دافع التطوير
عندما وجهت الحكومة المركزية المنظمة لإعادة تنظيمها وتبسيطها وفقًا للقرار 18-NQ/TW، سارعت مقاطعة توين كوانج إلى إعادة تنظيم وكالاتها ووحداتها. نفذت المحافظة محتويات إعادة ترتيب وتنظيم الهيئات والوحدات وفقا لتوجهات المركزية.
تدريب الموارد البشرية الفنية الماهرة في كلية توين كوانج التقنية والمهنية.
- تبسيط تنظيم وجهاز النظام السياسي للعمل بشكل فعال وكفء مع تقليل التداخلات وخلق الظروف المواتية لإصلاح الإجراءات الإدارية وتحسين الفعالية. وعلى الرغم من إدراك دور وأهمية تبسيط الجهاز، ورغم الحاجة إلى إعادة التنظيم والدمج، فقد اتبع رؤساء الأجهزة والوحدات بدقة وآمنوا بالسياسات الرئيسية للحزب والدولة.
أعرب الرفيق نجوين ثانه ترونج، عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، أمين اللجنة الإقليمية للحزب للهيئات والمؤسسات، عن موافقته وإجماعه العالي على خطة إعادة تنظيم المنظمة والأجهزة في المقاطعة. إن مشروع إنشاء لجنتين للحزب تتبعان مباشرة للجنة الحزب الإقليمية، وهما لجنة الحزب للهيئات الحزبية والمنظمات الجماهيرية ومجلس الشعب والسلطة القضائية في مقاطعة توين كوانج ولجنة الحزب لحكومة مقاطعة توين كوانج، هو مشروع مناسب ومن شأنه أن يساعد في تبسيط الجهاز وتحسين فعالية إدارة أعضاء الحزب.
ومن المتوقع أن يكون هناك في عام 2025 العديد من الصعوبات والتحديات عندما يكون الوضع العالمي به الكثير من التقلبات التي ستؤثر بشكل كبير على بلدنا وإقليمنا. ومن ثم فإن توجيه وإدارة لجان الحزب وسلطاته على كافة المستويات يجب أن يكونا قريبين من المواقف العملية من أجل خلق اختراقات للتنمية. أظهرت العديد من المحليات بوضوح أهدافها ومهامها في الأيام الأولى من العام الجديد 2025 لتحقيق التنمية السريعة وتحقيق الأهداف المحددة.
قالت الرفيقة نجوين ثي ثانه هوين، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، أمينة لجنة الحزب بمنطقة سون دوونغ: إن عام 2025 هو العام الذي يجب أن نحقق فيه هدف تنفيذ قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي السابع عشر. ومن ثم، سوف تركز منطقة سون دونغ على تنفيذ الحلول بشكل متزامن. وعلى وجه الخصوص، مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، وخلق بيئة مفتوحة، وزيادة جذب المشاريع الاستثمارية في المنطقة. وفي الوقت نفسه، مواصلة حشد أقصى قدر من الموارد المالية داخل وخارج الميزانية للاستثمار في بناء البنية التحتية والبنود والمعايير وفقًا لمشروع بناء منطقة سون دونغ لتلبية المعايير الريفية الجديدة بحلول عام 2025 والحفاظ على المعايير الريفية الجديدة التي تم تحقيقها ودعمها. إلى جانب ذلك، مواصلة تحسين فعالية وكفاءة الإدارة والتنظيم الحكومي على كافة المستويات؛ تشديد الانضباط والانضباط وتصحيح أسلوب وآداب العمل، وتعزيز الشعور بالمسؤولية في أداء الواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والتعامل بصرامة مع أعمال التهرب من المسؤولية، وتجنب المسؤولية، وأعمال التحرش والمتاعب للأشخاص والشركات؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات لضمان المبادرة والمرونة في تنفيذ المهام الموكلة... وبالتالي المساهمة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
تمنيات العام الجديد
ومن المتوقع أنه في عام 2025 سيستمر الوضع العالمي في التقلبات العديدة التي تؤثر على أنشطة الإنتاج والأعمال في الدولة والإقليم.
وفي الآونة الأخيرة، واجه مجتمع الأعمال في المحافظة أيضًا العديد من الصعوبات مثل تقلب أسعار سوق البنزين، وزيادة أسعار الكهرباء، ونقص العمالة الإنتاجية... مما أثر على العمليات التجارية. وفي الوقت نفسه، تريد جميع الوحدات والشركات أن تكون أسعار السوق والسلع مثل البنزين والنفط ومواد البناء والموارد البشرية... مستقرة من أجل تعزيز الإنتاج.
عمال يعملون في مصنع معالجة الأخشاب للتصدير التابع لشركة Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company.
قال السيد لي كوانج خانه، مدير شركة وودزلاند توين كوانج المساهمة: "حتى تتمكن أي شركة من العمل بشكل مستقر ومتطور، تلعب الموارد البشرية دورًا مهمًا للغاية. في عام 2024، ستسعد الشركة بالحصول على منتجين يحققان العلامة التجارية الوطنية: أرضيات Woodsland وأثاث Woodsland الداخلي والخارجي الخشبي. وهذا أمر موات للغاية للشركة لتوسيع تطوير سوقها، ومع ذلك، تواجه الشركة أيضًا صعوبات في الوقت الحاضر، وهي نقص العمالة الماهرة وغير الماهرة. استعدادًا للمرحلة الثانية من توسعة مرافق الإنتاج، لا تزال الشركة تعاني من نقص حوالي 400 عامل في مناصب مختلفة. ولذلك، تأمل الشركة في عام 2025 أن تواصل المقاطعة تنفيذ آليات وسياسات التدريب المهني بشكل جيد، وتحسين جودة الموارد البشرية لتلبية متطلبات التوظيف للشركات في المنطقة، وضمان الموارد البشرية للتنمية في الفترة المقبلة.
في عام 2025، سيتم تطبيق سلسلة من السياسات الجديدة المتعلقة بمجالات مختلفة. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تؤدي الإصلاحات والابتكارات في ترتيب وتبسيط الهيئات والوحدات إلى تقليل التداخل وزيادة المسؤولية، لذا فإن العديد من الوحدات والشركات لديها توقعات عالية لموجة جديدة من الاستثمار.
ويتوقع السيد في ذا مانه، المدير العام لشركة هوندا لينه لوك المحدودة، ونائب رئيس جمعية الأعمال الإقليمية: مع النتائج التي تم تحقيقها، ستواصل مقاطعة توين كوانج في الفترة القادمة تقديم حلول رائدة "لفك" مشاريع الاستثمار في المنطقة، وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية لجذب الاستثمار، وإطلاق مصادر رأس المال الاستثماري، وتجنب حالة إهدار "الأرض الذهبية". إن تهيئة الظروف الملائمة وتشغيل المشاريع الاستثمارية في المنطقة في أقرب وقت ممكن من شأنه أن يسهم في زيادة إيرادات الميزانية المحلية، فضلاً عن تعزيز التنمية التجارية المستدامة، وخلق المزيد من فرص العمل وزيادة دخل الناس.
وبفضل التضامن والجهود المبذولة من جانب لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في المقاطعة، فإنه سيساهم بشكل كبير في تنفيذ الأهداف والمهام المحددة بنجاح، والسعي إلى جعل توين كوانغ مقاطعة متطورة إلى حد ما وشاملة ومستدامة في المنطقة الجبلية الشمالية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/nam-moi-dong-luc-moi-204435.html
تعليق (0)