الاجتماع الأول للجنة التوجيهية لترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

(بوابة كوانج بينه) - في 20 مارس 2025، عقدت اللجنة التوجيهية الإقليمية (SC) بشأن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية (AUs) على مستوى المقاطعات والبلديات اجتماعها الأول برئاسة الرفيق لي نجوك كوانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس اللجنة التوجيهية. وحضر الاجتماع الرفيق تران هاي تشاو، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ الرفيق تران فونج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية، مع الرفاق في اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية وأعضاء اللجنة التوجيهية.

نظرة عامة على الاجتماع

وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد سكرتير الحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية أن إعادة هيكلة الوحدات الإدارية ليست مجرد مسألة هيكل تنظيمي، ولكن الأهم من ذلك، كيفية جعل نموذج الحكومة بعد إعادة الهيكلة يعمل بشكل فعال، ويكون قريبًا من الشعب، ويخدم الشعب والشركات بشكل أفضل. ومن ثم، فإن عملية التنفيذ تحتاج إلى مراجعة واقع كل منطقة بعناية، وتقييم الأثر بشكل موضوعي ومتعدد الأبعاد؛ وضع خطة ترتيب معقولة لا تسبب اضطرابات كبيرة في حياة الناس؛ ضمان الترتيب والتوزيع الفعال للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، والأشخاص المناسبين للوظيفة المناسبة، وتعزيز العمل الدعائي لخلق التوافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، بحيث تتم عملية التنفيذ بسلاسة وتحقق أعلى النتائج.

وبحسب وزارة الداخلية، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في 14 مارس 2025 قرارًا بشأن توحيد اللجنة التوجيهية لترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج بينه، والتي تتكون من 26 عضوًا، برئاسة الرفيق لي نجوك كوانج، سكرتير لجنة الحزب الإقليمية.

وبحسب تقرير وزارة الداخلية، فإن مقاطعة كوانغ بينه لديها 08 وحدات إدارية على مستوى المقاطعات، ويبلغ إجمالي عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلدية 145 وحدة. اعتبارًا من 1 مارس 2025، بعد الترتيب، أصبح لدى الوكالات المهنية على مستوى المنطقة 81 وكالة مهنية؛ 550 وحدة خدمة عامة؛ 2899 موظفاً وموظفة مدنية على مستوى البلدية تحت إدارة الحكومة. تنفيذًا لسياسة ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيم الحكومة المحلية على مستويين، تقوم وزارة الداخلية بشكل عاجل بنشر عمل تقديم المشورة بشأن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيم الحكومة المحلية على مستويين لضمان التقدم والتنظيم.

وفي الاجتماع ركز أعضاء اللجنة التوجيهية ورؤساء الأقسام والفروع والمحليات على مناقشة القضايا العملية والصعوبات والعقبات التي تحتاج إلى حل، واقترحوا الحلول لتنفيذ ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات بشكل فعال في الفترة المقبلة، مثل عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات؛ العمل الدعائي والتعبئة لخلق الوحدة؛ اختيار اسم ومقر الوحدة الإدارية الجديدة بما يتناسب مع الواقع المحلي واتجاهات التنمية؛ مراجعة مقار ومرافق السلطات المحلية على كافة المستويات لضمان وجود ترتيبات وخطط تخطيطية معقولة لتجنب الخسائر والهدر؛ دعم وحل السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال...

الأمين العام للحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية يتحدث في الاجتماع

وفي كلمته في الاجتماع، أكد سكرتير الحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية أن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات ليس مجرد متطلب إداري، بل هو خطوة استراتيجية لتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، وخلق قوة دافعة قوية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحسين حياة الناس. من أجل تنفيذ سياسة عدم التنظيم على مستوى المنطقة بشكل فعال وكذلك إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، وضمان بناء الجهاز الإقليمي في اتجاه أن يكون مبسطًا وقويًا وفعالًا وكفؤًا وفعالًا، طلب من اللجنة الدائمة للجنة الحزب على مستوى المنطقة إنشاء لجنة توجيهية على مستوى المنطقة بشكل عاجل، ووضع خطة لدمج البلديات وفقًا للمبادئ العلمية والمعقولة؛ الإشراف المباشر على مراجعة وتطوير الخطط الرامية إلى دمج الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في المنطقة.

وأشار السكرتير الإقليمي للحزب ورئيس اللجنة التوجيهية أيضًا إلى أن اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تنسق بشكل استباقي مع وزارة الداخلية لنشر محتويات العمل، وضمان ملاءمتها لواقع كل منطقة والاتساق في جميع أنحاء المقاطعة؛ تقوم المحليات بمراجعة وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بعد الدمج، مع إعطاء الأولوية للاحتفاظ بالكوادر ذات الكفاءة الجيدة والصفات الحميدة وروح الابتكار، مع إعادة تدريبهم وإعادة توزيعهم على الوظائف المناسبة، بما يضمن عدم تعطيل عمليات الحكومة المحلية؛ وضع سياسات دعم مناسبة للموظفين الفائضين عن الحاجة والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام؛ تعزيز الدعاية والتعبئة لخلق التوافق في النظام السياسي وبين الشعب؛ وضع خطة تنفيذ محكمة، وفي الموعد المحدد، وضمان الجودة؛ التحقق ومراقبة التنفيذ بشكل دوري، وإزالة الصعوبات والعقبات على الفور أثناء عملية التنفيذ...

سي تي في كووك فييت (QBTV)

المصدر: https://quangbinh.gov.vn/chi-tiet-tin-1/-/view-article/1/13848241113627/1742521950159