وفي حديثه للصحفيين، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام، أنه على مدى السنوات الخمس الماضية، سعت نقابة عمال الصحة في فيتنام دائمًا إلى ابتكار تنظيمها وطرق عملها للوفاء بدورها كممثل، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة في قطاع الصحة.

المراسلة (PV): سيدتي، خلال الفترة 2018 - 2023، ما هي الإنجازات البارزة التي حققها اتحاد عمال الصحة في فيتنام؟

أشاد الأستاذ المشارك الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام، بالعمال والموظفين المدنيين.

العاملون المتميزون في قطاع الصحة في عام 2023. (الصورة: مقدمة من نقابة عمال الصحة في فيتنام).


الأستاذ المشارك، الدكتور فام ثانه بينه : خلال الفترة 2018 - 2023، يسعى اتحاد عمال الصحة في فيتنام دائمًا إلى ابتكار أساليب عمله لتحقيق دوره بشكل أفضل كممثل وحامٍ وراعٍ لأعضاء النقابة في قطاع الصحة. اعتبارًا من مايو 2023، تُدير نقابة عمال الصحة في فيتنام بشكل مباشر 108 نقابات عمالية شعبية، تضم ما يزيد عن 51,500 عضو، تُشكل النساء منهم أكثر من 60%. وعلى وجه الخصوص، منذ نهاية عام 2019، ومع تفشي وباء كوفيد-19 عالميًا، أصبح جميع العاملين في المجال الطبي في طليعة جهود مكافحة الوباء. تحت شعار "مكافحة الوباء كمحاربة العدو"، بالإضافة إلى الاعتناء بالأمراض الروتينية، كان على جميع العاملين الصحيين "الذهاب إلى المعركة"، وتحمل 3 إلى 5 أضعاف العمل المعتاد: مراقبة وعلاج أكثر من 11.5 مليون إصابة بكوفيد-19 (منها حوالي 5٪ حالات خطيرة) ...؛ تطعيم أكثر من 260 مليون جرعة من لقاح كوفيد-19 واختبار مئات الملايين من الناس لكوفيد-19...

بعد جائحة كوفيد-19، كانت هناك أزمة نفسية عندما انخرط العديد من الطاقم الطبي والعاملين في مسائل قانونية؛ حياة الطاقم الطبي صعبة، والدخل ينخفض ​​لأن الوحدات مستقلة ورسوم المستشفى لم تتغير منذ 20 عامًا، والإيرادات لا تكفي لتغطية النفقات. كانت هذه هي القشة الأخيرة التي تسببت في موجة من استقالة أكثر من 10 آلاف من العاملين في المجال الطبي من وظائفهم/انتقالهم إلى القطاع الخاص. يمكن القول أن الدورة الثالثة عشرة لنقابة الصحة في فيتنام هي دورة خاصة لأن 3/5 سنوات ركزت على مكافحة جائحة كوفيد-19، وهي جائحة غير مسبوقة في التاريخ، مما وضع ضغوطًا على النظام الصحي بأكمله، وبالتالي فإن المنظمات النقابية على جميع المستويات تتعرض أيضًا لضغوط لا تقل لمرافقة وضمان رعاية وحماية أعضاء النقابة في الخطوط الأمامية. في جميع الصعوبات، وفي جميع الأوقات، أصبح اتحاد عمال الصحة في فيتنام دعمًا موثوقًا به لأعضاء النقابة والعمال روحياً ومادياً، وجسرًا حقيقيًا بين العمال وأصحاب العمل، ويحافظ على ويضمن الانسجام والتنمية المستقرة للوحدات الصحية.

س: هل يمكنكم أن تحدثونا عن التحديات والمهام التي تواجه النقابات العمالية على كافة المستويات في القطاع الصحي خلال الفترة المقبلة؟

رعاية حياة الطاقم الطبي (الصورة: مقدمة من نقابة الأطباء في فيتنام)


الأستاذة المشاركة، الدكتورة فام ثي بينه : يواجه القطاع الصحي العديد من التحديات في الفترة القادمة حيث لا يزال وباء كوفيد-19 معقدًا في حين لم تظهر الأمراض الشائعة علامات على الانخفاض مثل: مرض اليد والقدم والفم، والملاريا، وحمى الضنك، ... إلى جانب ذلك، لا تزال العديد من الأمراض الجديدة معرضة لخطر الحدوث. ناهيك عن الأمراض غير المعدية، فإن مرض السرطان يتزايد. في غضون ذلك، لم تتغير السياسات والأنظمة الخاصة بالطاقم الطبي منذ عقود، على سبيل المثال، كان الراتب أثناء الخدمة في عام 2012 هو 18 ألف دونج و25 ألف دونج عندما كان الراتب الأساسي 830 ألف دونج. حاليًا، عُدِّل الراتب الأساسي إلى ١٫٨ مليون دونج فيتنامي، ولكن السياسات المذكورة أعلاه لم تُعَدَّل وفقًا لذلك. إضافةً إلى ذلك، فإن العديد من السياسات، من سياسات ضارة إلى أخرى، قديمة جدًا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن آلية المناقصة على الأدوية والمعدات لا تزال تعاني من العديد من الصعوبات، ولا تزال المستشفيات تفتقر إلى الأدوية، ولا يزال المرضى المؤمن عليهم يعانون عند الذهاب إلى المستشفى.

في رأيي، فإن نقابة عمال الصحة في فيتنام ستواجه في الفترة المقبلة العديد من الصعوبات، خاصة وأن 50% من رؤساء النقابات العمالية القاعدية في الفترة الجديدة هم من الكوادر الجديدة. وهذا يشكل تحديًا كبيرًا لمسؤولي النقابات الجدد للتعامل بسرعة مع الوظيفة، والنضوج في عملهم، والتحول إلى امتداد حقيقي لنقابة الصحة في فيتنام لرعاية أعضاء النقابة في قطاع الصحة.

س: برأيك، ما مدى أهمية تطوير أنشطة نقابة العاملين في قطاع الصحة في فيتنام لحياة أعضاء النقابة والعمال... وتطوير كل وحدة طبية؟

الأستاذ المشارك، الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام


الأستاذة المشاركة، الدكتورة فام ثي بينه : في الوقت الحالي، يبلغ عدد أعضاء اتحاد الصحة في جميع أنحاء البلاد حوالي 500000 شخص، وهو ما يمثل 1/24 فقط من إجمالي عدد أعضاء النقابة في جميع أنحاء البلاد، ولكنهم أعضاء نقابيون خاصون لأنهم يحملون مسؤولية رعاية صحة أكثر من 100 مليون شخص. لذلك، فإن العاملين الصحيين الأصحاء فقط هم القادرون على تقديم أفضل رعاية طبية للشعب. ستكون النقابات العمالية العاملة بشكل جيد في وحدات القطاع الصحي بمثابة جسر بين الموظفين وأصحاب العمل، مما يضمن الانسجام والاستقرار والتنمية في كل وحدة. إذا حصلت على الاهتمام والتسهيلات من قادة الوحدات، فإن سياسات كل عضو في النقابة ستكون مضمونة بشكل أكبر. وبفضل ذلك، سوف يشعرون بالأمان في عملهم ويساهمون بشكل أكبر في صحة الناس.

PV: شكرا جزيلا لك!

مينه ها (مكتوب)