الحاجة إلى سياسة لجذب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في الخارج

وبحسب الدكتور تران دو ليتش، فإن صناعة أشباه الموصلات في فيتنام تحتاج خلال السنوات الخمس المقبلة إلى 50 ألف مهندس، 80% منهم في مدينة هوشي منه، لكن التدريب غير قادر على مواكبة هذا العدد، لذا يجب أن تكون هناك سياسة لجذبهم من الخارج.

تم تقديم المحتوى من قبل الدكتور تران دو ليتش في المؤتمر العلمي حول إعادة هيكلة الصناعة في المدينة والذي نظمه معهد مدينة هوشي منه لدراسات التنمية ووزارة الصناعة والتجارة في 11 أكتوبر.

وتحدث الدكتور تران دو ليتش في المؤتمر في 11 أكتوبر. الصورة: آن فونج

تعتبر فيتنام سوقًا محتملًا لصناعة تصنيع الرقائق ومكونات أشباه الموصلات. وبحسب شركة الأبحاث Technavio، من المتوقع أن ينمو سوق أشباه الموصلات في فيتنام بمقدار 1.65 مليار دولار أمريكي في الفترة 2021-2025، بمعدل نمو يبلغ حوالي 6.5٪ سنويًا. وفي السنوات الأخيرة، استثمرت بعض من أكبر الشركات العالمية في إنتاج شرائح أشباه الموصلات في فيتنام، مثل إنتل، وسامسونج، وسينوبسيس. بدأت الشركات المحلية بالمشاركة في البحث وإنتاج الرقائق لخدمة الاحتياجات المحلية والتصدير، مثل FPT وViettel.

على الرغم من أن مصانع أشباه الموصلات في فيتنام نمت بقوة وجذبت الاستثمارات الأجنبية في الآونة الأخيرة، فإن أكبر عائق يواجه الصناعة اليوم هو نقص العمالة الماهرة.

وبحسب الدكتور ليتش، فإن صناعة أشباه الموصلات في فيتنام ستحتاج خلال السنوات الخمس المقبلة إلى حوالي 50 ألف مهندس، وسوف تحتاج مدينة هوشي منه وحدها إلى 40 ألف شخص منهم. ويعادل هذا احتياج الدولة إلى 10 آلاف شخص سنويا، لكن الموارد البشرية المحلية لا تستطيع تلبية سوى 20%.

ويتساءل الدكتور تران دو ليتش: "إذا لم يكن التدريب متاحًا، فمن أين ستأتي الموارد؟". وبحسب قوله، لحل هذه المشكلة، يجب أن تكون هناك سياسة لجذب الموارد البشرية المتاحة من أماكن أخرى إلى المدينة.

وشارك السيد نجوين آنه ثي، رئيس مجلس إدارة منتزه التكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه، نفس الرأي، وقال إنه لسنوات عديدة، وبالنظر إلى حجم البلاد، كانت المدينة دائمًا مكانًا لجذب المواهب. وقال السيد ثي "نحن بحاجة إلى التوسع ووضع سياسات لجذب الأشخاص الموهوبين من جميع أنحاء العالم للعمل في المدينة".

وبحسب السيد ثي، فإن المشكلة الكبرى في صناعة أشباه الموصلات هي الموارد البشرية. ولذلك، تحتاج المدينة إلى وضع سياسة لجذب المهندسين العاملين في هذه الصناعة، بما في ذلك الأجانب والفيتناميين العاملين في الخارج، للعودة. يمكن للمدينة إعفاءهم من ضريبة الدخل الشخصي بنسبة تتراوح بين 50% إلى 100% لمدة السنوات الخمس الأولى على الأقل.

مهندسون فيتناميون يعملون في مصنع منتجات إنتل. الصورة: IPV

ويرى الدكتور ليتش أن المدينة تواجه حالياً فرصة عظيمة لجذب "النسور في صناعة أشباه الموصلات وتصميم الشرائح الدقيقة". وقال السيد ليتش "يقول العديد من الخبراء إن المدينة تشبه كعكة ساخنة جذابة للغاية، ولكن إذا لم يتم ذلك بشكل صحيح، فإن الكعكة سوف تبرد وستضيع الفرصة".

وبحسب الخبراء، فإن المدينة بحاجة إلى سياسات مناسبة لجذب المستثمرين. عندما تأتي الصناعات ذات التقنية العالية إلى المدينة بأعداد كافية، سيتم استبدال الصناعات كثيفة العمالة والكثيفة الأراضي تلقائيًا. في ذلك الوقت، لم تعد مشاكل نقص الأراضي وارتفاع إيجارات الأراضي تشكل مشكلة عند جذب الاستثمار إلى المدينة.

من المتوقع أن تتمتع فيتنام بنظام بيئي سريع التطور لأشباه الموصلات، مع إمكانية تحسين مكانتها في سلسلة التوريد العالمية. وبحسب إحصائيات فبراير الصادرة عن مكتب الإحصاء الأمريكي، ارتفعت إيرادات الرقائق المستوردة من فيتنام إلى السوق الأمريكية بنسبة 74.9%، من 321.7 مليون دولار أمريكي في فبراير 2022 إلى 562.5 مليون دولار أمريكي بعد عام واحد، وهو ما يمثل 11.6% من حصة السوق.

تلعب فيتنام دورًا مهمًا في صناعة أشباه الموصلات العالمية، وتركز بشكل أساسي على التجميع والاختبار والتعبئة والتغليف. وبحسب خبراء الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات، فإن زيادة القيمة في سلسلة توريد الرقائق يمثل تحديًا كبيرًا بالنسبة لفيتنام. يبلغ عدد فريق الهندسة في فيتنام حاليا حوالي 5000 شخص فقط، وهو عدد صغير للغاية مقارنة بسوق تبلغ قيمته مائة مليار دولار أمريكي.

لي تويت

رابط المصدر: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html