تقليص 5 وزارات و3 هيئات تابعة للحكومة، وإلغاء الإدارات العامة وما يعادلها بشكل أساسي
Báo Dân trí•17/12/2024
ومن المتوقع أن يضم الجهاز الحكومي 13 وزارة و4 هيئات على مستوى وزاري، ما يؤدي إلى تقليص 5 وزارات و3 هيئات تابعة مباشرة للحكومة؛ - تقليص 12/13 إدارة عامة وهيئة معادلة للإدارات العامة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزير.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: فونج هوا/وكالة الأنباء الفيتنامية).
وفيما يتعلق بترتيب وتبسيط الجهاز الحكومي، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا في مقابلة مع مراسلي وكالة الأنباء الفيتنامية صباح يوم 17 ديسمبر/كانون الأول، إنه وفقا للخطة الرامية إلى دمج وتوحيد عدد من الوزارات والوكالات، من المتوقع أن يضم الجهاز الحكومي 13 وزارة، و4 وكالات على مستوى الوزراء، مما يقلل من 5 وزارات و3 وكالات تابعة مباشرة للحكومة؛ تقليص 12/13 إدارة عامة وهيئة معادلة للإدارات العامة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء؛ 500 إدارة وما يعادلها في الوزارات والدوائر العامة؛ 177 حالة على مستوى الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات وما يعادلها؛ 190 وحدة خدمة عامة تابعة للوزارة ووكالات داخل الوزارة. هذا الرقم أعلى من الاتجاه المركزي. انتهت وزارة الداخلية من إعداد التقرير الموجز الكامل للقرار رقم 18-NQ/TW؛ مشروع الدمج والتوحيد ونقل الوظائف والمهام والبنية التنظيمية والوثائق ذات الصلة، إلى جانب مشروع إنهاء أنشطة اللجنة التنفيذية للحزب، وإنشاء لجنة الحزب الحكومية، ولجنة الحزب، والوكالات على المستوى الوزاري، والوكالات التابعة للحكومة. وبعد تبسيط المحاور وضبط وظائف ومهام إدارة الدولة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات، تم التغلب بشكل أساسي على مشاكل التداخل الحالية. "بعد إعادة التنظيم والاندماج، سيتم تقليص عدد النقاط المحورية بنسبة 35-40٪، وسيتم إعادة تنظيم المنظمات المتبقية داخليًا وتقليصها بنسبة 15٪ على الأقل. في الأساس، سيتم القضاء على الإدارات العامة والمنظمات المكافئة. هذا العدد كبير جدًا، ومن المتوقع في البداية تقليص 500 إدارة تابعة للوزارات والإدارات العامة"، قالت الوزيرة فام تي ثانه ترا. وأضاف الوزير أن وزارة الداخلية تتشاور بشأن استكمال كافة التقارير والمشاريع ذات الصلة لتقديمها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية في 25 ديسمبر 2024. وهذا يمثل حجماً غير مسبوق من العمل، سواء في التوجيه أو الحث أو التلخيص أو تنسيق مراجعة الوثائق القانونية ذات الصلة، أو توجيه ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ضمن سلطة الوزارة. وبحسب قولها فإن "الأهم بعد الترتيب هو أن تكون هناك سياسات للكوادر ذات الصلة والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتحقيق الاستقرار في حياتهم". ولذلك عملت وزارة الداخلية ليل نهار على إعداد السياسات والأنظمة وتقديمها إلى الجهات المختصة للنظر فيها في الوقت المناسب. انتهت الوزارة من إعداد مشروع المرسوم الخاص بأنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المتعاقدين في الترتيب التنظيمي للنظام السياسي. وقد تم إبلاغ هذا المحتوى إلى لجنة الحزب واللجنة التوجيهية الحكومية لتقديم تقرير إلى المكتب السياسي في الأيام القليلة المقبلة. يتضمن مشروع المرسوم هذا آراء ومبادئ مهمة للغاية. إن روح السياسة هي "إحداث ثورة لتبسيط الجهاز، ومن ثم فإن الآلية والسياسات ستكون ثورية أيضًا". لذلك فإن هذه السياسة تتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والإنصاف، وضمان الترابط المعقول بين العناصر، وتهدف إلى استقرار الحياة، وضمان حقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال، بحيث "لا يتخلف أحد عن عملية ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي". التركيز على الأولويات الخاصة والمتميزة لتشجيع الخاضعين لها على التقاعد فورا وخلال 12 شهرا من تاريخ قيام الهيئة أو المنظمة أو الوحدة بإجراء الترتيبات اللازمة وفقا لقرار السلطة المختصة. وبحسب الوزير، فإن تطوير السياسات يرتبط بمسؤولية رؤساء الهيئات والوحدات في تقييم وفحص واختيار الموظفين المدنيين والعاملين العموميين للتقاعد، وربط ترشيد الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين؛ يتطلب الأمر التصميم على الحفاظ على الكوادر والموظفين الحكوميين ذوي القدرة والصفات الملائمة للمهمة، وعدم السماح بحدوث "هجرة الأدمغة". وأكد وزير الداخلية أن هذه ليست ثورة لتبسيط الجهاز التنظيمي فحسب، بل هي أيضاً "ثورة لتحرير الأفكار حتى نتمكن جميعاً من التغيير نحو مستقبل أفضل". "إننا في الحزب الشيوعي الصيني نواصل العمل على تغيير الفكر والرؤية والوعي الجديد، وخاصة الإصلاح والابتكار والتطوير، والاستفادة القصوى من العامل البشري، من أجل تعزيز تنمية القوى المنتجة، ودخول البلاد بثبات إلى عصر جديد: عصر القوة والازدهار والسعادة، كما قال الأمين العام". لكن هذه ثورة مليئة بالصعوبات والتحديات والتعقيدات والحساسية والمصاعب والعقبات، وتحتاج إلى الشجاعة والإرادة والذكاء والتضامن والوحدة والتفاني والشجاعة والتضحية من الكوادر والقيادات ورؤساء النظام السياسي بروح التضامن والتصميم والشراسة حتى يتم التنفيذ بسرعة كبيرة وإيجابية وفعالية. "لقد اختار حزبنا وزعيم حزبنا الأمين العام تو لام وقتًا خاصًا للغاية لاتخاذ قرار القيام بهذه الثورة"، وأكدت على ذلك، وأكدت أن هذا هو الوقت الذهبي، ذو أهمية تاريخية: التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب باتخاذ قرارات رئيسية لدخول البلاد إلى عصر جديد؛ إعداد البلاد لاستقبال الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب، والذكرى الخمسين للتحرير الكامل للجنوب وإعادة توحيد الوطن؛ 80 عامًا من تأسيس الدولة. وهذا أيضًا وقت عاجل وملّح للبلاد للتطور وفقًا لتغيرات العصر، حيث تتسارع اتجاهات الثورة الصناعية الرابعة والتحول الرقمي بقوة؛ هو العامل الذي يجمع إرادة الحزب مع إرادة الشعب. في غضون شهر واحد فقط، وتحت شعار "الحكومة المركزية تفعل ذلك أولاً، والسلطات المحلية تفعل ذلك لاحقًا، والحكومة المركزية لا تنتظر المقاطعة، والمقاطعة لا تنتظر المنطقة، والمنطقة لا تنتظر الكوميونة"، نجحت هذه الثورة، بقيادة وتوجيه ثابت وحاسم من المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية ورئيس اللجنة المنظمة المركزية والهيئة الاستشارية للجنة المنظمة المركزية، في خلق "حرارة" قوية انتشرت على نطاق واسع في جميع أنحاء النظام السياسي من الحكومة المركزية إلى السلطات المحلية والمجتمع بأكمله. وقالت وزيرة الشؤون الخارجية فام ثي ثانه ترا: "بروح الحزب بأكمله، والشعب بأكمله، والشمولية، والتزامن، والعلمية، والحذر، والمنهجية، والسرعة، فإن النتائج التي تحققت حتى الآن تتطور بشكل إيجابي وفعال للغاية من النظام السياسي المركزي إلى 63 مقاطعة ومدينة ترافق الحكومة المركزية بشكل عاجل". ويعتقد الوزير أنه بفضل تصميم وروح المنظومة السياسية بأكملها على تبسيط الجهاز بهدف "الصقل - الرشاقة - القوة - الفعالية - الكفاءة - الفعالية"، ومع الزخم الذي تم ويتم القيام به، فإن تنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز سيكون ناجحًا.
تعليق (0)