شركة يانصيب ها جيانج 30 عامًا من البناء والتطوير

تأسست شركة يانصيب ها جيانج في 24 مارس 1995، وكان سلفها مجلس اليانصيب التابع لإدارة المالية والأسعار في مقاطعة ها جيانج. بلغ إجمالي الموظفين المعينين في الأيام الأولى 5 أشخاص، برأس مال أولي صغير قدره 14.2 مليون دونج. بفضل إرادة وتصميم القيادة والموظفين على مر السنين، أكدت شركة يانصيب ها جيانج تدريجيا دورها كمؤسسة مملوكة للدولة بنسبة 100٪.

تأسست شركة يانصيب ها جيانج في 24 مارس 1995، والمعروفة سابقًا باسم مجلس اليانصيب.

يمكن تقسيم عملية تطوير الشركة إلى ثلاث مراحل. وتحديداً في الفترة من عام 1995 إلى عام 2004، وهي المرحلة الأولية، تم إنشاء مجلس اليانصيب بموارد بشرية محدودة. نظام الوكيل مع أكثر من 20 وكيل تذكرة اليانصيب، يتم إصدار منطقة تشغيل اليانصيب الشمالي في مدينة ها جيانج. بلغ إجمالي الإيرادات من أنشطة اليانصيب في السنوات العشر الأولى 39.7 مليار دونج. دفع 600 مليون دونج سنويًا لميزانية الدولة.

أكدت شركة يانصيب ها جيانج تدريجيا دورها كمؤسسة مملوكة للدولة بنسبة 100٪.

خلال الفترة من 2005 إلى 2009، تأسست شركة يانصيب ها جيانج بموجب القرار رقم 101 بتاريخ 2 يناير 2005 تحت الإدارة المباشرة للجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج. خلال هذه الفترة، واجهت الشركة العديد من التغييرات، حيث تم تأسيسها حديثًا وتشغيلها بشكل مستقل. خلال الفترة من عام 2010 إلى الوقت الحاضر، خضعت الشركة لتغييرات شاملة في التنظيم والإدارة وأجهزة التشغيل. بلغ إجمالي إيرادات الشركة خلال الفترة 1300 مليار دونج، وهو ما يمثل زيادة قدرها 34 مرة مقارنة بالفترة 1995-2004. بلغت مساهمة الميزانية 286 مليار دونج. حتى الآن، وصل متوسط ​​دخل الوكلاء إلى 3.5 مليون دونج/وكيل/شهر. كما تساهم أنشطة اليانصيب في توفير فرص عمل لأكثر من 400 عامل محلي.

حتى الآن، وصل متوسط ​​دخل الوكلاء إلى 3.5 مليون دونج/وكيل/شهر.

ولتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى اهتمام وتوجيه لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية للإدارات والفروع والمناطق والمدن، والجماعة، والضباط والموظفين والعمال في الشركة كانوا متحدين دائمًا. وفي مجال الأعمال، ركزت الشركة على توسيع السوق. يتم دفع المكافآت للعملاء بسرعة وراحة ودقة.

تقوم شركة يانصيب ها جيانج بعمل جيد فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي في المنطقة.

30 عامًا ليست فترة طويلة، ولكنها كافية لأجيال من الضباط والموظفين في شركة يانصيب ها جيانج للشعور بالتكريم والفخر بمساهماتهم في التنمية الشاملة للمقاطعة. وهذا هو أيضًا الأساس لكل ضابط وموظف في الشركة للتوحد باستمرار والسعي لإكمال جميع المهام الموكلة إليهم.

توان كوينه

المصدر: http://hagiangtv.vn/thoi-su-chinh-tri/202503/cong-ty-xo-so-kien-thiet-ha-giang-30-nam-xay-dung-va-phat-trien-5c12799/