لائحة جديدة للمكتب السياسي بشأن تقييم وتصنيف جودة الكوادر

العضو الدائم في الأمانة العامة ترونغ ثي ماي - الصورة: جيا هان

وقعت عضوة الأمانة العامة الدائمة ترونغ ثي ماي للتو وأصدرت نيابة عن المكتب السياسي اللائحة رقم 124 بشأن المراجعة السنوية للجودة وتقييم وتصنيف الجماعات والأفراد في النظام السياسي.

إضافة محتوى أكثر أهمية

اللائحة الجديدة تحل محل اللائحة رقم 132 لسنة 2018 للمكتب السياسي. وبالمقارنة مع اللائحة القديمة، فإن اللائحة 124 تحتوي على العديد من المحتويات الإضافية.

حيث يتم استكمال المحتوى مثل تعزيز روح النقد والنقد الذاتي، والتأمل الذاتي، وتصحيح الذات، ورؤية المزايا لتعزيزها، والقيود والنقائص للتغلب عليها.

- الكشف بشكل استباقي عن علامات التدهور، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"، والفساد، والإسراف، والسلبية، ومنعها، مما يساهم في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب، والكوادر، وأعضاء الحزب، وبناء حزب نظيف وقوي.

وتنص اللائحة أيضًا بشكل واضح على الترابط الوثيق بين نتائج تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال مع تقييم وتصنيف جودة أعضاء الحزب.

بالإضافة إلى ذلك، استكمال الأساس لمراجعة وتقييم وتصنيف المحتوى على أساس المسؤولية المثالية، والشعور بالتنظيم والانضباط، وثقافة الاتصال، والأسلوب، وسلوكيات العمل للأفراد...

لوائح إضافية بشأن الوظائف الشاغرة ومتطلبات إطار الكفاءة لكل وظيفة لزيادة الطبيعة الكمية لتقييم إنجاز المهام السنوي لكل فرد.

وفيما يتعلق بموضوعات المراجعة، فإن اللائحة تعدل وتكمل الموضوعات لتكون "القيادة الجماعية للوكالات الاستشارية للحزب، ووحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية؛ واللجان الدائمة للجان الحزب على مستوى المقاطعات والمناطق والمستويات المعادلة (بما في ذلك اللجان الدائمة للجان الحزب القاعدية المكلفة بسلطة على مستويات أعلى) ولجان الحزب القاعدية".

إلى جانب ذلك، لا يخضع أعضاء الحزب الذين تم إيقافهم عن ممارسة أنشطتهم الحزبية، والأعضاء الجدد الذين تم قبولهم في الحزب ولم يمض على قبولهم ستة أشهر، للمراجعة وفقاً للوائح.

مراجعة المسؤوليات النموذجية الشخصية والعائلية

عند إجراء المراجعات، ينبغي للأنظمة أن تكمل محتوى العمل المتعلق ببناء الحزب وتصحيحه.

إن عمل مكافحة الفساد والسلبية والإسراف ومنع ودفع علامات الانحطاط في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب يرتبط بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته.

تنفيذ القواعد المتعلقة بما لا يجوز لأعضاء الحزب القيام به؛ مسؤولية تقديم المثال؛ الالتزام بسياسات الدولة وقوانينها

بالنسبة للأفراد الذين هم قادة، بالإضافة إلى محتوى المراجعة الشخصية لتحديد مسؤولية وسلطة القائد في أداء المهام، يجب أيضًا مراجعة العديد من المحتويات الأخرى بوضوح.

مثل القدرة على التجمع والتوحد داخليًا والتعامل مع القضايا الصعبة والمعقدة والحساسة في أداء المهام.

المسؤولية عن تقديم المثال للذات ولأسرتها؛ مكافحة الفساد والهدر والسلبية.

المسؤولية في العمل؛ الروح الديناميكية، الابتكار، الإبداع، الجرأة على التفكير، الجرأة على الفعل، الجرأة على تحمل المسؤولية؛ التعامل مع القضايا الصعبة والمعقدة والحساسة أثناء أداء المهام.

يجب على لجان الحزب والمنظمات الحزبية والمجموعات القيادية والإدارية والرؤساء والأفراد مراجعة وتوضيح المسؤوليات عندما تكون هناك دلائل على وجود انتهاكات تسبب قضايا ملحة ومعقدة تجذب انتباه الرأي العام...

هناك مظاهر "المصالح الجماعية"، والفساد، والسلبية، والإسراف، والانحطاط، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"؛ هناك مجموعات وأفراد تحت الإدارة يتعرضون للتأديب أو المحاكمة...

وتحافظ اللائحة 124 أيضًا على محتوى تصنيف الجودة بأربعة مستويات بما في ذلك إكمال المهمة بشكل ممتاز، وإكمال المهمة بشكل جيد، وإكمال المهمة، وفشل المهمة.

وفي النظام الجديد لا يجوز أن تتجاوز نسبة الجماعات والأفراد المصنفين على أنهم أنجزوا أعمالهم بامتياز 20% من العدد المصنف على أنهم أنجزوا أعمالهم على أكمل وجه كما هو منصوص عليه في النظام 132...

وفقا لـ TTO

المصدر: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

مصدر