الحاجة إلى سياسة لجذب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في الخارج

تحتاج صناعة أشباه الموصلات في فيتنام خلال السنوات الخمس المقبلة إلى 50 ألف مهندس، منهم 80% في مدينة هوشي منه، لكن التدريب لا يستطيع مواكبة هذا العدد، لذا يجب أن تكون هناك سياسة لجذبهم من الخارج، بحسب الدكتور تران دو ليتش.

تم تقديم المحتوى من قبل الدكتور تران دو ليتش في المؤتمر العلمي حول إعادة هيكلة الصناعة في المدينة والذي نظمه معهد مدينة هوشي منه لدراسات التنمية ووزارة الصناعة والتجارة في 11 أكتوبر.

تحدث الدكتور تران دو ليتش في المؤتمر في 11 أكتوبر. الصورة: آن فونج

تعتبر فيتنام سوقًا محتملة لصناعة تصنيع الرقائق ومكونات أشباه الموصلات. وبحسب شركة الأبحاث Technavio، من المتوقع أن ينمو سوق أشباه الموصلات في فيتنام بمقدار 1.65 مليار دولار أمريكي في الفترة 2021-2025، بمعدل نمو يبلغ حوالي 6.5٪ سنويًا. وفي السنوات الأخيرة، استثمرت بعض أكبر الشركات العالمية في إنتاج شرائح أشباه الموصلات في فيتنام، مثل إنتل، وسامسونج، وسينوبسيس. بدأت الشركات المحلية بالمشاركة في البحث وإنتاج الرقائق لخدمة الاحتياجات المحلية والتصدير، مثل FPT وViettel.

على الرغم من أن مصانع أشباه الموصلات في فيتنام شهدت نمواً قوياً وجذبت استثمارات أجنبية في الآونة الأخيرة، فإن أكبر عائق يواجه الصناعة اليوم هو نقص العمالة الماهرة.

وبحسب الدكتور ليتش، فإن صناعة أشباه الموصلات في فيتنام ستحتاج خلال السنوات الخمس المقبلة إلى حوالي 50 ألف مهندس، وستحتاج مدينة هو تشي منه وحدها إلى 40 ألف شخص منهم. ويعادل هذا حاجة البلاد إلى 10 آلاف شخص سنويا، لكن الموارد البشرية المحلية لا تستطيع تلبية سوى 20%.

وتساءل الدكتور تران دو ليتش قائلا: "إذا لم يكن التدريب متاحا، فمن أين ستأتي الموارد؟". وبحسب قوله، لحل هذه المشكلة، يجب أن تكون هناك سياسة لجذب الموارد البشرية المتاحة من أماكن أخرى إلى المدينة.

وأكد السيد نجوين آنه تي، رئيس مجلس إدارة منتزه التكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه، في رأيه، أن المدينة كانت على مدى سنوات عديدة، وبالنظر إلى حجم البلاد، مكانًا لجذب المواهب. وقال السيد ثي "نحن بحاجة إلى التوسع ووضع سياسات لجذب الأشخاص الموهوبين من جميع أنحاء العالم للعمل في المدينة".

وبحسب السيد ثي، فإن المشكلة الكبرى في صناعة أشباه الموصلات هي الموارد البشرية. ومن ثم، يتعين على المدينة أن تضع سياسة لجذب المهندسين العاملين في الصناعة، بما في ذلك الأجانب والفيتناميين العاملين في الخارج، للعودة. يمكن للمدينة إعفاءهم من ضريبة الدخل الشخصي بنسبة تتراوح بين 50% إلى 100% لمدة السنوات الخمس الأولى على الأقل.

مهندسون فيتناميون يعملون في مصنع منتجات إنتل. الصورة: IPV

ويعتقد الدكتور ليتش أن المدينة تواجه حاليًا فرصة عظيمة لجذب "النسور في صناعات تصميم أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة". ويقول السيد ليتش "يقول العديد من الخبراء إن المدينة تشبه كعكة ساخنة جذابة للغاية، ولكن إذا لم يتم ذلك بشكل صحيح، فإن الكعكة سوف تبرد وسوف نضيع الفرصة".

وبحسب الخبراء، فإن المدينة بحاجة إلى سياسات مناسبة لجذب المستثمرين. عندما تأتي الصناعات ذات التقنية العالية إلى المدينة بأعداد كافية، سيتم استبدال الصناعات كثيفة العمالة والكثيفة الأراضي تلقائيًا. في ذلك الوقت، لم تعد مشاكل نقص الأراضي وارتفاع إيجارات الأراضي تشكل مشكلة عند جذب الاستثمارات إلى المدينة.

من المتوقع أن تتمتع فيتنام بنظام بيئي سريع التطور لأشباه الموصلات، مع إمكانية تحسين مكانتها في سلسلة التوريد العالمية. وبحسب إحصاءات فبراير الصادرة عن مكتب الإحصاء الأمريكي، ارتفعت إيرادات الرقائق المستوردة من فيتنام إلى السوق الأمريكية بنسبة 74.9%، من 321.7 مليون دولار أمريكي في فبراير 2022 إلى 562.5 مليون دولار أمريكي بعد عام واحد، وهو ما يمثل 11.6% من حصة السوق.

تلعب فيتنام دورًا مهمًا في صناعة أشباه الموصلات العالمية، وتركز بشكل أساسي على التجميع والاختبار والتعبئة والتغليف. ويقول خبراء الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات إن زيادة القيمة في سلسلة توريد الرقائق يمثل تحديًا كبيرًا بالنسبة لفيتنام. في الوقت الحالي، يتألف فريق الهندسة في فيتنام من حوالي 5000 شخص فقط، وهو ما يعتبر صغيراً للغاية مقارنة بسوق تبلغ قيمته مائة مليار دولار أمريكي.

لو تويت

رابط المصدر: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html