تحتاج فيتنام إلى الاستفادة من التآزر لتحقيق التطور السريع مثل سنغافورة.

في إطار منتدى فيتنام العالمي للابتكار (VGIC 2025) الذي عقد في سنغافورة مؤخرًا، أكد البروفيسور الدكتور فو مينه كونغ من كلية لي كوان يو للسياسة العامة: إن سنغافورة هي دليل حي على كيفية الاستفادة من التآزر من أجل التنمية السريعة.

في دولة جزيرة الأسد، تتجلى قوة الرنين في كل جانب من جوانب الحياة: من التخطيط الحضري إلى تحسين المرافق وتعزيز تجربة معيشة الناس؛ لإدارة الشؤون الإدارية مع التركيز على الراحة، إلى جانب استدامة المساحات الخضراء النظيفة والأشجار. ولا يشكل قطاع التكنولوجيا والابتكار في البلاد استثناءً.

شارك البروفيسور الدكتور فو مينه كونغ من كلية لي كوان يو للسياسة العامة (سنغافورة) في مؤتمر VGIC 2025. الصورة: نجو فينه

وقال البروفيسور كونغ: "إنهم لا يفعلون كل شيء بمعزل عن الآخرين، بل يسعون دائمًا إلى الوقوف على أكتاف الشركات العملاقة - شركات التكنولوجيا الرائدة - للتطور معًا ". وهذا درس كبير بالنسبة لفيتنام، حيث يتعين عليها التعاون مع الشركات الكبرى لتأكيد مكانتها.

وعلى الرغم من مساحتها التي تزيد قليلاً عن مساحة جزيرة فوكوك، ومواردها المحدودة وعدد سكانها الذي يبلغ نحو 6 ملايين نسمة، فقد ارتقت سنغافورة لتصبح واحدة من الاقتصادات الرائدة في العالم.

وبفضل مجتمع متعدد الأعراق ــ أكثر من 70% من الصينيين، و20% من الماليزيين، والعديد من المجتمعات الأخرى، بما في ذلك أكثر من 10 آلاف فيتنامي ــ تحول البلاد الاختلافات إلى قوة موحدة.

" عندما تأتي إلى سنغافورة، سوف تتفاجأ برؤية أشخاص من ديانات مختلفة لا يزالون يجلسون على نفس الطاولة ويتحادثون بشكل حميمي "، كما شارك البروفيسور كونغ.

تركز سنغافورة على الاستثمار في المعرفة، وتدعو الخبراء الرائدين في العالم لحل التحديات والمشاكل التي تواجه البلاد. إن نهج الوقوف على أكتاف العمالقة هو أيضًا اتجاه شائع في عالم التكنولوجيا.

وأشار البروفيسور كونغ إلى أن شركة DeepSeek الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي ساعدت الصين في تضييق الفجوة التي تتراوح بين 3 و5 سنوات مع الولايات المتحدة في سباق GenAI في وقت قصير.

وأكد أن "الاستعداد لمشاركة المبادرات والإنجازات مع البلدان الأخرى، مع احترام جميع المساهمات القيمة، هو روح الابتكار الحقيقي" .

سر التطور الصناعي وجذب المواهب في مجال أشباه الموصلات

تساهم سنغافورة حاليًا بأكثر من 10% من إنتاج أشباه الموصلات العالمي، و20% من معدات الصناعة، و5% من قدرة تصنيع الرقائق، مما يؤكد مكانتها المهمة في سلسلة التوريد الدولية.

وفي حديثه لشبكة فيتنام نت في مؤتمر VGIC 2025، قال السيد صامويل آنج، المدير الإقليمي لآسيان في بنك التنمية الآسيوي، إن هذا النجاح يأتي من التعاون الوثيق بين ثلاثة ركائز: الحكومة والتعليم والأعمال.

تلعب حكومة سنغافورة دورًا في إنشاء وتنفيذ السياسات الرامية إلى جذب المواهب وتنمية موارد أشباه الموصلات من خلال مبادرات مثل منحة الصناعة (SgIS) وبرنامج التدريب الداخلي (IPP).

وتعهدت الدولة خلال الفترة 2021-2025 باستثمار 13.6 مليار دولار في البحث والتطوير والبنية الأساسية والحوافز الضريبية لتعزيز صناعة أشباه الموصلات.

تتمتع مؤسسات التدريب التكنولوجي في سنغافورة بعلاقات وثيقة مع الحكومة المحلية والشركات. الصورة: فينه نجو

وفي الوقت نفسه، تتعاون الجامعات والكليات مع الشركات لتدريب الموارد البشرية العملية. يمكن للطلاب المشاركة في التدريب في شركات كبيرة مثل GlobalFoundries أو Micron أو STMicroelectronics.

وفي عام 2024، وقعت هذه الأسماء، بالاشتراك مع معهد الإلكترونيات الدقيقة التابع لوكالة العلوم والتكنولوجيا والبحوث، مذكرة تفاهم مع معهد التعليم التقني، لتوسيع برامج التدريب ومشاريع التعاون.

"نحن نجمع بين التكنولوجيا المتطورة واحتياجات الأعمال العملية"، يوضح صامويل آنج.

بالإضافة إلى البنية الأساسية والموارد المادية، تركز سنغافورة أيضًا على "العناصر الناعمة" - العوامل غير المرئية التي تحدد استدامة العلوم والتكنولوجيا. إنها ثقافة الانفتاح وروح التعاون والإيمان بقيمة المعرفة.

تعمل سنغافورة على بناء بيئة تشجع الابتكار، حيث يتم تبادل الأفكار بحرية. تتعاون الحكومات والشركات معًا لبناء الثقة مع العمال، بدءًا من حماية الملكية الفكرية وحتى ضمان رفاهية المواهب.

في الماضي، عند جذب الشركات الكبرى إلى سنغافورة، لم نكتفِ بتقديم رواتب عالية للقادة فحسب، بل قدّمنا أيضًا سياسات رعاية شاملة لزوجاتهم وأطفالهم، لمساعدتهم على إدارة جميع الأعمال المنزلية. هذه عوامل إيجابية غالبًا ما يتم تجاهلها.

السيد صامويل أنج، مدير بنك التنمية الآسيوي لرابطة أمم جنوب شرق آسيا

وتعمل سنغافورة أيضًا على تعزيز العقلية العالمية بين القوى العاملة لديها، وتشجعهم على التعلم من العالم مع الحفاظ دائمًا على هويتهم الخاصة. وهذه "المكونات الناعمة" هي التي تساعد الدولة الجزرية على جذب أفضل المهنيين والاحتفاظ بهم، كما تعمل في الوقت نفسه على خلق الزخم للابتكار المستمر.

ويوجد في سنغافورة حاليا نحو 35 ألف عامل في مجال أشباه الموصلات عالية الجودة وذلك بفضل التنسيق بين مجلس التنمية الاقتصادية والجامعات وجمعية أشباه الموصلات في سنغافورة. تتواصل مؤسسات التدريب بشكل منتظم مع الشركات لتحديث المناهج الدراسية والبقاء في طليعة اتجاهات التكنولوجيا.

وبحسب ممثل بنك التنمية الآسيوي في منطقة الآسيان، فإن فيتنام يمكن أن تتعلم من نماذج تدريب الموارد البشرية، وإنشاء مراكز أو مختبرات للبحث والتطوير في جامعات مثل سنغافورة، و"توطين" الخبرات لتناسب الواقع.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html