السيد لي فيت هاي: لا يهمني عدد الأشخاص الذين يقفون إلى جانبي.

[إعلان 1]

وقال رئيس مجلس إدارة شركة هوا بينه للإنشاءات إنه يضع دائمًا مصالح المساهمين في المقام الأول، ولا يتحكم في هيكل مجلس الإدارة "بكم عدد الأشخاص الذين يقفون إلى جانبه"، مما يؤدي إلى حالة من تشكيل الزمر عندما يكون هناك صراع.

وكان من المقرر أن يفتتح الاجتماع السنوي لشركة هوا بينه في الساعة 2:30 بعد ظهر اليوم، لكنه كاد أن يفشل ولم يتمكن من البدء حتى الساعة 4:30 بعد الظهر لأنه كان عليه انتظار أكثر من 50% من المساهمين الذين لديهم حقوق التصويت للحضور.

في جلسة الافتتاح المشتركة، تقبل السيد لي فيت هاي، رئيس مجلس إدارة هوا بينه، المسؤولية عن بعض الحوادث المؤسفة التي أثرت بشكل خطير على سمعة مجلس الإدارة وعلامة هوا بينه التجارية.

وتحديداً، في نهاية عام 2022، قدم السيد هاي استقالته من منصبه كرئيس لمجلس الإدارة لضمان عودة ابنه إلى منصب المدير العام. ومع ذلك، بسبب الخلافات الداخلية بشأن إدارة الموظفين، تراجع عن قراره بمغادرة مجلس الإدارة وظل رئيسًا. ويظل ابنه نائبًا للمدير العام. تمت إضافة منصب المدير العام الجديد لشركة Hoa Binh في منتصف مايو 2023.

واعترف رئيس مجلس الإدارة هوا بينه بأن الصراع الأخير في القمة نابع من أسلوب إدارته، عندما كان على استعداد للسماح للأشخاص ذوي القدرة والمؤهلات والرؤية نفسها بالانضمام إلى مجلس الإدارة دون التحكم في هيكل العضوية. ولذلك كانت هناك فترة شكل فيها الأعضاء المستقلون نصف مجلس الإدارة، متجاوزين 30% من النظام الأساسي للشركة.

لا يهمني عدد الأشخاص الذين يؤيدونني، ما يهمني فقط هو أن تخدم قرارات مجلس الإدارة مصالح الشركة، لا أي مصالح شخصية. ولهذا السبب، عندما يكون هناك تضارب في المصالح، يشكّل الأعضاء زمرًا متشابكة، كما قال السيد هاي.

ومع ذلك، أكد رئيس مجلس الإدارة هوا بينه أنه لا يخجل من جهوده ويفعل كل ما في وسعه لمساعدة الشركة في التغلب على الصعوبات. وقال "كل قرار أتخذه في أي موقف يرتكز على مبدأ المصلحة العليا للمساهمين، حتى لو اضطررت في بعض الأحيان إلى التضحية بمصالحي الخاصة".

السيد لي فيت هاي في الاجتماع السنوي بعد ظهر يوم 27 يونيو. الصورة: شركة خليج هدسون — السيد لي فيت هاي في الاجتماع السنوي بعد ظهر يوم 27 يونيو. الصورة: *شركة خليج هدسون*

وباعتباره "قائد سفينة السلام"، يتحمل السيد هاي أيضًا المسؤولية عن عدم القيام بواجبه في تطوير الشركة على النحو المتوقع، وهو ما لا يستحق ثقة وتوقعات المساهمين.

وبحسب نتائج الأعمال غير المدققة لعام 2022، سجلت الشركة إيرادات صافية بلغت 14,148 مليار دونج وخسارة صافية بلغت 2,575 مليار دونج، مما أدى إلى فشلها في إكمال الخطة المحددة. بلغت القيمة الإجمالية للعطاء الفائز 15,885 مليار دونج، أي أقل من 80% من الخطة.

وطمأن رئيس الشركة المساهمين بأن الصعوبات الحالية مؤقتة، وأعرب عن ثقته في أنه بمجرد مرور العاصفة، ستستعيد الشركة مكانتها وتحقق اختراقاً قوياً. وقال إنه كانت هناك العديد من الإشارات الإيجابية لذلك قرر الإبقاء على هدف الإيرادات الذي حدده في بداية العام عند 12500 مليار دونج والأرباح عند 125 مليار دونج. وتبلغ الإيرادات التي ستحققها هذه الخطة 5 مليارات دونج، والأرباح 25 مليار دونج، مقارنة بالمعلومات المعلنة في وثائق اجتماع المساهمين.

وقال السيد هاي "إن هذه الخطة تشكل تحديًا كبيرًا، ولكن مع العديد من المبادرات والجهود المتميزة، فإننا نعتبرها هدفًا ليس مستحيلًا".

المساهمون ينتظرون بدء الاجتماع السنوي لمجموعة هوا بينه للإنشاءات. الصورة: فونغ دونغ — المساهمون ينتظرون بدء الاجتماع السنوي لمجموعة هوا بينه للإنشاءات. الصورة: *فونغ دونغ*

وقال المدير العام لي فان نام إن خطة عمل شركة هوا بينه مبنية على الظروف الاقتصادية العادية الحالية. وفي حال ساءت الأمور، استعدت الشركة للسيناريو الأكثر تشاؤما حيث ستبلغ الإيرادات 9500 مليار دونج فقط، وهو انخفاض بنحو 33% مقارنة بالعام الماضي.

وأضاف السيد نام أن هدف هوا بينه خلال السنوات الثلاث المقبلة هو تحسين مؤشرين ماليين مهمين: صافي الربح بما يعادل 2% من الإيرادات والتدفق النقدي غير السلبي من الإنتاج والأعمال.

وقال رئيس مجلس الإدارة إن خطة إعادة الهيكلة الشاملة يتم تنفيذها بقوة لاستعادة مكانتها الطبيعية. وتتضمن الخطة إعادة هيكلة التمويل والموارد البشرية والمنتجات والأسواق وأنظمة الإدارة ومحفظة الشركات الأعضاء والشركات التابعة.

شرق

[إعلان 2]
رابط المصدر