المؤتمر الوطني الأول لتدريب وتأهيل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

حضر المؤتمر البروفيسور الدكتور نجوين شوان ثانج، عضو المكتب السياسي، مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، رئيس المجلس المركزي للنظرية، وألقى كلمة في إدارة المؤتمر.

مشهد المؤتمر في جسر مقاطعة ترا فينه.

وحضر المؤتمر في نقطة جسر مقاطعة ترا فينه الرفيق لام مين دانج، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، وزعماء مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، وزعماء لجنة الحزب الإقليمية، ووزارة الشؤون الداخلية، والمدرسة السياسية الإقليمية.

وفي السنوات الأخيرة، تولت الحكومة ووزارة الداخلية رئاسة أعمال تدريب وتعزيز المعرفة والمهارات الإدارية والإدارية للدولة، بالتنسيق الوثيق مع اللجنة المنظمة المركزية والأكاديمية الوطنية للسياسة في هوشي منه والوكالات ذات الصلة، من أجل تطوير وإكمال الوثائق القانونية بشأن تدريب وتنمية موظفي الخدمة المدنية، وضمان الاتساق والعلم والتوافق مع متطلبات تعزيز الإصلاح الإداري والتكامل الدولي.

حتى الآن، استوفى نظام الوثائق القانونية بشأن تدريب ورعاية الموظفين المدنيين بشكل أساسي متطلبات التوجيه والتوجيه والإدارة وتحسين جودة وفعالية تدريب ورعاية الموظفين المدنيين؛ تحديد مسؤوليات الوزارات والفروع والمحليات بشكل واضح في إدارة وتنظيم أعمال التدريب والتطوير؛ ضمان استقلالية ومسؤولية هيئات الإدارة ووحدات التدريب والوحدات التي تستخدم الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

تعمل الوزارات والفروع والمحليات بشكل نشط واستباقي على تطوير الخطط والتنسيق مع مرافق التدريب والتطوير لتنفيذ التدريب والتطوير للموظفين المدنيين تحت إدارتها، وخلق الظروف المواتية للموظفين المدنيين للمشاركة في التعلم والدراسة الذاتية لتحسين قدرتهم على العمل وقدرتهم على أداء المهام والواجبات العامة بشكل مستمر.

حضر نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية لام مينه دانج المؤتمر الذي أقيم في جسر مقاطعة ترا فينه.

أصدرت الأكاديمية الوطنية للسياسة في هو تشي منه، والأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التابعة لوزارة الداخلية (والتي أصبحت الآن أكاديمية الإدارة العامة والإدارة التابعة للأكاديمية الوطنية للسياسة في هو تشي منه) والوزارات والفروع والمدارس السياسية المحلية بشكل استباقي العديد من وثائق الإدارة والآليات والسياسات المتعلقة بتدريب ورعاية موظفي الخدمة المدنية؛ إعداد الاستراتيجيات والمشاريع والخطط لتدريب وتنمية الموظفين المدنيين وتقديمها إلى الجهات المختصة للموافقة عليها أو إصدارها بموجب السلطة؛ توجيه تنفيذ الاستراتيجيات والمشاريع وخطط التدريب والتطوير بعد اعتمادها وإصدارها؛ متابعة وتلخيص نتائج التدريب والرعاية للموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستويين المركزي والمحلي.

حتى الآن، تم تدريب ما يقرب من 90% من موظفي الخدمة المدنية على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية لتلبية المعايير المحددة؛ يتم تحديث حوالي 87% من الكوادر والموظفين المدنيين بالمعرفة القانونية؛ يتم تدريب ما يقرب من 60% من الموظفين على تحديث معارفهم ومهاراتهم وطرق أداء واجباتهم العامة.

حوالي 90% من المسؤولين على مستوى البلديات والموظفين المدنيين لديهم مؤهلات متوسطة أو أعلى (بالنسبة للمناطق الحضرية والدلتا، يبلغ هذا المعدل حوالي 99%؛ وبالنسبة للمناطق النائية والحدودية والجزرية، يبلغ هذا المعدل حوالي 89%). ومن بين هؤلاء، يتمتع ما يقرب من 86% من موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات بمؤهلات مهنية تتناسب مع مناصبهم.

وحضر المؤتمر الذي أقيم على جسر مقاطعة ترا فينه قادة اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية ووزارة الداخلية.

في كل عام، يتم تدريب حوالي 70% من المسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية لتحديث معارفهم ومهاراتهم وأساليبهم وأخلاقيات الخدمة العامة. بحلول نهاية الفترة 2021 - 2024، سيكون ما يقرب من 30٪ من المسؤولين العرقيين والموظفين المدنيين العاملين في المناطق التي تضم أقليات عرقية قادرين على استخدام لغة عرقية واحدة على الأقل في منطقة عملهم.

وفيما يتعلق بالتدريب وفق معايير اللقب المهني، فقد تلقى حتى الآن نحو 27% من الموظفين الحكوميين تدريباً. يصل عدد الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية ويتم تدريبهم على مهارات الإدارة والقدرة قبل التعيين إلى ما يقارب 30%...

ركز المؤتمر على تقييم الوضع الحالي لتدريب وتأهيل الكوادر في النظام السياسي، والإنجازات وكذلك القيود التي يجب التغلب عليها واقتراح الحلول لتطوير محتوى وأساليب التدريب بشكل عملي وفعال. وعلى وجه الخصوص، فإن تحسين القدرة السياسية، والأخلاقيات العامة، والقدرة الإدارية، والتكيف مع التحول الرقمي هي القضايا الرئيسية التي تمت مناقشتها في المناقشة.

وفي كلمته الختامية في المؤتمر، أشاد البروفيسور الدكتور نجوين شوان ثانج بجودة المؤتمر. ولأول مرة، نظمت أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة مؤتمرا وطنيا حول تدريب وتنمية الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وحققت العديد من النتائج الإيجابية.

في سياق بلد نابض بالحياة، شرس، ومليء بالعديد من الابتكارات، فإن أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة ليست خارج الصورة. مواصلة إعادة ترتيب مرافق التدريب ورعاية الموظفين المدنيين من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. ومن المقرر بوضوح أن أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة بعد دمجها مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، بما في ذلك مركز الأكاديمية و6 أكاديميات تابعة ومدارس سياسية إقليمية، هي المؤسسات التدريبية والرعاية الوحيدة التي تنظم برامج التدريب والرعاية للقادة والمديرين والموظفين المدنيين في وكالات الحزب والدولة والنظام السياسي من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي.

وحضر المؤتمر الذي أقيم على جسر ترا فينه الإقليمي قادة اللجنة الحزبية الإقليمية والمدرسة السياسية الإقليمية .

تتولى أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة مسؤولية تجميع البرامج والكتب المدرسية ومواد التعلم لجميع الدورات التدريبية للقادة والمديرين والموظفين المدنيين حسب تكليف الحزب والدولة. ويجب أن تضمن البرامج الهدف الصحيح والمعايير والمتطلبات الخاصة بالألقاب القيادية والمناصب الوظيفية، بما يساهم في تحسين القدرة السياسية والقيادية والإدارية والحوكمة للموظفين في كافة المجالات.

يعتقد الأستاذ الدكتور نجوين شوان ثانغ أن تدريب ورعاية موظفي الخدمة المدنية سوف يسير جنبًا إلى جنب مع التدريب المتقدم على النظرية السياسية وتعليم النظرية السياسية لتحقيق نتائج جيدة، وتلبية متطلبات بناء فريق من موظفي الخدمة المدنية على قدم المساواة مع المهام في العصر الجديد، عصر النمو الوطني.

أخبار وصور: كيم لون

المصدر: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/lan-dau-to-chuc-hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-44586.html