهميش المعلمين.
في عريضة أرسلت إلى صحيفة "ثانه نين" ، قال أكثر من 8500 معلم إن حقيقة أن معظم الموظفين الحكوميين هم معلمون ولا يتلقون دخلاً إضافياً وفقاً للقرار رقم 46 هي إغفال كبير.
السيد نجوين فان دونج، وهو مدرس في مدرسة فو شوين أ الثانوية، والذي يمثل آلاف المعلمين الذين وقعوا على العريضة، أشار إلى الواقع: المدارس العامة المستقلة جزئيًا أو كليًا هي مجرد إجراءات شكلية، وتغير فقط شكل التخصيص من تخصيص الميزانية إلى ترتيب أسعار الخدمات التعليمية، وهي في جوهرها لا تزال وحدات خدمة عامة مضمونة بالكامل من ميزانية الدولة.
إن إيرادات هذه الوحدات هي عبارة عن رسوم دراسية يتم خصمها عندما يقوم الرؤساء بتخصيص الميزانية، ويتم استخدام الرسوم الدراسية المجمعة لتكملة نفقات الرواتب؛ من أجل تطوير التعليم؛ للعمل المهني... وليس لزيادة الإيرادات من أجل زيادة الدخل.
ويعتقد هؤلاء المعلمون أن خفض الدخل الإضافي للمعلمين سيخلق عدم المساواة بين المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المدينة. كلاهما موظفان حكوميان، لكن بعضهم يحق لهم الحصول على دخل إضافي والبعض الآخر لا يحق لهم.
من ناحية أخرى، بداية من سبتمبر المقبل، وتطبيقا لسياسة المكتب السياسي بإعفاء جميع الرسوم الدراسية للطلاب في المدارس الحكومية من رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية في جميع أنحاء البلاد، لن يكون لهذه الوحدات أي مصدر للدخل. ولذلك، فإن هذه المدارس العامة لا تزال ممولة بشكل أساسي من ميزانية الدولة بالكامل.
وفي وقت سابق، أعرب المعلمون في هانوي أيضًا عن مخاوفهم وأرسلوا عريضة لأن المرسوم 73 الذي أصدرته الحكومة في يونيو 2024 ينص على مكافآت للجنود والموظفين المدنيين، لكن آلاف المعلمين في هانوي لم يتلقوها لأن مدارسهم "مستقلة".
ثم في 25 فبراير/شباط، أقر مجلس شعب هانوي، دورته السادسة عشرة، قرارا بشأن الدعم المالي (بمستوى إنفاق يقارب 255 مليار دونج) للتعويض عن نظام المكافآت وفقا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 73 للمعلمين في 381 مؤسسة تعليمية عامة تمول نفسها بنفسها لتغطية نفقاتها العادية لتوجيه طلب الخدمات التعليمية باستخدام ميزانية ولاية هانوي.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm
تعليق (0)