فرصة عظيمة للعمال غير الشرعيين
أعلنت إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية) للتو عن سياسة فترة سماح للأجانب المقيمين بشكل غير قانوني في كوريا والذين يعودون إلى ديارهم طواعية في عام 2023. وتمتد الفترة من 11 سبتمبر إلى 31 ديسمبر، وتنطبق على جميع مواطني جميع البلدان.
وبذلك، سيتم إعفاء الأجانب المقيمين بصورة غير شرعية والذين يعودون طواعية إلى بلادهم خلال الفترة المذكورة أعلاه من الغرامات وتعليق قيود دخولهم.
وهذا يعني أنه بعد العودة إلى الوطن، لا يزال بإمكانهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لدخول كوريا. لا تزال طلبات التأشيرة الخاصة بهم مقبولة لدى القنصلية الكورية في بلدهم الأصلي ويمكن منحهم تأشيرة لدخول كوريا بعد الخضوع للتحقق ومراجعة مستنداتهم من قبل الجانب الكوري.
ومع ذلك، تستثني كوريا أيضًا الحالات التالية: المقيمون غير الشرعيين منذ 11 سبتمبر 2023، والمهاجرون غير الشرعيين، والأشخاص الذين يستخدمون جوازات سفر أو وثائق سفر مزورة، والمجرمون، والأشخاص غير القادرين على تنفيذ أوامر الخروج...
وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تختار العمال بشكل مباشر، وتتحقق بعناية للتأكد من اختيار العمال ذوي المهارات واللغات الأجنبية لتلبية متطلبات الشركاء (الصورة: نجوين سون).
لإتمام إجراءات إعلان الخروج الطوعي، يحتاج العمال إلى إعداد المستندات التالية: جواز السفر؛ تذكرة المغادرة؛ نموذج إعلان الخروج الطوعي
يمكن للعمال الذهاب مباشرة إلى مكتب الهجرة في مكان إقامتهم لتقديم إعلان أو الإعلان عبر الإنترنت على موقع Hikorea (http://hikorea.go.kr).
ومن ثم في يوم المغادرة، يتوجب عليك التوجه إلى مكتب الهجرة في المطار للحصول على إعفاء من الغرامات وتأجيل قيود الدخول قبل مغادرة البلاد.
وتشير إدارة العمل في الخارج إلى أن الوقت المخصص للإعلان عن المغادرة الطوعية يجب أن يتم قبل 3 أيام على الأقل من المغادرة (باستثناء أيام العطل الرسمية)؛ يمكن للعمال الاتصال بالخط الساخن لوزارة العدل الكورية على الرقم 1345 للحصول على مزيد من المعلومات.
تغريم العمال غير الشرعيين بأكثر من 500 مليون دونج
وبالتوازي مع تنفيذ هذه السياسة، أعلنت وزارة العدل الكورية أن هذه الوكالة ستواصل التنسيق مع الوزارات والفروع ذات الصلة للتركيز على وتعزيز الجولة الثالثة من اعتقال الأجانب غير الشرعيين في جميع أنحاء كوريا اعتبارًا من أكتوبر/تشرين الأول من هذا العام.
سيتم فرض غرامة تصل إلى 30 مليون وون (أكثر من 500 مليون دونج) على المقيمين الأجانب غير الشرعيين الذين يتم القبض عليهم أثناء تنفيذ السياسة المذكورة أعلاه، وسيتم زيادة حظر دخولهم إلى كوريا.
وبحسب ممثل إدارة العمل في الخارج، فإن سياسة كوريا هذه المرة تهدف إلى تشجيع العمال على العودة طواعية إلى أوطانهم، مما يساهم بشكل كبير في خفض معدل العمال غير الشرعيين المقيمين في هذا البلد، وفتح المزيد من الفرص أمام العمال للذهاب إلى كوريا للعمل.
محلياً، تعلن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة سنوياً عن تعليق مؤقت لاستقدام العمال للعمل في كوريا في بعض المناطق التي ترتفع فيها نسبة العمال الهاربين من العمل، من 70 شخصاً فأكثر، ونسبة العمال الذين انتهت عقودهم ولا يعودون إلى ديارهم في الوقت المحدد 27% فأكثر.
في حالة القبض على العمال الهاربين، سيتم تغريمهم بما يصل إلى أكثر من 500 مليون دونج (صورة: نجوين سون).
في عام 2023، اتفقت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مع الجانب الكوري على مواصلة تعليق توظيف العمال للعمل في كوريا مؤقتًا بموجب برنامج تصريح العمل للعمال الأجانب (برنامج EPS) لـ 8 مقاطعات وبلدات ومدن في 4 مقاطعات بما في ذلك: مقاطعة نغي شوان، مقاطعة كام شوين (ها تينه)؛ مدينة تشي لينه (هاي دونغ)؛ مدينة كوا لو، منطقة نغي لوك، منطقة هونغ نجوين (نغي آن)؛ ولا تزال منطقة دونج سون ومنطقة هوانج هوا (ثانه هوا) غير قادرة على خفض معدل العمال الذين انتهت عقودهم ولم يعودوا إلى ديارهم.
كما طلبت الوزارة من المحليات مواصلة تنفيذ الإجراءات الدعائية وحشد العمال للعودة إلى منازلهم في الوقت المحدد حسب عقودهم والعمال المقيمين بصورة غير شرعية للعودة إلى منازلهم، لخلق فرص للعديد من العمال للذهاب إلى هذا السوق للعمل.
وبحسب إحصاءات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن أكثر من 46 ألف عامل فيتنامي انتهكوا العقود وأقاموا بشكل غير قانوني في الخارج حتى الآن. من حيث النسبة، تعد كوريا السوق التي تضم أعلى عدد من العمال "غير الشرعيين" مع أكثر من 12 ألف شخص، وهو ما يمثل 26% (حاليا هناك أكثر من 46 ألف عامل فيتنامي يعملون في هذه السوق).
يبلغ عدد سكان السوق التايوانية 24000/256576 نسمة، وهو ما يمثل 9%. وفي اليابان، هناك أيضًا ما يقرب من 4800 متدرب تقني هربوا.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)