مخاوف من ترك الطلاب للدراسة الجامعية بسبب رغبتهم في الحصول على راتب يتراوح بين 5 و10 ملايين دونج

أعرب مدير جامعة التكنولوجيا عن قلقه من وقوع العديد من الطلاب في فخ "الدخل المتوسط"، حيث يتركون الدراسة الجامعية بسبب راتب فوري يتراوح بين 5 و10 ملايين، ما يسبب عواقب لاحقة.

قال البروفيسور تشو دوك ترينه هذا أمام آلاف الطلاب ونحو 60 شركة مشاركة في "معرض وظائف UET 2024" بجامعة التكنولوجيا، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي، صباح يوم 30 مارس.

يعتقد السيد ترينه أن الطلاب يجب أن يذهبوا إلى الشركات فقط للتدريب، والتعرف على نظام الشركة وثقافتها وتوجه العمل. لا ينبغي للشركات توظيف أو تخصيص وظائف رئيسية لطلاب البكالوريوس.

لا تزال العديد من الشركات تفعل هذا حتى اليوم. وقال السيد ترينه "إنها طريقة سريعة وغير مستدامة للقيام بالأعمال التجارية". "هذه رسالة قوية جدًا أرسلتها جامعة التكنولوجيا إلى الشركات في السنوات الأخيرة."

وأشار إلى جامعة التكنولوجيا كمثال، حيث يبلغ معدل التخرج السنوي في الوقت المحدد حوالي 60%. وبإضافة عدد المتأخرين عن التخرج، فإن نسبة الطلاب الحاصلين على درجات علمية في كل تخصص تبلغ نحو 90%، وهذا يعني أن هناك 10% لا يحصلون على الدرجة العلمية.

السبب الرئيسي للتخرج متأخراً وعدم الحصول على الشهادة هو أن الطلاب يذهبون إلى العمل مبكراً، وينهمكون في العمل لدرجة أنهم يهملون مهمتهم الرئيسية وهي الدراسة. ومن بين أولئك الذين فشلوا في الحصول على شهادة جامعية، يبدأ عدد قليل للغاية من الطلاب الجيدين حياتهم المهنية في وقت مبكر، في حين تقع الأغلبية في "فخ الدخل المتوسط".

وقال السيد ترينه "فخ الدخل المتوسط ​​يعني أن الطلاب يبدأون العمل في وقت مبكر ويحصلون على دخل مبكر، ولكنهم لا يستطيعون لسنوات عديدة تحقيق راتب أو وظيفة أعلى، ولا يمكنهم أن يكونوا سوى عمال عاديين". وأوضح أن هذا المستوى يتراوح بين 5 إلى 10 ملايين دونج شهريا.

وأوضح البروفيسور ترينه أن الطلاب الذين يذهبون إلى العمل مبكرًا سيفقدون المعرفة والمهارات الأساسية التي تعلموها في المدرسة. وبعد التخرج، يصبح من الصعب عليهم القيام بأعمال مبتكرة، ويصبحون خارج القوة العاملة عالية الجودة التي يحتاجها السوق.

البروفيسور تشو دوك ترينه في معرض الوظائف بجامعة التكنولوجيا، 30 مارس. الصورة: VNU-UET

كما وافق على ذلك السيد فام توان آنه، ممثل منصة التوظيف جوبوكو والسيدة داو ثانه هوا، رئيسة قسم الموارد البشرية بشركة إل جي إلكترونيكس للبحث والتطوير في فيتنام.

واعترف السيد توان آنه بأن حالة الطلاب الذين يتركون الدراسة ويذهبون إلى العمل في وقت مبكر ثم لا يحصلون على شهادة جامعية هي أكثر شيوعًا في تخصصات التكنولوجيا وفي المدارس العليا وبين الطلاب ذوي القدرات الجيدة.

والسبب هو أن شركات التكنولوجيا لا تهتم في كثير من الأحيان بالدرجات العلمية، بل تقوم بتقييم القدرة الفعلية على العمل في وقت معين. إذا كان مناسبًا، فسوف يقومون بالتوظيف.

"ومع ذلك، بعد 5 سنوات، قد لا تكون القدرة على العمل لدى هذا الطالب قادرة على تلبية احتياجات الطلاب الذين أكملوا برنامجًا جامعيًا كاملاً، وتحتاج الشركات إلى موارد ذات قدرات جيدة للذهاب بعيدًا"، كما قال السيد توان آنه.

وعلى نحو مماثل، قالت السيدة هوا إنها شهدت طلاباً يعملون في وقت مبكر دون الحصول على شهادة جامعية أو يتركون الدراسة، مما أثر بدوره على حياتهم المهنية في وقت لاحق.

"ولذلك، فإننا ننصح الطلبة بالتركيز على الدراسة والمشاركة في المشاريع أثناء وجودهم في المدرسة"، قالت السيدة هوا. كما أن شركة السيدة هوا لا تقوم بتجنيد الطلاب أيضًا.

طلاب يحضرون معرض الوظائف بجامعة التكنولوجيا، 30 مارس. تصوير: دونج تام

يقدّر السيد توان آنه الطلاب الذين يوازنون بين وقتهم للدراسة والعمل. ولا يزال يعتقد أن الطلاب يجب أن يقتربوا من بيئة الأعمال في وقت مبكر لفهم عملية العمل واحتياجات سوق العمل. ومن هناك، يقوم الطلاب بتعديل أساليب التعلم الخاصة بهم والتعود على التقنيات الجديدة التي لم تتوفر بعد في المدرسة.

ولكن ينبغي أن يقتصر الأمر على مستوى التعارف فقط. وأضاف أن "التعلم يجب أن يظل على رأس الأولويات لاستيعاب المعرفة والمهارات الأساسية".

تشير الإحصائيات في عام 2022 إلى أن معدل الخريجين المتأخرين في العديد من المدارس التكنولوجية يبلغ حوالي 30-50٪، وهو أعلى من المدارس الأخرى. في جامعة العلوم، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي، يتخرج حوالي 50% من الطلاب متأخرين. أما بالنسبة لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وجامعة التكنولوجيا، فإن المعدلات تبلغ حوالي 30%.

دونغ تام

رابط المصدر: https://vnexpress.net/lo-ngai-sinh-vien-bo-ngang-dai-hoc-vi-ham-luong-5-10-trieu-dong-4728473.html