منحت مدرسة تان فو للمعلمين مكافأة رأس السنة الجديدة بقيمة 28 مليون دونج، وأعلى مكافأة هي 150 مليون دونج، وهو رقم قياسي في قطاع التعليم في مدينة هوشي منه.
في 30 يناير، أعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه أن معظم المدارس دفعت أموال دعم تيت 2024 للمعلمين والعمال. حيث أن أعلى مكافأة هذا العام هي 150 مليون دونج/شخص.
على وجه التحديد، تكافئ مدرسة تان فو الثانوية (مدرسة خاصة في منطقة تان فو) المعلمين براتب 2-3 أشهر، اعتمادًا على مستوى إنجازهم للعمل (ممتاز - جيد - مكتمل). المدرسة بأكملها لديها 124 معلمًا وموظفًا، ويتلقى كل شخص ما معدله 28 مليون دونج، ويتلقى أعلى شخص 150 مليون دونج. وبالإضافة إلى ذلك، يتم منحهم تايلًا إضافيًا من الذهب مقابل كل خمس سنوات من الخدمة.
وبحسب مديري المدارس فإن الاهتمام بالعيد الوطني هي وسيلة للمدرسة للاحتفاظ بالأشخاص الموهوبين وجذبهم، مما يخلق الدافع للمعلمين للالتزام بمهنتهم.
المعلمون في مدرسة تان فو الابتدائية والإعدادية والثانوية في نشاط مهني، يناير 2024. الصورة: مقدمة من المدرسة
أما بالنسبة للمدارس غير الحكومية الأخرى، وفقًا للوزارة، فإن متوسط مكافأة تيت للمعلمين يبلغ حوالي 7.5 مليون دونج للشخص الواحد. في بعض رياض الأطفال الخاصة، بسبب الصعوبات، تبلغ مكافأة تيت حوالي 3 ملايين دونج فقط للشخص الواحد.
في القطاع العام، لا يحصل المعلمون على مكافأة تيت ولكنهم يحصلون على دخل إضافي في الربع الرابع (حوالي 9-21 مليون دونج) وهدية تيت بقيمة 1.8 مليون دونج وفقًا لسياسة المدينة. وبالإضافة إلى ذلك، قد يتم تقسيمها من مدخرات الميزانية السنوية للمدرسة. نظرًا لأنهم يحصلون عليها في نهاية العام، فإن المعلمين غالبًا ما يطلقون عليها اسم "مكافأة تيت".
أما بالنسبة لتقسيم مدخرات الميزانية التشغيلية السنوية، فقد ذكرت بعض الأماكن أن هذا المستوى يتراوح بين 12 إلى 25 مليون دونج، اعتمادًا على قدرة المدرسة على التحصيل.
لي نجوين
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)