اللوائح الموجهة نحو العمل

لقد أظهرت اللائحة رقم 144-QD/TW، المؤرخة في 9 مايو 2024 بشأن "المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة"، تصميم الحزب على بناء فرقة من الكوادر ذات الصفات السياسية الثابتة والأخلاق وأسلوب الحياة النقي.

دليل "اتخاذ البناء كأساس"

وعندما تم توضيح العديد من الحالات السلبية، تورط العديد من القادة، بما في ذلك القادة رفيعي المستوى، في إجراءات تأديبية، وحتى إجراءات جنائية، بما في ذلك أعضاء المكتب السياسي وأعضاء اللجنة المركزية. لقد انتهك هؤلاء المسؤولون بشكل خطير القواعد المتعلقة بما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله، وانتهكوا القواعد المتعلقة بتقديم المثال، وأساءوا استخدام السلطة، وانتهكوا القانون ويجب محاكمتهم...

منظر للمؤتمر الوطني لنشر اللائحة رقم 144-QD/TW بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة، يوليو (تموز) 2024. الصورة: دوي لينه

هناك قضايا تتعلق بالعديد من المسؤولين على العديد من المستويات والقطاعات والمناطق، مثل القضايا التي وقعت في شركة فييت إيه تكنولوجي المساهمة، وقضية "رحلة الإنقاذ"، أو القضايا التي وقعت مؤخرًا والتي تتعلق بشركة فوك سون جروب المساهمة، وشركة فان ثينه فات جروب المساهمة، وما إلى ذلك، مما يجعل قصة الأخلاق "أكثر سخونة".

إلى جانب ذلك هناك حالة من قول الأشياء وفعل الأشياء بشكل خاطئ، مما يسبب فقدان الثقة بين الناس. وهذا يدل على أن الانحطاط الأخلاقي لدى عدد من الكوادر وأعضاء الحزب لا يزال يشكل قضية مثيرة للقلق، وتتطلب من الحزب الاستمرار في تصحيحه ومعالجته والوقاية منه واقتراح الحلول حتى يتمكن جميع الكوادر وأعضاء الحزب من تنمية وممارسة الأخلاق الثورية بوعي.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور لي فان كوونج (المدير السابق لمعهد الدراسات الاستراتيجية بوزارة الأمن العام)، فإن الأحكام والقرارات التأديبية الصارمة، من خلال المعركة الشاقة الأخيرة ضد الفساد والسلبية، هي دروس قيمة لأي شخص، بغض النظر عن المنصب المهم، من لا يرعى نفسه، ويعاني من التدهور الأخلاقي، وسوف تطغى عليه الطموحات للمنصب والمال. وفي الوقت نفسه، فإنه يظهر أنه لمنع هذه المظاهر، يجب أن نبدأ بزراعة "الجذور ثابتة والشجرة قوية"، أي أن الكوادر يجب أن تتمتع أولاً بأخلاق ثورية قوية.

لمواصلة تعزيز "الأساس الأخلاقي" للكوادر، أصدر المكتب السياسي في 9 مايو 2024 اللائحة رقم 144-QD/TW "بشأن المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة". هذه اللائحة منتظمة و عامة و محدثة و متوافقة مع اللائحة الخاصة بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر و أعضاء الحزب؛ أن يكون لديه ارتباط باللوائح المتعلقة بما لا يجوز لأعضاء الحزب القيام به، والمسؤولية النموذجية.

كما علق الخبراء، خلال الفترة الثالثة عشرة للحزب، كانت هناك العديد من الوثائق المهمة المتعلقة بعمل الموظفين مثل مكافحة إساءة استخدام السلطة، ومحاربة السلبية، وتقديم الأمثلة، والسيطرة على السلطة ...، لكن معظمها يركز على الوقاية والدفع في اتجاه النضال. بموجب اللائحة 144-QD/TW، فإن "البناء هو الأساس"، والذي يتم من خلاله إنشاء علاقة وثيقة، باستخدام البناء للقتال، واستخدام الإيجابية لصد السلبية، واستخدام الجمال للقضاء على القبح.

 

وقد أوضحت المعايير في اللائحة 144-QD/TW صفات الكوادر وأعضاء الحزب، وهي "الاجتهاد والاقتصاد والنزاهة والحياد والإيثار"، ولم تتطلب فقط تنمية وصيانة صفات أعضاء الحزب، بل حددت أيضًا الحدود بوضوح، ومنعت المصالح الشخصية من الأسرة والأقارب وغيرهم من استغلال المناصب ومناصب العمل للكوادر وأعضاء الحزب لتحقيق مكاسب شخصية. وهذه نقطة جديدة للغاية في اللائحة الخاصة بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب، وهي تنقل العديد من الرسائل المهمة إلى أعضاء الحزب والمنظمات الحزبية القاعدية.

الأستاذ الدكتور ماش كوانج ثانج (محاضر أول سابق)
(أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة)

إن قرارات اللجنة المركزية تحدد دائماً أنه في العلاقة بين "البناء" و"القتال"، فإن "البناء" هو المهمة الأساسية والإستراتيجية طويلة الأمد؛ إن "المقاومة" مهمة هامة وعاجلة. وإذا نظرنا إلى الأمر بهذه الطريقة، فإننا نستطيع أن نرى أن ولادة اللائحة رقم 144-QD/TW أمر في غاية الأهمية والضرورة الملحة.

وتؤكد اللائحة عزم الحزب على بناء فريق من الكوادر يتمتع بصفات سياسية قوية وأخلاق وأسلوب حياة نقي. وتؤكد اللائحة أيضًا على الاهتمام الخاص الذي توليه اللجنة المركزية لأهمية أعمال بناء الحزب على المستوى الأخلاقي، وخاصة في الوقت الذي نعمل فيه من اللجنة المركزية إلى مستوى القاعدة على تكثيف مكافحة الفساد والسلبية، وبناء الحزب والنظام السياسي وتصحيحهما ليكونا نظيفين وقويين حقًا، حتى يكون حزبنا "أخلاقيًا ومتحضرًا".

تتضمن اللائحة 144-QD/TW خمس مواد حول المعايير الأخلاقية الثورية، مع 19 معيارًا لتقييم تنفيذ هذه المعايير، مرتبطة بخمس علاقات والتزامات ومسؤوليات الكوادر وأعضاء الحزب في تلك العلاقات (مع الحزب - الدولة - الشعب؛ مع الوكالات والمنظمات والمجتمعات المحلية والمجتمع؛ مع العمل؛ مع الرفاق والزملاء؛ مع الذات). "إن محتوى كل مادة من المواد المتعلقة بالمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب محدد في كل بند مرتبط باسم كل معيار أخلاقي مذكور في اسم كل مادة." وهذا يوضح إرث حزبنا من الأفكار العظيمة

الرئيس هو تشي مينه حول الأخلاق الثورية، وتدريب الأخلاق الثورية ومتطلبات الأخلاق الثورية لكل كادر وعضو في الحزب. يجب على كل عضو في الحزب أن يتأمل نفسه، ويصحح نفسه، ويتدرب بنفسه، ويسعى إلى أن يكون قدوة حسنة للجماهير والشعب.

إن محتوى المعايير الأخلاقية الثورية في هذه اللائحة هو أيضًا موجز وعام وسهل الفهم، وينبع من قصة الميراث والتطبيق والتطوير الإبداعي في ظروف وسياقات جديدة. على سبيل المثال، المادة 3 "الاجتهاد والاقتصاد والنزاهة والحياد والإيثار"؛ إن النزاهة تعود الآن إلى الشرف والضمير: يجب على المرء أن يتمتع باحترام الذات والنزاهة، والشرف هو الشيء الأكثر قدسية ونبلاً. الشرف ليس شيئا رفيعا بل هو القيام بالواجبات والمسؤوليات في المنصب المخصص لكل عضو وكادر في الحزب - هذا هو الجوهر.

أو المادة 5 "أن يكون قدوة، وأن يكون متواضعاً، وأن يزرع، وأن يمارس، وأن يتعلم طوال الحياة" وقد أظهرت دور القدوة، وأن يتولى القيادة في العمل، ونمط الحياة، وأن يزرع، وأن يمارس، وأن يدرس، وأن يحافظ على نظافته، وأن يحسن نفسه باستمرار. وفي الوقت نفسه، تتضمن اللائحة العديد من المحتويات الجديدة الجديرة بالملاحظة، مثل أنه بالإضافة إلى مطالبة الكوادر وأعضاء الحزب بممارسة الأخلاق الثورية بأنفسهم، "الحفاظ على كرامة الكوادر وأعضاء الحزب، وعدم التأثر بالإغراءات والإغراءات السلبية"؛ تنفيذ ثقافة الاستقالة عند الافتقار إلى القدرة والهيبة؛ لا تسمح للعائلة والأقارب والآخرين باستغلال المنصب والوضع الوظيفي لتحقيق مكاسب شخصية؛ حماية سمعة وشرف نفسك ومنظمة الحزب...

وكما علق العديد من الخبراء وأعضاء الحزب، فإن هذه اللائحة هي بمثابة دليل للجان الحزب على جميع المستويات في تثقيف أعضاء الحزب، فضلاً عن كونها "مرآة" لكل كادر وعضو في الحزب للتفكير وتصحيح أنفسهم كل يوم، والوفاء بواجباتهم ومسؤولياتهم، والثبات دائمًا في مواجهة الصعوبات والتحديات، وعدم الانجراف وراء المال أو الأشياء المادية أو الشهرة. ويتمسك الكوادر وأعضاء الحزب بالشرف واحترام الذات والنزاهة وثقافة الخدمة العامة وثقافة الاستقالة، بحيث تصبح "الصعود والنزول والدخول والخروج" ثقافة داخل الحزب، وممارسة طبيعية في عمل موظفي الحزب.

تفكير جديد

إن إكمال نظام اللوائح والعزم على تصحيح أخلاقيات الكوادر، وحل المخالفات، وبذل الجهود للسيطرة على السلطة، يدل على عقلية العمل من أجل بقاء الحزب والنظام وسعادة الشعب. وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور بوي دينه فونج (الأكاديمية الوطنية للسياسة في مدينة هوشي منه)، إذا كانت اللوائح السابقة للحزب تركز على تحديد علامات الانحطاط في الإيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" في قرار المؤتمر المركزي الرابع، الدورة الثانية عشرة؛ اللائحة رقم 37-QD/TW حول "الأشياء التي لا يجب على أعضاء الحزب القيام بها"... لإنشاء "حاجز" و"خط أحمر" لتحذير الكوادر وأعضاء الحزب من العادات السيئة، يتم النظر إلى اللائحة رقم 144-QD/TW من منظور "البناء"، وهذا يعني أن الكوادر وأعضاء الحزب يجب أن يمتصوا الطعام الروحي المغذي، ويزرعوا المعايير الأخلاقية الثورية، ويجعلوا الجسم نظيفًا وصحيًا وقويًا بما يكفي لمقاومة جميع "الأمراض" مثل الفساد والسلبية.

وهذا يمثل تفكيرًا جديدًا، ووعيًا جديدًا، وعملًا جديدًا. لقد أظهرت المعركة الشاقة الأخيرة ضد الفساد والسلبية أن "الجذر الأخلاقي" غير المستقر هو السبب في أن العديد من الكوادر وأعضاء الحزب، بما في ذلك القادة والمديرين، قد تعرضوا للفساد والتحول وقبول الاختلاس والرشوة. ولمنع هذه المظاهر، يجب أن نبدأ من خلال تعزيز مبدأ "الجذور ثابتة والشجرة قوية"، أي أن الكوادر يجب أن تتمتع أولاً بأخلاق ثورية قوية.

وفيما يتعلق بتقييم بناء الحزب من حيث الأخلاقيات الناشئة عن ممارسة عمل بناء الحزب، ومن ممارسة الماضي، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين ترونج فوك (المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب) إن القادة الاستراتيجيين والمديرين ذوي الأخلاق الجيدة والأساس المتين للثقافة الأخلاقية هم الشروط الأكثر ضرورة قبل النظر في معايير مهمة أخرى.

إن المسؤولية الأخلاقية تتطلب اهتماما خاصا بالثقافة الأخلاقية للمسؤولين على كافة المستويات، وإلا فإن عواقب الانحطاط ستكون غير متوقعة إلى حد كبير. إن الجانب "الأخلاقي" في اللائحة 144-QD/TW يهدف إلى تجسيد محتوى بناء الحزب على الأخلاق التي أشار إليها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بشكل واضح فيما يتعلق بكل معيار أخلاقي للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة. وهذا هو الأساس الذي يمكن للكوادر وأعضاء الحزب من ممارسة تنمية وتدريب سلوكهم في العمل والحياة اليومية بسهولة. ولكن هذا يتطلب أيضًا إحساسًا كبيرًا بالمسؤولية السياسية من كل كادر وعضو في الحزب حتى يتمكنوا من "تسليط الضوء" على نقاط الضعف وتصحيحها، بروح عدم إخفاء العيوب.

عند توزيع اللائحة 144/QD-TW على منظمات الحزب الشعبية، استشهد رئيس إدارة الدعاية المركزية نجوين ترونج نجيا بنصيحة العم هو: "إن الأمة والحزب وكل شخص، الذين كانوا عظماء بالأمس وكانوا يتمتعون بجاذبية كبيرة، ليسوا بالضرورة محبوبين وممدوحين من قبل الجميع اليوم وغدًا، إذا لم تعد قلوبهم نقية، إذا وقعوا في الفردية". وهذا تعليق عميق وقيم يحتاج إلى التأمل والبحث...

وبحسب رئيس إدارة الدعاية المركزية نجوين ترونج نجيا، أظهرت نتائج استطلاع الرأي العام الذي أجرته إدارة الدعاية المركزية أن أكثر من 83% من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب عندما سئلوا، اتفقوا على أنه من الضروري التعامل بحزم وصرامة مع المسؤولية السياسية للقادة الذين يسمحون بالفساد والسلبية في المجالات المخصصة ومجالات الإدارة والمسؤولية. من الضروري الاستقالة الفورية وإقالة واستبدال المسؤولين المنضبطين وذوي القدرات المحدودة والهيبة المنخفضة، وإظهار الصرامة والإنسانية، وجعل "هناك أعلى وأسفل، هناك داخل وخارج" تدريجيا ثقافة وممارسة طبيعية في عمل الموظفين.

في الوقت الحالي، تستعد المحليات لعقد مؤتمرات الحزب على كافة المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. وتعتبر اللائحة 144-QD/TW بمثابة "دليل" وأساس للجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات لمراجعة وتقييم واختيار الكوادر وأعضاء الحزب لإشراكهم في التخطيط وإعداد الأفراد لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات. لأن المعايير الأخلاقية الكمية هي المقياس لاختيار الكوادر التي تفي بمتطلبات ومعايير الأخلاق والقدرات؛ إن المسؤولين الذين يتمتعون بـ "الشجاعة والابتكار والإبداع والتكامل"، ويعرفون كيف يعيشون "بجد، واقتصاد، وصدق، ونزاهة"، هم مسؤولون يتمتعون بالفضيلة والموهبة، والهيبة والقدرة. ومن الضروري على وجه الخصوص تسليط الضوء على جميع مراحل عمل الموظفين، وخاصة مراحل تقييم الموظفين، وإنشاء مصادر الموظفين، وما إلى ذلك، لاختيار الموظفين المؤهلين والصادقين للمنظمة.

 

في هانوي، كان هناك العديد من المسؤولين الذين أعلنوا فقط عن زواجهم ولم يقبلوا أموال التعزية. علاوة على ذلك، أطلقت هانوي منذ عام 1992 حركة "الناس الطيبون، الأعمال الطيبة" في أعقاب تعاليم العم هو واقتراح رئيس الوزراء الراحل فام فان دونغ. حتى الآن، تعمقت حركة "الناس الطيبون، الأعمال الطيبة" في هانوي، وكان لها تأثير قوي، مما أدى إلى خلق سمة ثقافية فريدة من نوعها لـ "ثانج لونج - هانوي ألف عام من الحضارة".

في كل عام بمناسبة يوم تحرير العاصمة في 10 أكتوبر، تكرم هانوي الآلاف من الأشخاص الطيبين والأعمال الصالحة، بما في ذلك العديد من الأمثلة المشرقة من الكوادر وأعضاء الحزب في مختلف المجالات. وهذا أيضًا دليل واضح على الطبيعة المثالية لكوادر وأعضاء الحزب؛ استخدم الخير للقضاء على الشر.

(يتبع)

المصدر: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html