فازت هوينه ثاي نجوين بالجائزة الأولى في المسابقة.
أقيمت الجولة النهائية من مسابقة Recruitment Conqueror 2023 في جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد والمالية (UEF) في 17 يونيو، وفازت بها هوينه ثاي نجوين، وهي طالبة متخصصة في التسويق وإدارة الموارد البشرية في UEF.
في الجولة النهائية، يكون لدى أفضل 10 متسابقين جولتين لحساب النقاط. وفي الجزء الأول، يركز المرشحون على اجتياز الاختبار السلوكي والإدراكي الذي سيقام في 14 يونيو/حزيران.
في الجزء الثاني يوم 17 يونيو، يقنع المرشحون لجنة التوظيف بالتعريف بأنفسهم، وطرح موضوع الأسئلة المتعلقة بالرأي، والإجابة على أسئلة الرأي والأسئلة الإضافية من القضاة بناءً على الإجابات.
وقد طرح الحكام العديد من المواضيع المثيرة للاهتمام حول توظيف الموارد البشرية على المرشحين مثل: "في حالة وجود صراعات وخلافات في مجموعة العمل الخاصة بك. إذا كنت قائدًا، كيف ستتعامل مع هذا الصراع؟".
سؤال آخر يتعلق بكسب المال والشغف: "بين القيام بما تحب لكسب المال أو كسب المال للقيام بما تحب، أي خيار تختار؟".
وأجابت دانج باو تران، الوصيفة، على الأسئلة المتعلقة بالعمل، وكسب المال، وتنمية الشغف بشكل جيد.
في إجابة على هذا السؤال، قالت المرشحة دانج باو تران، وهي طالبة متخصصة في إدارة الموارد البشرية في جامعة إيست أنجليا، بثقة: "إن القيام بما تحب لكسب المال يتماشى مع شغفك، ومن هناك يمكنك كسب المال. العمل براتب مرتفع بما يكفي لخدمة مصالحك الشخصية خارج العمل. وفقًا للفلسفة اليابانية القديمة التي يتم تطبيقها على الإرشاد المهني، فإن الوظيفة الأكثر مثالية بالنسبة لنا هي القيام بما نحبه، وما نجيده، وكسب المال وخدمة المجتمع. هذه هي الوظيفة المثالية".
"لكن في الواقع، لا تسير الأمور دائمًا على هذا النحو. لكن في رأيي الشخصي، سأختار أن أفعل ما أحبه. أول شيء أفعله عندما أبدأ حياتي هو تحديد أهدافي الشخصية، ثم كسب الكثير من المال، والسفر حول العالم، والعيش مثل السكان المحليين، وكتابة مدونة. عندما يكون لدي خطة، سيتم توجيه جميع أنشطتي نحو هذا الهدف النهائي. علاوة على ذلك، عندما أفعل شيئًا لا أحبه، فهو أيضًا شيء أكتسب منه الخبرة والقيمة. عندما آتي إلى الوظيفة التي أحبها، أكون مستعدة تمامًا، مع المعرفة والخبرة الكاملة (المعرفة الكاملة والمهارات والخبرة اللازمة للاستعداد للقتال، والاستعداد للمشاركة في المهام الموكلة بغض النظر عن مدى صعوبتها - NV) للقيام بما أحبه أكثر من غيره"، قالت المتسابقة باو تران.
كما حصلت هذه الطالبة على المركز الثاني (الجائزة الثانية) في مسابقة اليوم.
مزيد من المعرفة بالتوظيف للطلاب
وكان السؤال الموجه إلى ثاي نجوين، الذي فاز بالجائزة الأولى في قسم إقناع صاحب العمل، هو: "ما رأيك في فكرة الولاء لرئيسك المباشر في الشركة؟".
وقال الفائز في المسابقة إن الولاء ينقسم إلى نوعين: الولاء الأساسي والولاء المتقدم. الولاء الأساسي هو إكمال المواعيد والمهام واتباع أنظمة المنظمة... أما الولاء على مستوى أعلى في المحتوى فيحتاج إلى التطوير والإبداع وتحقيق كفاءة أعلى في العمل.
كما منح المنظمون الجائزة الثالثة لتران كوا، وهو طالب في جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا. جائزة واعدة للمتسابقين نجوين ها ين نهي وترينه هواي نام (كلاهما من طلاب جامعة شرق أوروبا).
ملعب ترفيهي للطلاب حول التجنيد
أطلقت كلية إدارة الأعمال بجامعة شرق أنطاليا مسابقة "غزو أصحاب العمل" في نهاية شهر مارس، لجميع الطلاب الذين يدرسون في جامعة شرق أنطاليا والطلاب من المدارس الأخرى الذين يرغبون في التسجيل للمشاركة.
من بين 250 مرشحًا خاضوا الجولة التأهيلية باستخدام اختبارات الاختيار من متعدد على أجهزة الكمبيوتر، تم اختيار 30 مرشحًا. في الدور نصف النهائي، كان أفضل 30 متسابقًا جميعهم يتمتعون بخبرة كبيرة في "الحياة الواقعية". أفضل 10 متسابقين اجتازوا الدور نصف النهائي دخلوا الجولة النهائية اليوم.
وقال نائب رئيس الاتحاد الآسيوي لكرة القدم الدكتور نهان كام تري إن المسابقة تهدف إلى بناء ملعب صحي للطلاب، ومساعدتهم على تطوير المهارات والمعارف المتعلقة بالموارد البشرية - الإدارة - مهارات التنمية الذاتية.
بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد الطلاب على اكتساب المزيد من المعرفة حول التوظيف، وجذب المواهب، والحلول لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ تطوير المزيد من المهارات في مقابلات العمل، وكتابة السيرة الذاتية، والتواصل، والفعالية من خلال أدوات الاتصال الشائعة...
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس مؤتمرا حكوميا مع المحليات حول النمو الاقتصادي](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
تعليق (0)