تشكيل فريق من 300 موظف مدني أساسي لتقديم المشورة بشأن صياغة القوانين

كل وزارة لديها 5 موظفين مدنيين أساسيين.

يتم تنفيذ مشروع تطوير الموارد البشرية لأعمال الاستشارات القانونية لتلبية متطلبات المهام بحلول عام 2030 (المشروع) في نطاق الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات ولجان الشعب الإقليمية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية.

الموارد البشرية لأعمال الاستشارات القانونية المذكورة في المشروع هي الموظفين والموظفين المدنيين الذين يقومون بأعمال مهنية في وحدات متخصصة تابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء ولجان الشعب الإقليمية.

صورة توضيحية.

الهدف العام للمشروع هو بناء فريق من الموظفين الاستشاريين القانونيين يتمتعون بإرادة سياسية قوية وأخلاق جيدة وخبرة مناسبة ومهارات مهنية كفؤة وهيكل معقول، لتلبية متطلبات بناء نظام قانوني ديمقراطي وعادل وعام وشفاف، وخلق زخم جديد للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

بحلول عام 2027، ضمان ما لا يقل عن 70٪ وبحلول نهاية عام 2030، السعي إلى أن يكون 100٪ من الوزراء ورؤساء الهيئات على مستوى الوزراء ورؤساء اللجان الشعبية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية يوجهون بشكل مباشر العمل التشريعي للوزارات والفروع والمحليات.

بحلول عام 2027 سيتم تحقيق 70%، وبحلول نهاية عام 2030 سيتم تدريب وتأهيل وتحديث 100% من المسؤولين والموظفين المدنيين العاملين في مجال الاستشارات القانونية بالمعارف والمهارات في الصياغة القانونية لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

وبناء على الطاقم المخصص، ستقوم الوزارات والفروع والمحليات بحلول عام 2027 ببناء فريق مكون من حوالي 200 موظف مدني (أي ما يعادل 03 موظفين مدنيين/وزارة وفرع و02 موظفين مدنيين/محلية).

بحلول عام 2030، نسعى إلى أن يكون لدينا حوالي 300 موظف مدني (ما يعادل 5 موظفين مدنيين / وزارة، فرع و 3 موظفين مدنيين / محلية) يتمتعون بالمعرفة الكافية والقدرة والخبرة المتميزة ليصبحوا القوة الأساسية لتدريب وقيادة وتطوير الموارد البشرية لتقديم المشورة بشأن صنع القانون في الوزارات والفروع والمحليات.

تحسين جودة التدريب والتعليم

ويؤكد المشروع على وجه الخصوص أن جودة الموارد البشرية التي تقوم بأعمال الاستشارات القانونية يجب أن تعتبر أحد الإنجازات لتحسين جودة صنع القانون.

ولذلك سيعمل المشروع على تطوير البرامج وابتكار الأساليب وتحسين جودة التدريب والتأهيل المهني للموظفين العاملين في مجال الاستشارات القانونية.

وعلى وجه التحديد، زيادة المعرفة والمهارات المتعلقة بصنع القوانين في برنامج التدريب على معرفة ومهارات إدارة الدولة وفقا لمعايير الموظف المدني؛ برنامج تدريبي حسب متطلبات الوظائف القيادية والإدارية.

ابتكار أساليب وتحسين جودة التدريب والتوجيه المهني للمسؤولين والموظفين المدنيين الذين يقدمون المشورة بشأن صنع القانون، وتعزيز المهارات المهنية والروح السياسية. يجب أن يرتكز التدريب والتوجيه المهني على الاحتياجات العملية، ومعالجة القضايا التي تنشأ في العمل الاستشاري القانوني...

بالإضافة إلى ذلك، هناك سياسة لجذب وتوظيف الكفاءات في القطاع غير الحكومي للعمل كمستشارين قانونيين في الوزارات والفروع والمحليات.

إعداد برامج وخطط التعاون والشراكة مع المؤسسات التعليمية والتدريبية المحلية والأجنبية لتدريب وتأهيل الكفاءات للقيام بأعمال الاستشارات القانونية وفقاً لمتطلبات كل جهة ووحدة.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/phat-trien-doi-ngu-300-cong-chuc-nong-cot-tham-muu-xay-dung-phap-luat-192240827183211054.htm