البنوك العملاقة تستغني عن أعداد كبيرة من الموظفين

الأعمال صعبة والتوقعات غير مؤكدة، والبنوك الكبيرة توفر التكاليف عن طريق تقليص عدد الموظفين واستخدام الذكاء الاصطناعي.

أعلن دويتشه بنك أنه سيخفض 3500 وظيفة، أو 4% من قوته العاملة، كجزء من خطة لخفض التكاليف بمقدار 2.5 مليار يورو (2.7 مليار دولار) بحلول عام 2025. وإحدى الطرق التي يقوم بها بذلك هي الترويج لـ "سير العمل المبسط والآلي". ونتيجة لذلك، فإن معظم الوظائف التي سيتم تخفيضها موجودة في أقسام الدعم المكتبي.

من المتوقع أن ترتفع أرباح دويتشه بنك قبل الضرائب في عام 2023 بنسبة 2% مقارنة بعام 2022، لتصل إلى 5.7 مليار يورو (6.1 مليار دولار) - وهو أعلى مستوى لها في 16 عاما. ومع ذلك، انخفض صافي الربح بنسبة 14% إلى 4.9 مليار يورو (5.3 مليار دولار).

وقال الرئيس التنفيذي كريستيان سوينج: "لقد حققنا نموًا تجاوز أهدافنا بكثير، مع الحفاظ على التركيز على انضباط التكلفة، مع الاستثمار في المجالات الرئيسية".

ويعد دويتشه بنك أحدث بنك في سلسلة من البنوك التي أعلنت عن تسريح عمال في الأشهر الأخيرة لخفض التكاليف وتعزيز الأرباح.

وبالإضافة إلى ذلك، يقوم بنك UBS أيضًا بتسريح 3000 موظف في سويسرا - حيث يقع المقر الرئيسي للبنك. ومن المتوقع أن تحذو بقية فروع البنك حذوها.

موظف في دويتشه بنك في نيويورك يحمل نباتًا في وعاء إلى منزله بعد مغادرته خلال فترة تسريح العمال في عام 2019. الصورة: وكالة فرانس برس

وأكد سيتي بنك - ثالث أكبر بنك في الولايات المتحدة - الشهر الماضي أنه سيقوم بخفض 20 ألف وظيفة على مدى العامين المقبلين، وهو ما يعادل 10% من قوته العاملة العالمية، من أجل توفير 2.5 مليار دولار على المدى الطويل.

وكان شهر يناير أيضًا هو الشهر الذي خفضت فيه الصناعة المالية الأمريكية أكبر عدد من الوظائف منذ سبتمبر 2018، حيث تم تسريح 23238 شخصًا، وفقًا لتقرير صادر عن شركة التوظيف Challenger، Gray & Christmas.

وتأتي إعلانات التسريح المبكر في أوائل عام 2024 بعد عام من التخفيضات الهائلة في أعداد الموظفين في جميع أنحاء الصناعة المالية العالمية. وبحسب حسابات صحيفة فاينانشال تايمز ، من المتوقع أن تقوم البنوك الكبرى في العالم (باستثناء البنوك الصغيرة أو تخفيضات الموظفين المتقطعة) بخفض أكثر من 60 ألف وظيفة بحلول عام 2023، وهو ما يمثل أحد أكبر أعوام خفض الوظائف منذ الأزمة المالية.

في الواقع، كان سيتي بنك قد بدأ بالفعل في تسريح الموظفين منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2023، قبل الإعلان الرسمي الأخير. وفي الوقت نفسه، أعلنت سلسلة من البنوك في المملكة المتحدة، بما في ذلك باركليز ولويدز وميترو بنك، عن خفض أعداد موظفيها في وقت واحد.

وتشير بعض البنوك إلى زيادة الأتمتة واستخدام الذكاء الاصطناعي كأسباب لتقليص عدد الموظفين. على سبيل المثال، تقوم شركة لويدز بإلغاء بعض الأدوار وتوظيف الموظفين فقط في وظائف البيانات والتكنولوجيا.

وفي الوقت نفسه، يهدف خفض أعداد الموظفين أيضًا إلى الاستعداد لبيئة عمل أكثر صعوبة في ظل تأثير أسعار الفائدة المرتفعة على الاقتصاد. وفي الوقت نفسه، قد يؤدي انخفاض أسعار الفائدة في المستقبل أيضاً إلى تآكل الأرباح حيث يصبح الإقراض أقل ربحية.

قال دويتشه بنك إنه زاد مخصصات القروض المتعثرة بمقدار 300 مليون يورو إلى 1.5 مليار يورو (1.6 مليار دولار) بحلول عام 2023، بسبب "التأثير الصعب المستمر لأسعار الفائدة والظروف الاقتصادية الكلية".

وقد قامت البنوك الاستثمارية بخفض تكاليف الموظفين خلال العام الماضي، ومن المتوقع أن تستمر في تقليص حجمها. وتوقع لي ثاكر، مؤسس شركة الخدمات المالية "سيلفرماين بارتنرز" (المملكة المتحدة)، "لا يوجد استقرار، ولا استثمار أو نمو في معظم البنوك، لذا فمن المرجح أن يكون هناك المزيد من تخفيضات الوظائف".

فين آن ( وفقًا لـ CNN وFT وChallengerGray )

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html