في الآونة الأخيرة، تم منح جائزة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) وقائمة أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2024 التي صوتت عليها Anphabe، وهي اعتراف بالجهود المستمرة التي تبذلها فيتنام في تعزيز الإدماج والتنوع والمساواة.

الصورة001.png

27 عامًا من السعي الدؤوب لتحقيق استراتيجية التنمية البشرية

في شركة أوف فيتنام، لا ينعكس الالتزام بخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة في السياسات فحسب، بل يتحقق أيضًا من خلال استراتيجيات العمل العملية. وقد نفذت الشركة استراتيجية للموارد البشرية تركز على الأشخاص، وتروج لبيئة عمل متساوية وتمكين جميع الموظفين، وخاصة الموظفات.

وتشمل البرامج البارزة برنامج دعم الرضاعة الطبيعية في مكان العمل (أوفي كير) الذي يساعد الموظفات اللاتي لديهن أطفال صغار في سن الرضاعة الطبيعية على العمل براحة البال مع الاستمرار في رعاية أسرهم، والمشاركة في تدريب الرضاعة الطبيعية بالمعرفة العلمية التي يتقاسمها الخبراء - ومنحة "دعم تطوير التعليم" (أوفي نعم!) التي تساعد أطفال الموظفات على الحصول على ظروف تعليمية أفضل، مما يخلق تغييرات إيجابية لهم. وبفضل هذه الجهود، تحظى الموظفات في الشركة بأقصى قدر من الدعم فيما يتعلق بظروف العمل، مما يعزز التزامهن تجاه الشركة.

لا تركز منظمة ofi Vietnam على إطار العمل التجاري فحسب، بل تعمل أيضًا بشكل استباقي على خلق تأثيرات إيجابية على المجتمع، وخاصة مجموعة المزارعات بقيادة الإناث - اللاتي يلعبن دورًا مهمًا في سلسلة التوريد الزراعية ولكنهن غالبًا ما يواجهن العديد من الصعوبات في عملية زراعة وتحسين جودة الإنتاج الزراعي.

صورة002.png
العديد من المنح الدراسية نعم! تُمنح لأبناء العاملات. الصورة: ofi Vietnam

حصلت أكثر من 3790 أسرة زراعية تقودها النساء في قطاعات المكسرات والتوابل والقهوة على الدعم من منظمة ofi Vietnam من خلال برامج تدريبية حول تقنيات الزراعة المستدامة، وتحسين الإنتاجية والدخل. خلال الفترة من 2022 إلى 2023، تبرعت الشركة بـ 73,600 شتلة من الكاجو والقهوة، مما ساعد على زيادة الإنتاج وتقليل تأثير تغير المناخ على القطاع الزراعي في فيتنام.

وفي الوقت نفسه، تركز مؤسسة ofi Vietnam أيضًا على التعليم من خلال رعاية أكثر من 1.6 مليار دونج في الرسوم الدراسية لأكثر من 450 طالبًا في الفترة 2022 - 2023، مما يفتح المزيد من فرص التعلم للجيل الأصغر.

تلتزم منظمة العمالة الفيتنامية بتحقيق استراتيجية بناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة من خلال برامج عمل محددة مدمجة في استراتيجية التنمية البشرية.

الجهود المعترف بها في تعزيز المساواة بين الجنسين

وقد ساعد الالتزام القوي من مجلس الإدارة والمبادرات العملية الشركة في الحصول على تقدير مرموق من خلال جائزتين مهمتين: WEPs 2024 من UN Women، لتكريم المساهمات المتميزة في تعزيز المساواة بين الجنسين وجائزة أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024 التي صوتت عليها Anphabe، لتكريم رضا الموظفين عن بيئة العمل المثالية. لا يعد هذا إنجازًا مهمًا فحسب، بل يعد أيضًا حافزًا لشركة ofi Vietnam لمواصلة خلق قيم مستدامة للموظفين والمجتمع.

صورة003.png
مع أكثر من 27 عامًا من العمل في فيتنام، أصبحت شركة ofi Vietnam واحدة من الشركات الرائدة في مجال المكسرات والتوابل والقهوة. الصورة: ofi Vietnam

وقد التزمت قيادة الشركة ورافقت الرحلة من أجل إحداث تغييرات إيجابية للموظفين ومن أجل التنمية المستدامة للمزارعين في المجتمع. من خلال رؤية استراتيجية، أكد السيد أميث فيرما، رئيس شركة أوفي في جنوب شرق آسيا والصين وأوقيانوسيا، والسيدة روتشي تيناني، المديرة الأولى للموارد البشرية في جنوب شرق آسيا والصين وأوقيانوسيا، على التزام أوفي فيتنام القوي بخلق بيئة عمل شاملة وتحقيق فوائد مستدامة للمجتمع.

وقال السيد أميث فيرما: "إن هذه الجوائز المرموقة هي شهادة على التزامنا الاستراتيجي بتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة وعادلة، فضلاً عن دعم موظفينا في نموهم المهني والشخصي". وسوف نستمر في تعزيز البرامج التي تخلق تأثيرات إيجابية خاصة بالنسبة للنساء من خلال التوسع مع شركائنا المزارعين في المجتمع. مع إيماننا الكبير بالهدف المشترك للشركة، والذي تدعمه استراتيجية التنمية المستدامة العالمية المسماة "خيارات التغيير"، فإننا نؤمن بأن موظفي الشركة قادرون على تعزيز التغييرات الإيجابية.

صورة004.png
تؤكد منظمة العمالة الفيتنامية التزامها ببناء بيئة عمل متساوية ومستدامة. الصورة: ofi Vietnam

وأكدت السيدة روتشي تيناني أيضًا أن استراتيجية الموارد البشرية في المكتب على المستويين الإقليمي والوطني لا تركز فقط على برامج العمل العملية بشأن المساواة بين الجنسين ولكن أيضًا على بناء بيئة عمل ذات ثقافة مؤسسية أكثر شمولاً للجميع.

مع 27 عامًا من الابتكار والتطوير المستمر، أثبتت شركة ofi Vietnam أن نجاح أي عمل تجاري لا يقتصر على نتائج الأعمال فحسب، بل يمتد أيضًا إلى القيم الإنسانية التي يحملها. من بناء مكان عمل مثالي إلى تقديم مساهمات إيجابية للمجتمع، تواصل شركة ofi Vietnam التأكيد على دورها الرائد في التنمية المستدامة وخلق تغيير إيجابي دائم.

جوائز WEPs هي حدث سنوي تنظمه هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) ومجلس رائدات الأعمال في فيتنام (VWEC).

لقد دعمت الجائزة أنشطة المساواة بين الجنسين في فيتنام وأنشطة هيئة الأمم المتحدة للمرأة لسنوات عديدة.

مينه هوا