منذ افتتاح مكتب تمثيلي في فيتنام عام 1994، ساهمت شركة تيترا باك، الشركة الرائدة عالمياً في مجال معالجة وتعبئة الأغذية من السويد، في تحويل صناعة الأغذية والمشروبات نحو التحديث، ودعم العملاء لتوسيع محفظة منتجاتهم ووضع معايير جودة جديدة في الصناعة.

من أجل خلق انطباعات متميزة، تعتبر شركة تيترا باك دائمًا الموارد البشرية أعظم أصول الشركة. ولذلك تسعى الشركة دائمًا إلى بناء بيئة عمل تشجع الموظفين على الإبداع والابتكار الرائد، بهدف إحداث تغييرات إيجابية في الصناعة والمجتمع.

ربط شبكات الموارد البشرية العالمية من خلال القيم الأساسية

تأسست شركة تيترا باك في عام 1951 على يد روبن راوسينج في السويد بهدف "حماية الخير: الناس والغذاء والكوكب". وللحفاظ على مكانتها الرائدة، تركز الشركة دائمًا على قيمها الأساسية: التركيز على العملاء والتوجه الطويل الأمد، والحرية والمسؤولية، والجودة والابتكار، والمشاركة والفرح. لا تُظهر هذه القيم الأساسية المسؤولية الاجتماعية فحسب، بل تخلق أيضًا رابطًا عميقًا بين الشركة وموظفيها، وبالتالي تشكيل فريق متحد بهدف مشترك وشغف ومثل عليا.

صورة001.png
الصورة: تيترا باك

التركيز على العملاء وطويل الأمد: يوضح التزام تيترا باك بإعطاء الأولوية لاحتياجات العملاء، وإضافة القيمة بشكل مستمر وتمكين الشركاء من النمو وتحقيق النجاح معًا.

الحرية والمسؤولية: تشجع الشركة موظفيها دائمًا على أن يكونوا استباقيين وحاسمين ويتحملوا المسؤولية الكاملة عن قراراتهم. في شركة Tetra Pak، ليس من غير المألوف أن نرى الموظفين ينتقلون من المناصب الإدارية في خدمات المعالجة إلى أدوار متخصصة، أو أن نرى مديري الحسابات القدامى ينتقلون إلى استشارات حلول المعالجة بفضل التمكين من الشركة.

قالت السيدة فونغ ديب كيم ثو، مديرة المبيعات في شركة تترا باك فيتنام: "الدافع وراء انضمامي إلى الشركة لأكثر من سبع سنوات هو التمكين. منذ أن بدأتُ العمل كموظفة مبيعات، أتيحت لي فرصة العمل مع العملاء في مجالات متنوعة. إن التحديات والفرص المتاحة في السوق والعملاء، بالإضافة إلى ثقة القادة، هي دافعي للتغلب على الصعوبات والسعي الدائم إلى حلول أعمال جديدة."

الجودة والابتكار: تعمل شركة تيترا باك باستمرار على ابتكار حلول مخصصة لكل عميل، متجاوزة التوقعات ومحددة معايير جديدة لصناعة الأغذية والمشروبات.

التعاون والسعادة: من خلال الاحتفال بإنجازات الموظفين وبناء ثقافة عمل إيجابية بين الأفراد، تعمل شركة تيترا باك على بناء علاقات قوية تدفع إلى النجاح.

"بعد أن أمضيت ما يقرب من ثلاثين عامًا مع الشركة، يمنحني كل يوم فرحة تجربة بيئة عمل مثالية، ومساحة ودية ومتناغمة، مع العديد من الفرص للتطوير الشخصي. علاوة على ذلك، أشعر بالفخر بالمساهمة في جلب القيمة الغذائية للمجتمع من خلال حلول التكنولوجيا المتقدمة، والمساهمة في التنمية المستدامة للشركة وصناعة الأغذية والمشروبات،" قال السيد نجوين فان، مدير قسم خدمات تيترا باك فيتنام.

بناء بيئة عمل تعمل على تعظيم قدرات الموظفين

تعد مكاتب شركة تيترا باك في وسط مدينة هوشي منه وهانوي ومصنع التعبئة والتغليف في بينه دونج أماكن عمل ملهمة حيث يمكن للموظفين التطور والابتكار والمساهمة في مهمة الشركة بشكل عام. المكاتب مجهزة بمعدات حديثة ومساحات مفتوحة تساعد على تحسين التركيز عند العمل بشكل فردي وروح التعاون والتعلم عند العمل في مجموعات.

في مصنع التعبئة والتغليف Tetra Pak Binh Duong، مع طبيعة العمل المرتبطة بالآلات والمعدات، تتعامل Tetra Pak بشكل استباقي مع المخاطر المحتملة وتنفذ مبادرات الصحة والسلامة المهنية (OHS) لضمان بيئة عمل آمنة للصحة البدنية والعقلية للموظفين.

صورة002.png
الصورة: تيترا باك

تعمل شركة تيترا باك على تعزيز بيئة عمل مرنة، مبنية على العوامل المهمة للتوازن الصحي، والمشاركة المجتمعية، وبناء ثقافة مشتركة. تعمل الشركة على خلق ظروف عمل مواتية من حيث ساعات العمل والموقع وترتيبات العمل المناسبة لدعم الموظفين للعمل بأكبر قدر من الفعالية.

من خلال برامج تطوير الموظفين وفرص العمل في الشركات في جميع أنحاء العالم، تعمل شركة تيترا باك على بناء ثقافة التعلم والإبداع، وتشجيع الموظفين على الابتكار المستمر.

تعزيز ثقافة التنوع والمساواة والشمول (DEI)

صورة003.png
الصورة: تيترا باك

تعد شركة Tetra Pak Vietnam موطنًا لموظفين من العديد من البلدان والأجناس والأعمار والثقافات المختلفة. على أساس التنوع - المساواة - الإدماج، تعمل الشركة على خلق بيئة عمل تحترم اختلافات كل فرد، وبالتالي تعزيز الابتكار وتطوير الشركة. لتعزيز التواصل والتفاهم بين الأقسام والموظفين داخل الشركة، تنظم الشركة بشكل مستمر أنشطة تفاعلية ذات محتوى غني.

وأكدت السيدة نجوين ثانه جيانج، المدير العام لشركة تيترا باك فيتنام، أن رعاية وتطوير الموظفين هي إحدى أهم أولويات الشركة.

"يعتبر رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات الداخلية هدفًا مهمًا تسعى شركة تيترا باك دائمًا إلى تحقيقه. وبالإضافة إلى الاستماع إلى آراء الموظفين في نطاق العمل وتنمية القدرات الفردية، فإننا نركز دائمًا على مشاركة الموظفين من خلال الأنشطة اليومية. وأضافت السيدة جيانج: "في إطار مهمتنا المشتركة المتمثلة في خدمة المجتمع والعملاء، عملنا معًا على تعزيز الابتكار من خلال التعاون، وتقديم خدمة ممتازة للعملاء، وخلق بيئة عمل مثالية للموظفين على مدى العقود الثلاثة الماضية".

فرص العمل في شركة تيترا باك: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

لي ثانه