وقالت وزارة الداخلية إنه وفقًا للاستنتاج رقم 40-KL/TW للمكتب السياسي (بشأن تحسين فعالية إدارة رواتب النظام السياسي في الفترة 2022-2026)، واللائحة رقم 70-QD/TW للجنة التنفيذية المركزية (لوائح إدارة رواتب النظام السياسي) والقرار رقم 73-QD/TW (بشأن رواتب الوزارات؛ والوكالات على مستوى الوزراء؛ والوكالات التابعة للحكومة؛ والمنظمات التي أنشأتها الحكومة ورئيس الوزراء؛ والوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج؛ ووحدات الخدمة العامة والمنظمات الجماهيرية الموكلة إليها مهام من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي في الفترة 2022-2026)، سيكون هناك توحيد في الإدارة وبحلول نهاية عام 2026، سيكون الحد الأقصى للرواتب مساويًا للعدد الذي وافق عليه المكتب السياسي، مما يضمن خارطة الطريق لتبسيط الرواتب للفترة 2022-2026.
وبناء على هذه اللوائح، أبلغت وزارة الداخلية رئيس الوزراء بنتائج تبسيط الرواتب في الفترة 2015-2023؛ رفع تقرير إلى اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة الموظفين لتقديمه إلى المكتب السياسي للحصول على إذن بنقل واستكمال الموظفين في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة. وفي القرارات المتعلقة بتعيين الموظفين لفترة الخمس سنوات (2022-2026) في هيئات النظام السياسي، تم تطبيق تخفيض بنسبة 5% في عدد الموظفين المدنيين؛ تخفيض رواتب الموظفين المهنيين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 10%.
قامت وزارة الداخلية بتقييم عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة في وحدات الخدمة العامة غير المستقلة مالياً في 29 وزارة وقطاعاً خلال الفترة 2022-2026، مما أدى إلى خفض 17736 وظيفة، أي ما يعادل انخفاضاً بنسبة 14.84% مقارنة بعدد الوظائف المخصصة في عام 2021.
تنفيذاً لتوجيهات رئيس الوزراء، وجهت وزارة الداخلية الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ سياسة ترشيد عدد الموظفين المدنيين وتقليص عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة بالتزامن مع إقرار الوظائف وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وتبسيط الجهاز التنظيمي وتحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي.
اعتبارًا من 30 أكتوبر 2024، تم تقليص عدد الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات وفقًا لأحكام المراسيم الحكومية بـ 16149 شخصًا (منهم 217 شخصًا في الوزارات والفروع، و15932 شخصًا في المحليات).
وقد استخدمت الوزارات والفروع والمحليات بشكل أساسي عدد الموظفين المخصص لهم، بما لا يتجاوز عدد الموظفين المعتمد من الجهات المختصة، ووضعت بشكل استباقي خططاً لتنفيذ خارطة الطريق لترشيد استخدام الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف.
تنفيذًا لخطة اللجنة التوجيهية المركزية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للمؤتمر المركزي السادس، الدورة الثانية عشرة، ترأست وزارة الداخلية ونسقت مع الوزارات والفروع ذات الصلة، وخاصة الوكالات الخاضعة للدمج ونقل الوظائف والمهام والأجهزة التنظيمية وفقًا لتوجهات اللجنة المركزية، لوضع مشاريع ولوائح عاجلة تتعلق بترتيب الوزارات والوكالات على مستوى الوزراء والوكالات التابعة للحكومة لضمان التبسيط والكفاءة والفعالية والكفاءة، وتقديم تقرير إلى اللجنة التوجيهية الحكومية للتعليقات والمكتب السياسي قبل 31 ديسمبر 2024.
كما تقوم وزارة الداخلية بشكل استباقي وسريع بتوجيه المحليات لتبسيط الوكالات الاستشارية التابعة للجان الشعبية على المستويين الإقليمي والمحلي من أجل ضمان التوجيه الموحد في أداء مهام إدارة الدولة من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية؛ - اقتراح آليات وسياسات فعالة ومتميزة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام كأساس لترشيد عمل الجهاز وربط تقليص عدد الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
وهذا قدر كبير ومعقد وحساس من العمل، ولكن مع التوافق في الإدراك والتنفيذ الصارم لسياسات الحزب وتوجيهات الحكومة، تم حتى الآن إكمال المشاريع بشكل أساسي لتقديمها إلى الحكومة لتقديمها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية.
وبذلك يتم إيجاد منطلق قانوني هام لتنظيم وتقليص عدد الوزارات والإدارات والمكاتب وتبسيط الهيكل التنظيمي الداخلي وفقا لمتطلبات القرار رقم 18-NQ/TW؛ التغلب على التكرار والتداخل أو الإغفال أو عدم وضوح الوظائف والمهام ومجالات الإدارة وتلبية المبادئ والمعايير اللازمة لإنشاء المنظمات وفقا لسياسات الحزب واللوائح القانونية؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على إعداد مشروع قانون تنظيم الحكومة (المعدل) لتقديمه إلى الجهات المختصة حسب المخطط.
ستستمر نتائج إعادة الهيكلة التنظيمية (حتى 30 أكتوبر 2024) في 63 مقاطعة ومدينة و12 فرعًا وإدارة ووحدة مكافئة للوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية الإقليمية في التخفيض؛ - تقليص 29 إدارة ومنظمة معادلة تابعة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، وبالمجموع حتى الآن تقليص 13 إدارة ومنظمة معادلة؛ 2,613 منظمة على مستوى الإدارات المحلية وما يعادلها.
ومع ذلك، وفقاً لتقييم وزارة الداخلية، فإن الوعي والمسؤولية لدى بعض الوزارات والفروع والمحليات، وخاصة القيادات، ليست كاملة وعميقة حقاً، وليست حازمة في قيادة وتوجيه تنظيم وتنفيذ ترتيبات الأجهزة وتبسيط إجراءات الموظفين.
إن تنظيم الجهاز الإداري للدولة وتحسينه بما يضمن تبسيطه وفعاليته وكفاءته، وتقليل نقاط الاتصال والمستويات الوسيطة، أمرٌ صعب، ويؤثر على مصالح المؤسسات والأفراد. وهذه مهمة بالغة التعقيد والحساسية، ولذلك لم تكن بعض الهيئات والوحدات استباقية وحازمة في توجيه التنفيذ. إن التنسيق بين عدد من الوزارات والهيئات في تقديم المشورة وإصدار اللوائح القانونية المتعلقة بتنظيم وتشغيل وحدات الخدمة العامة ليس فعالاً.
فيتنام (وفقًا لوكالة الأنباء الفيتنامية)[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html
تعليق (0)