لا يزال العمال العاطلون عن العمل لا يريدون الحصول على وظائف

[إعلان 1]

تم تسجيل 1000/154000 شخص فقط للتدريب المهني

تتمتع السيدة ثوا بخبرة 13 عامًا في العمل في شركة في المنطقة الصناعية الشمالية الغربية (كوتشي، مدينة هوشي منه). في يوليو/تموز، تركت ثوا وظيفتها وحصلت على استحقاقات البطالة لمدة 12 شهرًا. ومع ذلك، في سبتمبر/أيلول، ذهبت ثوا للعمل في مصنع للملابس بالقرب من منزلها. ولكي يتجنب فقدان إعانات البطالة، اتفق ثوا مع صاحب المصنع على عدم المشاركة في التأمين الاجتماعي.

وفي حديثها عن قرارها، قالت ثوا: "لقد حصلتُ مؤخرًا على إعانات بطالة تزيد عن 4 ملايين دونج شهريًا، ولديّ راتب. وراتبي لا يُخصم منه 8% للتأمين الاجتماعي، لذا فإن دخلي أعلى بقليل مما كان عليه عندما كنت أعمل في الشركة السابقة".

وبحسب خبراء التأمين، فإن الحالات مثل حالة ثوا ليست نادرة. في كثير من الأحيان يختار العمال الفوائد الفورية دون التفكير في المخاطر المحتملة.

تم تطبيق سياسة التأمين ضد البطالة منذ عام 2009. والهدف من هذه السياسة هو دعم العمال بجزء من دخلهم عندما يفقدون وظائفهم للأسف، ودعم التدريب المهني وتوفير المشورة الوظيفية والإحالات، ومساعدة العمال على العودة إلى سوق العمل قريبًا.

ومع ذلك، يعتقد العديد من العمال أن هذا بمثابة دخل إضافي، ولذلك يأخذون إجازة كل بضع سنوات للحصول على الفوائد.

في منتدى العمل، السؤال هو "كيف تتجنب خفض إعانات البطالة عند العودة إلى العمل؟" يعتبر موضع اهتمام العديد من الأعضاء. يشارك العديد من الأشخاص بحماس "سرهم" في تلقي المزايا ورواتبهم في نفس الوقت.

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — في كثير من الأحيان يرغب العمال العاطلون عن العمل في الحصول على جميع إعانات البطالة الخاصة بهم قبل العودة إلى العمل (صورة توضيحية: هاي لونغ).

وبحسب تقرير صادر عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، تلقت وكالة إدارة العمل في الفترة من 1 يناير/كانون الثاني إلى 31 نوفمبر/تشرين الثاني أكثر من 156 ألف طلب للحصول على إعانات البطالة، وأصدرت قرارات بشأن إعانات البطالة لنحو 154 ألف عامل.

وبالمقارنة مع نفس الفترة من عام 2022، ارتفع عدد الطلبات بنسبة تقترب من 11% (أكثر من 14 ألف شخص)، كما ارتفع عدد قرارات الحصول على المزايا بنسبة تزيد عن 11% (زيادة بنحو 16 ألف حالة).

ومع ذلك، من بين ما يقرب من 154 ألف عامل يتلقون إعانات البطالة، لم يسجل سوى أكثر من ألف شخص للتدريب المهني لتغيير وظائفهم.

قالت السيدة نجوين فان هانه توك، مديرة مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه، إن المركز نظم خلال الأشهر الـ11 الماضية 134 معرضًا للتوظيف، وقدم الاستشارات لنحو 619 ألف عامل، وقدم فرص عمل لـ170 ألف شخص.

ومع ذلك، فإن وضع خلق فرص العمل للعاطلين عن العمل صعب للغاية. الصعوبة هنا ليست في عدم وجود فرص عمل، بل في أن العاطلين عن العمل لا يريدون الحصول على وظائف.

قالت السيدة نجوين فان هانه ثوك: "معظم الأشخاص الذين يأتون إلى المركز لتقديم طلبات إعانة البطالة لا يرغبون في العثور على وظيفة. رغبة العمال هي البدء في البحث عن عمل بعد حصولهم على جميع إعانات البطالة الخاصة بهم".

رفض البحث عن عمل بسبب المزايا

وبحسب السيدة هانه توك، فإن الأشخاص الذين يفقدون وظائفهم يحصلون على إعانات البطالة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، وعلى الأكثر لمدة 12 شهرًا. معظمهم يريدون الاستفادة من المزايا قبل البحث عن وظيفة أخرى. منذ أن تقدم العمال بطلبات للحصول على المزايا، قدم المركز استشارات وظيفية، لكن القليل من الناس كانوا مهتمين. وعندما يقترب الوقت من نهايته، يبدأ العمال في الاهتمام بالوظائف التي يقدمها المركز.

عند التواصل مع العمال وهم لا يزالون يتلقون إعانات البطالة، يرفض معظمهم البحث عن عمل. وهذا أيضًا هو التحدي الذي تواجهه المدينة لإعادة العاطلين عن العمل إلى سوق العمل، كما قالت السيدة هانه ثوك.

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — السيدة نجوين فان هانه توك عرضت الصعوبات التي تواجه حل مشكلة التوظيف للعاطلين عن العمل (الصورة: تونغ نجوين).

لقد كان هذا الوضع موجودًا منذ فترة طويلة، وليس هذا العام فقط. في نهاية عام 2022، شارك السيد هين، مدير الموارد البشرية في إحدى شركات الملابس، أن قسم الموارد البشرية في الشركة ذهب إلى بوابة شركة ملابس أخرى لتوزيع منشورات التوظيف عندما سمعوا أن هذه الشركة قد سرحت أكثر من 1000 عامل.

ومع ذلك، بعد عدة أيام من توزيع المنشورات وطلب العمال، لم يتمكن السيد هين من توظيف أي عمال. وبحسب السيد هين، فقد آلاف الأشخاص وظائفهم، لكنهم جميعا ينتظرون الحصول على إعانات البطالة، ولا يهتمون بإيجاد وظائف جديدة.

في فبراير، خططت شركة بويوين فيتنام المحدودة لتسريح أكثر من 2300 عامل. كما قام مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه بالتواصل مع 15 شركة، وإعداد 3200 وظيفة شاغرة لتقديمها للعاملين المسرحين المذكورين أعلاه، ولكن عند التشاور، كان 46 عاملاً فقط يبحثون عن وظائف.

وتشير دراسة أجراها مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه إلى أن 40% من العمال المسجلين لتلقي إعانات البطالة حاصلون على شهادة جامعية أو أعلى، ومعظمهم تفاوضوا بشكل استباقي مع الشركات لإنهاء عقود عملهم قبل نهاية الفصل الدراسي للراحة، وليس لخسارة وظائفهم. ثم يقررون بأنفسهم متى يعودون إلى سوق العمل بعد انتهاء إعانات البطالة التي يحصلون عليها.

وقال مدير مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه إن المركز يدرس اقتراحا ينص على أن الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم فعليا فقط هم من سيحصلون على إعانات البطالة عند تعديل قانون العمل. في الوقت الحالي، يحق للموظفين العاملين الذين يرغبون في ترك وظائفهم واستكمال إجراءات الاستقالة المطلوبة الحصول على إعانات البطالة أيضًا.

[إعلان 2]
رابط المصدر