تزايد الاحتيال في إرسال العمال للعمل في الخارج

[إعلان 1]

في 6 أكتوبر/تشرين الأول، أصدرت إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) تحذيراً بشأن العدد المتزايد من عمليات الاحتيال التي تتضمن إرسال العمال للعمل في الخارج عبر الإنترنت باستخدام التكنولوجيا.

وبناءً على ذلك، فإن المنظمات والأفراد الذين ليس لديهم وظيفة إرسال العمال للعمل في الخارج ولكنهم استخدموا مواقع ويب مثل www.nhatban24h.vn؛ www.xuatkhaulaodong-24h.com… ينشر معلومات حول توظيف العمال للعمل في أسواق مثل اليابان وتايوان (الصين) وكوريا ورومانيا وبولندا وأستراليا ونيوزيلندا وجمهورية ألمانيا الاتحادية واليونان… لارتكاب الاحتيال.

بالإضافة إلى ذلك، تستخدم الشركات الاحتيالية أيضًا صفحات المعلومات الشخصية (مثل فيسبوك وزالو) لنشر صور توديع العمال في المطار، وعملية عمل العمال في الخارج، والصور الملتقطة بالتأشيرات الصادرة عن البلد المستقبل... لخلق الثقة مع العمال.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — عمال يكملون الإجراءات قبل دخول قاعة امتحان اللغة الأجنبية للحصول على تأشيرة عمل (تصوير: نجوين سون).

ومن الجدير بالذكر أن المعلومات المتعلقة بطلبات توظيف العمال للعمل في الخارج، والأماكن التي سيعمل فيها العمال، والمعلومات حول التراخيص أو المواقع الإلكترونية المستخدمة لنشر معلومات احتيالية، غالباً ما تكون مشابهة للموقع الإلكتروني الرسمي الذي سجلته الشركة لدى إدارة العمل في الخارج.

على سبيل المثال، هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تحمل أسماء نطاق مشابهة لموقع الويب halsucohanoi.vn الخاص بالشركات التي لديها تراخيص تشغيل خدمات رسمية مسجلة لدى إدارة العمل في الخارج، مثل: halsuco.com.vn، halsuco.vn.

بعد تسجيل رقم الهاتف، سيتم تعريف العمال على الشركات من قبل مستشارين، ولكن معظمهم شركات غير مرخصة لتقديم الخدمات التي ترسل العمال للعمل في الخارج.

عندما يقوم العمال بتحويل الأموال، توفر هذه الحسابات نسخًا من الإيصالات وبطاقات الهوية المدنية والعقود مع طوابع الشركة حتى يتمكن العمال من الثقة ومواصلة دفع الرسوم الأخرى.

لأن العمال يعيشون في أماكن بعيدة أو يتم التعارف بينهم، فإنهم لا يثقون في الشركة للعمل بشكل مباشر، والتحقق من المعلومات وتوقيع العقود بشكل مباشر. لا يتواصلون ويتبادلون ويعملون إلا من خلال مواقع التواصل الاجتماعي وأرقام الهواتف. عندما يأتي الموعد النهائي ولا يُسمح للعامل بمغادرة البلاد، إذا اتصل، سيتم قفل أو حظر هذه الحسابات وأرقام الهواتف.

عندما يكون هناك حادث ذو صلة، فإن الشركات التي ليس لديها وظيفة تقديم الخدمات ستنكر أي تورط لها مع مواقع الويب الاحتيالية أو أن المواقع التي يأتي إليها العمال لدفع الأموال والعمل عادة ما لا تكون مواقع العمل أو المكاتب التمثيلية للشركة؛ المستندات الممسوحة ضوئيًا والمرسلة عبر الشبكة قابلة للتحرير وليس لها أي قيمة قانونية.

توصي إدارة العمل في الخارج العمال الذين يرغبون في تصدير العمالة بضرورة أن يكونوا يقظين، ولا يصدقون مطلقًا المعلومات التي تدعو إلى وظائف أو تعد بها على مواقع الويب، أو فيسبوك، أو زالو... ولا يتعاملون مطلقًا أو يتصلون بشركات أو أفراد ليس لديهم وظيفة تقديم الخدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج.

"يحتاج العمال الذين يرغبون في العمل في الخارج إلى الاتصال مباشرة بالشركات التي لديها ترخيص لتشغيل الخدمات التي ترسل العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود لمعرفة المعلومات ذات الصلة.

حذرت إدارة العمل في الخارج من أنه "يمكن للعمال البحث عن معلومات حول الشركات المرخصة على موقع إدارة العمل في الخارج على www.dolab.gov.vn".

العمال الذين يحتاجون إلى المشورة أو مزيد من المعلومات أو ردود الفعل حول المنظمات والأفراد الذين لديهم علامات احتيال في إرسال العمال للعمل في الخارج، يرجى الاتصال بإدارة العمل في الخارج على الرقم 0243.8.249.517، التحويلات 512 و 513، العنوان 41B Ly Thai To، منطقة Hoan Kiem، هانوي.

[إعلان 2]
رابط المصدر