أكثر من 3000 وظيفة شاغرة في معرض التوظيف 2024

في 11 أكتوبر، قام مركز خدمة توظيف الشباب في مدينة هو تشي منه (Yescenter) بالتنسيق مع كلية الصناعة والتجارة في مدينة هو تشي منه لتنظيم "يوم التوظيف 2024" للترويج للأنشطة لدعم الشركات والعمال، ومساعدة الشركات في العثور بسرعة على الموظفين لتطوير الإنتاج والأعمال، مع مساعدة الطلاب والعمال في العثور على وظائف مناسبة.

يشارك في المهرجان 60 شركة محلية وأجنبية تعمل في مدينة هوشي منه، منها 35 شركة مسجلة للتوظيف المباشر بأكثر من 3500 وظيفة. ومن المتوقع أن يلتقي المهرجان بأكثر من 3000 طالب على وشك التخرج من المدرسة والعمال الباحثين عن عمل في المنطقة.

على وجه التحديد، العديد من الصناعات تفتقر إلى الموارد البشرية وتحتاج إلى توظيف عدد كبير من العمال مثل: تكنولوجيا المعلومات، والميكانيكا، والكهرباء - الإلكترونيات، والبيئة، والاقتصاد - المالية، والسياحة - المطاعم - الفنادق ... مع رواتب تتراوح من 5-15 مليون دونج / شهر، اعتمادًا على الوظيفة.

الطلاب والعمال يسجلون للتقدم للوظائف في معرض التوظيف 2024

وقال المنظمون إن حضور المهرجان يمنح الطلبة والعمال الفرصة لإظهار قدراتهم لأصحاب العمل والتقدم لوظائف في الشركات. يعد هذا حدثًا سنويًا، وجسرًا بين الشركات وطلاب السنة النهائية وكذلك العمال الباحثين عن عمل، وخلق الاستقرار الأمني ​​الاجتماعي، وربط بين العرض والطلب في تنمية الموارد البشرية.

وفي كلمته خلال الحفل، أشار الدكتور بوي مان توان، مدير كلية الصناعة والتجارة، إلى أن يوم التوظيف الطلابي بالنسبة للمدرسة هو بمثابة جسر لمساعدة الطلاب على الحصول على فرصة للتفاعل وإظهار قدراتهم وإيجاد فرص عمل في تخصصاتهم في شركات ذات سمعة طيبة.

ويعد هذا أحد الأنشطة الدورية لتنفيذ أهداف المدرسة وسياساتها الإستراتيجية في التوجيه المهني وبناء القدرات والتعريف بالوظائف للطلاب. وستواصل المدرسة تعزيز التعاون مع الشركات تحت شعار "معا نمضي معا، معا نتطور".

ألقى الدكتور بوي مان توان، مدير كلية الصناعة والتجارة، الكلمة الافتتاحية.

من خلال معرض التوظيف، نأمل أن نعزز التواصل بين المدارس والشركات، مما يتيح للمدرسة استشراف تطلعاتها وإجراء التعديلات اللازمة لتعزيز قابلية تطبيق برامج التدريب المرتبطة بالاحتياجات الفعلية للمتعلمين ومعايير التوظيف في الشركات. كما يُتيح هذا المعرض للطلاب فرصةً للتعرف على سوق العمل من خلال الاستماع والتفاعل وفهم احتياجات أصحاب العمل بعمق، مما يُمكّنهم من تحديد المسار الوظيفي الأمثل في المستقبل، وفقًا للدكتور بوي مانه توان.

بوي توان

المصدر: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-chi-tieu-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-2024-post763228.html