قامت إدارة الشؤون الداخلية بمقاطعة هاي دونغ بتقييم الحالات المؤهلة للنظام بموجب القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب بمقاطعة هاي دونغ في 8 ديسمبر 2023، والذي ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب التسريح عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025 في المقاطعة.
القرار رقم 25/2023/NQ-HDND هو سياسة خاصة بشركة هاي دونج.
وبناء على ذلك، يبلغ عدد الأشخاص المؤهلين للحصول على الدعم بموجب السياسة الواردة في القرار 60 شخصًا بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 3.8 مليار دونج. كما تمتع المسؤولون والموظفون المدنيون المذكورون أعلاه بالنظام وفقًا للمرسوم الحكومي 29/2023/ND-CP المؤرخ 3 يونيو 2023 والذي ينظم ترشيد الموظفين.
هناك حالة واحدة حيث في وقت التقاعد المبكر ترك الموظف العمل وكان باقي أقل من 6 أشهر حتى سن التقاعد حسب الأنظمة، وبالتالي فهو غير مؤهل للحصول على المزايا بموجب هذا القرار.
كما اقترحت وزارة الداخلية حل النظام والسياسات الخاصة بثلاثة مسؤولين على مستوى البلديات وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP المؤرخ 9 مارس 2015 للحكومة والذي ينص على النظام والسياسات الخاصة بالمسؤولين الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية.
هؤلاء هم ثلاثة مسؤولين في منطقة نام ساتش ومنطقة نينه جيانج الذين يتمتعون بالنظام وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP بميزانية إجمالية تزيد عن 466 مليون دونج، بما في ذلك 2 من أمناء لجنة الحزب ورؤساء لجنة الشعب بالبلدية ورئيسة اتحاد المرأة بالبلدية.
ينص القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي هاي دونغ بتاريخ 8 ديسمبر 2023 على ما يلي:
تمت الموافقة كتابيًا من قبل السلطات المختصة على كوادر مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة من 2023 إلى 2025 في مقاطعة هاي دونغ، وفي وقت التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم، لا يزال لديهم 6 أشهر أو أكثر قبل سن التقاعد وفقًا لأحكام القانون، بالإضافة إلى مبلغ المال الذي يتمتعون به وفقًا لسياسات التقاعد المبكر وترك وظائفهم وفقًا لأحكام القانون، ستقدم المقاطعة أيضًا دعمًا ماليًا لمرة واحدة على النحو التالي:
- في حالة التقاعد المبكر وفقًا لسياسة الحكومة لتقليص عدد الموظفين: دعم بقيمة 1.8 مليون دونج شهريًا للتقاعد المبكر ولا يتجاوز 100 مليون دونج/شخص.
- في حالة إنهاء العمل وفقًا لسياسة الحكومة في تقليص حجم العمالة: دعم بمبلغ 500000 دونج / شهر من العمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 60 مليون دونج / شخص.
- في حالة إنهاء العمل طوعيًا (عدم اتباع سياسة تقليص الحجم): دعم بقيمة 500000 دونج / شهر عمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 150 مليون دونج / شخص.
ويتم ضمان تمويل تنفيذ الدعم من خلال الميزانية الإقليمية.
[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html
تعليق (0)