مجلس الأمة يوافق على زيادة الرواتب بنسبة 30% اعتباراً من 1 يوليو 2024

في 29 يونيو، عقد مجلس الأمة الجلسة الختامية للدورة السابعة للمجلس الوطني الخامس عشر. وحضر الجلسة الختامية كل من: الرئيس تو لام؛ رئيس الوزراء فام مينه تشينه؛ رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان؛ عضو المكتب السياسي، الأمين الدائم للأمانة العامة لونغ كوونغ؛ عضو المكتب السياسي وأمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية دو فان تشين.

وفي الجلسة الختامية، وبموافقة 100% من أعضاء الجمعية الوطنية، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

القرار القرار: عملاً بالاستنتاج رقم 83-KL/TW المؤرخ 21 يونيو 2024 الصادر عن المكتب السياسي والتقرير رقم 329/BC-CP المؤرخ 21 يونيو 2024 الصادر عن الحكومة، توافق الجمعية الوطنية على تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024.

على وجه التحديد، التنفيذ الكامل لمحتوى اثنين من إصلاح الأجور في قطاع المؤسسات وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW، بما في ذلك: تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا لأحكام قانون العمل (زيادة متوسطة بنسبة 6٪ يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2024)؛ اللائحة التنفيذية لآلية تحديد الرواتب في المؤسسات المملوكة للدولة (سارية المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2025).

صوت المندوبون على تمرير قرار الدورة السابعة (صورة: كوانغ فينه)

- تنفيذ إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27-NQ/TW في القطاع العام بشكل تدريجي وحذر ومؤكد بما يضمن إمكانية تطبيقه ويساهم في تحسين حياة العاملين بأجر.

وقد كلف مجلس الأمة الحكومة بتنفيذ محتويات واضحة مع توفر الشروط الكافية للتنفيذ، بما في ذلك: استكمال نظام زيادة الرواتب؛ إضافة وضع المكافأة؛ تحديد مصادر التمويل لتنفيذ نظام الرواتب؛ إتقان آلية إدارة الرواتب والدخل.

تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (زيادة بنسبة 30٪) اعتبارًا من 1 يوليو 2024. بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي: تواصل الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله لتقديمه إلى السلطات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للهيئات والوحدات التي يتم تنفيذها بشكل مناسب قبل 31 ديسمبر 2024؛ - الاحتفاظ بالفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع الراتب من 1 يوليو 2024 بعد تعديل أو إلغاء آلية المالية والدخل الخاصة.

خلال فترة عدم التعديل أو الإلغاء، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (باستثناء الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معامل الراتب في سلم الرواتب والدرجة عند ترقية الدرجة أو الدرجة).

في حالة الحساب وفق المبدأ أعلاه، إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 وفق الآلية الخاصة أقل من الراتب وفق الأنظمة العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفق الأنظمة العامة.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، زيادة بنسبة 15٪ في معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية (يونيو 2024)؛ بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على معاش قبل عام 1995، إذا كان مستوى الاستفادة بعد التعديل أقل من 3.2 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليزيد بمقدار 300000 دونج/شهر؛ إذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليصبح مساوياً لـ 3.5 مليون دونج/شهر؛ تعديل البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2،055،000 دونج إلى 2،789،000 دونج / شهر (زيادة بنسبة 35.7٪)، مع الحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي؛ تعديل المخصصات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (زيادة بنسبة 38.9%).

يكلف مجلس الأمة اللجنة الدائمة لمجلس الأمة بدراسة لائحة رواتب وسياسات أعضاء مجلس الأمة الدائمين، ونواب مجلس الشعب الدائمين، والكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، وغيرهم من العاملين في مكتب مجلس الأمة، وغيرهم من الجهات الخاضعة لسلطتها وفقاً للقانون.

المصدر: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html