كانت ابنتا السيدة في ثي ثونغ ( تم تغيير الاسم بناءً على الطلب )، وهي معلمة مدرسة ابتدائية في منطقة جبلية في إحدى مقاطعات المنطقة الشمالية الوسطى، من المتفوقات في امتحان التخرج من المدرسة الثانوية في السنوات السابقة.
طالب واحد لديه درجة قياسية في المدرسة الثانوية، وطالب آخر هو المتفوق على مستوى المقاطعة. سار أحدهم على خطى والدته وتقدم لامتحان التدريب للمعلمين.
يعد علم التربية أحد التخصصات التي جذبت العديد من المرشحين في السنوات الأخيرة (صورة توضيحية: Hoai Nam).
تعيش في منطقة صعبة، ولا يزال الطلاب يواجهون العديد من العقبات في الذهاب إلى المدرسة، ويضطر العديد من الأطفال إلى ترك المدرسة، ولكن أطفال السيدة ثونغ جميعهم يحققون نتائج أكاديمية جيدة.
وعند الحديث عن الإنجازات الأكاديمية لأطفالها، أكدت السيدة ثونغ أن أطفالها لديهم فرص أكثر للدراسة من أصدقائهم بفضل كون والدتهم معلمة. لا يتعلق الأمر فقط بالظروف المادية، بل أيضًا بالدعم، وبناء بيئة تعليمية، وتحفيز الأطفال.
وقالت السيدة ثونغ إن رواتب المعلمين قد تكون منخفضة، ولكن مقارنة بالعديد من المهن الأخرى، فإن التدريس يساعد أسرتها في توفير التعليم الأساسي لأطفالهم. يعمل زوجها في الحقول وفي الغابة بشكل أساسي لكسب أموال إضافية لشراء الأرز والوجبات اليومية.
ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الأسر التي تعمل في وظائف أخرى، يكون من الصعب عليهم تحمل تكاليف تعليم أطفالهم، لذلك يضطر الأطفال إلى ترك المدرسة مبكرًا للعمل لكسب المال لمساعدة الأسرة.
وقالت السيدة ثونغ بصراحة: "بشكل عام، لم أر أيًا من أطفال المعلمين ينقطعون عن الدراسة بسبب عدم قدرتهم على تحمل تكاليف الدراسة. وإذا حدث ذلك، فذلك بسبب ظروف صعبة أو مرض".
وبحسب السيدة ثونغ، فإن أطفال المعلمين يتمتعون بظروف وفرص أفضل للدراسة مقارنة بالأطفال الذين يعمل آباؤهم في مهن أخرى، وليس فقط من حيث المال.
بصفتي أمًا، أستطيع الوصول إلى الكتب منذ سن مبكرة. كما أستطيع تعليم أطفالي ودعمهم في دراستهم، وخلق بيئة تعليمية في الأسرة، ودعم التوجيه المهني...
"خلال ما يقرب من 30 عامًا من العمل في هذه المهنة، لم أشتكي أبدًا من عدم العدالة في التدريس. يجب أن تكون الوظيفة التي أختارها عزيزة ويجب أن أكون مسؤولة عنها. هذه المهنة تجلب قيمًا للأطفال والعائلة لا تتمتع بها جميع المهن"، قالت السيدة ثونغ.
قالت السيدة نجوين ثي هاو، وهي معلمة متقاعدة في نغي آن، إنها عندما كانت تدرس، في السياق العام للمجتمع، كانت مهنة التدريس لا تزال صعبة، حيث كان يتعين عليها كسب لقمة العيش من وجبة إلى أخرى، وكان تربية الأطفال للذهاب إلى المدرسة أمرًا صعبًا للغاية.
لكنها نظرت حولها، فوجدت أن أبناء جيلها من الزملاء كانوا جميعا متعلمين جيدا، ولديهم وظائف مستقرة، وكان لديهم أساس تعليمي أفضل من المتوسط المحلي.
وتعتقد السيدة هاو أن الأمر لا يتعلق فقط بالقضية المالية، بل الأهم من ذلك هو أن الآباء عندما يتابعون مهنة التدريس، فإنهم يمتلكون الظروف لبناء الأساس لتعليم أبنائهم وتوجيه مسارهم بشكل أفضل من العديد من الآباء الذين يقومون بوظائف أخرى.
وقالت السيدة هاو إنه عندما كانت ابنتها الكبرى في المدرسة الابتدائية، كان اسمها ضمن قائمة الثلاثة طلاب في الفصل الذين حصلوا على 5 دفاتر كدعم. وكان هذا الدعم لا يقدر بثمن للجميع ولأسرتها في ذلك اليوم.
لكن بعد الحديث والتفكير، قررت الأم وابنتها إرسال هذا الدعم لطالبة أخرى في الفصل، كان والدها متوفى وكانت والدتها أمًا عزباء تعمل بأجر لتربية ثلاثة أطفال.
"بعد أن أنهى هذا الطالب الصف الخامس فقط، ترك المدرسة ليبقى في المنزل ويساعد والدته. كما أنهى شقيقاه الأصغر سنًا الصف التاسع فقط ثم تركا المدرسة. كانت عائلتي فقيرة في ذلك الوقت، ولكن مقارنة بالعديد من العائلات، التحق أطفالي الثلاثة بالجامعة.
وقالت السيدة هاو "إن مهنة التدريس تمنحني العديد من الفرص لتربية أطفالي، ليس فقط من الناحية المالية ولكن أيضًا من حيث تعليمهم، مقارنة بأقراني".
أعربت السيدة هاو عن ارتياحها للاقتراح الذي يجري مناقشته بشأن إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية. وهذا يدل على أن هيئات الإدارة مهتمة بشكل متزايد بحياة المعلمين، بهدف مساعدتهم على الشعور بمزيد من الأمان والالتزام بعملهم.
ومع ذلك، وفقا للسيدة هاو، إذا تم تقديم الدعم من خلال الإعفاء من الرسوم الدراسية، فيجب الاهتمام بالطلاب الذين لديهم ظروف خاصة ويواجهون صعوبة في الوصول إلى التعليم وهم أكثر عرضة لخطر التسرب من المدرسة مقارنة بأطفال المعلمين.
وقالت "أعتقد أنه سيكون من الصعب للغاية على المعلم أن يقبل "فضل" إعفاء ابنه من الرسوم الدراسية عندما يكون بعض طلابه في ظروف صعبة ومعرضين لخطر التسرب من المدرسة".
يتقدم المرشحون لامتحان تقييم الكفاءة المتخصصة في جامعة مدينة هوشي منه للتعليم (الصورة: هوآي نام).
وبحسب السيدة هاو، فإن الاهتمام بحياة المعلمين وجذب الأشخاص الموهوبين إلى مجال التربية يتطلب سياسات محددة، تركز على المعلمين أنفسهم.
وقد يكون ذلك من خلال إصلاح سياسات الرواتب، أو تحسين ظروف عمل المعلمين، أو تقليص الإجراءات الإدارية، أو زيادة أنشطة التطوير المهني، أو منحهم الحرية والإبداع لتطوير قدراتهم الشخصية...
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-co-2-con-thu-khoa-me-lam-nghe-giao-con-co-dieu-kien-hon-ban-be-20241014152004539.htm
تعليق (0)