في إطار تنفيذ خارطة الطريق للتأمين الصحي الشامل، ركزت منطقة نام تروك على تنفيذ العديد من الحلول لتطوير المشاركين في التأمين الصحي. وعلى وجه الخصوص، عملت إدارة التأمين الاجتماعي بالمنطقة بشكل نشط على التنسيق مع الوكالات الوظيفية والبلديات والمدن لتعزيز نشر السياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الصحي بين جميع فئات الناس.
 |
| يقوم موظفو التأمين الاجتماعي في منطقة نام تروك بتوزيع المنشورات والوثائق للترويج لسياسات التأمين الصحي للناس. |
وقال الرفيق فو ثي بيتش هونغ، مدير التأمين الاجتماعي في منطقة نام تروك: للحفاظ على المشاركين في التأمين الصحي وتطويرهم، ينسق التأمين الاجتماعي في المنطقة مع مركز المنطقة للثقافة والإعلام والرياضة ولجان الشعب في البلديات والبلدات في المنطقة لإعلام ونشر السياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الصحي؛ دور ومسؤولية لجان الحزب على كافة المستويات والسلطات المحلية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والجمعيات الخاصة والشركات والأفراد في حشد الناس من كافة مناحي الحياة لتنفيذ سياسات الحزب وقوانين الدولة بشأن التأمين الصحي بشكل صارم. بالنسبة للبلديات ذات معدلات التغطية التأمينية الصحية المنخفضة، ينسق التأمين الاجتماعي بالمنطقة لتنظيم حوارات دعائية، والإجابة على آراء الناس حول تنفيذ سياسات التأمين الصحي... وينسق التأمين الاجتماعي بالمنطقة مع مكتب البريد بالمنطقة لتنظيم حملات دعائية متنقلة، وتوزيع المنشورات، وتقديم المشورة المباشرة للأسر التجارية والأشخاص في الأسواق لجذب الناس للمشاركة في التأمين الصحي. من خلال تعزيز العمل الدعائي لمساعدة الأشخاص والموظفين وأصحاب العمل على فهم حقوقهم وواجباتهم بشكل أفضل عند المشاركة في التأمين الصحي. إلى جانب ذلك، حددت اللجنة الشعبية للمنطقة أهدافًا محددة لتطوير التأمين الصحي لكل فئة مستهدفة في كل منطقة؛ تحميل لجان الحزب والهيئات المعنية مسؤولية معدل التغطية بالتأمين الصحي في المنطقة. كما تعمل المنظمات: اتحاد المرأة، وجمعية المحاربين القدامى، وجمعية الصليب الأحمر، وجمعية كبار السن في المنطقة، على حشد الأعضاء بشكل نشط للمشاركة في التأمين الصحي. قام اتحاد المرأة بالمنطقة بحشد الكوادر والعضوات للمشاركة الفعالة في دعم وتهيئة الموارد المالية لمساعدة الكوادر والعضوات في الظروف الصعبة في شراء بطاقات التأمين الصحي. وباعتبار تطوير التأمين الصحي للطلاب أحد المهام المهمة للقطاع، تقوم مديرية التأمين الاجتماعي بالمنطقة بالتنسيق مع المركز الصحي، وإدارة التعليم والتدريب، والإدارات والقطاعات والمحليات ذات الصلة في المنطقة لتعزيز نشر لوائح قانون التأمين الصحي للطلاب. تقوم وزارة التعليم والتدريب بتعيين هدف معدل مشاركة التأمين الصحي للطلاب لكل مدرسة وتجعل معيار معدل مشاركة التأمين الصحي للطلاب أحد معايير تقييم تصنيف المحاكاة لكل مؤسسة تعليمية؛ تقييم أداء الطلبة ومدى التزامهم بالقانون. بفضل الحلول المتزامنة، يتزايد عدد الطلاب المشاركين في التأمين الصحي في المنطقة باستمرار. وقد حققت العديد من المدارس في المنطقة وتجاوزت خطة التأمين الصحي للطلاب، مثل: حققت مدرسة نام هوا الابتدائية 104.89٪، وحققت مدرسة هونغ كوانغ الابتدائية 104.61٪، وحققت مدرسة ديان كسا الثانوية 108.70٪، وحققت مدرسة نام لوي الثانوية 107.59٪... وبمشاركة النظام السياسي بأكمله، حقق عمل تطوير مجموعات من الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي في المنطقة العديد من النتائج الإيجابية. في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي في المنطقة بأكملها 158.421 شخصًا، ليصل معدل التغطية إلى 89.07٪ من السكان.
من أجل تقديم خدمة أفضل للشعب، تعمل إدارة التأمينات الاجتماعية في المنطقة بشكل نشط على تنفيذ إصلاح الإجراءات الإدارية؛ نشر برامج لإعلان التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة (BHTN) والتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية لجميع أصحاب العمل في المنطقة. تشجع المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية الكوادر والموظفين على الابتكار والإبداع في الأنشطة المهنية وخاصة إصلاح الإجراءات الإدارية لتحقيق راحة البال والرضا لدى الأشخاص والشركات القادمين إلى العمل. بحلول 30 يونيو 2023، تلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة 7817 طلبًا مباشرًا في قسم "الشباك الواحد"، حيث بلغ معدل تسوية الطلبات 97.6%. أطلقت إدارة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة حملة لتشجيع المواطنين على تثبيت واستخدام تطبيق VssID. حتى الآن، بلغ عدد الأشخاص الذين قاموا بالتثبيت في المنطقة بأكملها 25,175 شخصًا، وهو ما يصل إلى 16.55% من إجمالي عدد المشاركين. كما قامت المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية بإصدار 1480 بطاقة تأمين صحي للأطفال دون سن 6 سنوات من خلال النظام المرتبط بوزارة العدل. تنفيذاً لمشروع 06 الخاص بتطوير تطبيقات البيانات السكانية والتعريف والمصادقة الإلكترونية لخدمة التحول الرقمي الوطني في الفترة 2022-2025، برؤية حتى عام 2030، في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، تمت مزامنة المنطقة بأكملها مع البيانات السكانية الوطنية لـ 135268 شخصًا، بنسبة 89.1٪ من إجمالي عدد المشاركين.
إن تحديد الحل الجذري لجذب الناس إلى الاشتراك في التأمين الصحي هو ضمان الحقوق المشروعة لحاملي بطاقة التأمين الصحي عند فحص الأمراض وعلاجها. وجهت لجنة الشعب بالمنطقة المؤسسات الطبية بتحسين جودة الفحص الطبي والعلاج لحاملي بطاقات التأمين الصحي. تعمل المنطقة على حشد الموارد للاستثمار في تعزيز المرافق والمعدات الطبية في مركز الصحة بالمنطقة ونظام مراكز الصحة في البلدات والمدن؛ الاهتمام بتدريب وتطوير النظرية السياسية والمهارات المهنية للكوادر الطبية مثل: إرسال الأطباء لدراسة التخصصات، وفتح دورات تدريبية، وتحديث وتحسين المعرفة بالمهارات المهنية؛ - دعوة أطباء جيدين من مستويات أعلى مثل: مستشفى الولادة الإقليمي، والمستشفى العام الإقليمي لنقل بعض التقنيات. حتى الآن، نجح أطباء المركز الطبي الإقليمي في تنفيذ التقنيات بكفاءة وفقًا لقائمة التصنيف الفني لوزارة الصحة، مما أدى إلى تحسين جودة الفحص والعلاج للمرضى تدريجيًا، وخلق الثقة بين المرضى.
بالإضافة إلى النتائج الإيجابية، واجهت منطقة نام تروك بعض الصعوبات أثناء عملية تنفيذ خارطة طريق التأمين الصحي الشامل بسبب العدد الكبير من الأشخاص في سن العمل الذين يعملون في أماكن بعيدة، مما أدى إلى قيود في مراقبة حاملي البطاقات وتطوير المشاركين في التأمين الصحي المنزلي. بالإضافة إلى ذلك، هناك جزء من السكان لا يفهمون بشكل كامل الحقوق والواجبات المترتبة على المشاركة في التأمين الصحي؛ لا يحتاج الأشخاص إلى شراء بطاقات التأمين الصحي إلا في حالة المرض، مما يؤثر على تطور الفئة المستهدفة. علاوة على ذلك، لا تزال حالة التأخر في سداد مستحقات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة في المنطقة معقدة، مما يؤثر على حياة وحقوق العمال. وتستمر بعض الشركات في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. للتغلب على حالة عدم سداد أقساط التأمين، يحث التأمين الاجتماعي في المنطقة بانتظام ويعمل بشكل مباشر مع أصحاب العمل لطلب الدفع أو الالتزام بجدول سداد لتقليل ديون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية. الإبلاغ إلى الجهات المختصة للتعامل مع وحدات الديون التي تؤثر على خطط التحصيل ومزايا الموظفين.
في الفترة القادمة، سوف يواصل التأمين الاجتماعي في منطقة نام تروك تعزيز الدعاية ونشر سياسات التأمين الصحي لرفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الوكالات والوحدات والشركات والأفراد؛ تعزيز تنمية المشاركين في التأمين الصحي. تطبيق عملية التقييم بشكل صارم في فحص وعلاج التأمين الصحي، وضمان السياسات والمواضيع والفوائد الصحيحة للمشاركين عند الذهاب للفحص والعلاج في المرافق الطبية.
المقال والصور: فيت دو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)