هذه هي نتيجة المسح السنوي الذي أجرته وأعلنت عنه مؤخرا شبكة التدقيق جرانت ثورنتون ومقرها لندن (المملكة المتحدة).
 |
| وتحتل الفلبين المركز الأول في تصنيف نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية عليا، بحسب دراسة أجرتها شركة جرانت ثورنتون. |
وأظهرت نتائج المسح الذي أجري في الربع الرابع من عام 2023 أن النساء يشغلن 43% من المناصب الإدارية العليا في الشركات في الفلبين. وبنسبة 41%، جاءت تايلاند في المرتبة الثالثة، متقدمة بأربعة مراكز عن عام 2023 مع تولي المزيد من النساء منصب مدير التسويق ومدير المبيعات.
ودخلت دولتان أخريان من جنوب شرق آسيا إلى المراكز العشرة الأولى، ماليزيا (39.6%) وإندونيسيا (37.4%) في المركزين السابع والعاشر على التوالي.
وتحتل الفلبين بانتظام مرتبة عالية في استطلاعات جرانت ثورنتون. وفي عامين متتاليين 2020 و2021، حافظت الدولة على المركز الأول، ثم تراجعت إلى المركزين الثاني والرابع في عامي 2023 و2022 على التوالي.
وبحسب السيدة توموكو تاشيرو، مديرة اتصالات التسويق في شبكة جرانت ثورنتون في اليابان، فإن إنجاز الفلبين ينبع من جهودها المبكرة في معالجة قضايا النوع الاجتماعي، مثل إقرار الميثاق الأعظم للمرأة في عام 2009، والذي ساهم في ضمان الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمرأة.
في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، احتلت أستراليا (39.6%) المرتبة الثامنة. وتراجعت كوريا الجنوبية واليابان إلى المرتبتين 27 و28 على التوالي، مما يُظهر أن الرجال لا يزالون يهيمنون على المناصب الإدارية العليا في هذين البلدين الواقعين في شمال شرق آسيا.
وتضم المراكز العشرة الأولى أيضًا البلدان التالية: جنوب أفريقيا (42%)، وتركيا (41%)، ونيجيريا (40.6%)، وإسبانيا (40.3%)، وفرنسا (37.9%).
وعلى الصعيد العالمي، ظلت نسبة النساء في المناصب الإدارية عند حوالي 33% لمدة أربع سنوات متتالية.
وأجرت شركة جرانت ثورنتون الاستطلاع من خلال مقابلات في 4891 شركة متوسطة الحجم، 90% منها تضم ما بين 50 إلى 2500 موظف. تعمل هذه الشركات في 28 دولة في آسيا وأوروبا والأمريكيتين.
في هذا الاستطلاع، يشير كبار المديرين إلى مناصب تتراوح من الرئيس التنفيذي والمدير المسؤول عن العمليات اليومية للشركة (أو الرئيس التنفيذي للعمليات) إلى عضو مجلس الإدارة والمدير المالي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)