5000 عامل توقفوا عن العمل: لجنة الحزب الإقليمية وجهت، والعمال لم يعودوا إلى المصنع بعد

دخل توقف العمل الجماعي لأكثر من 5000 عامل في شركة فيت جلوري المحدودة (تقع في بلدية ديان ترونج، منطقة ديان تشاو، نغي آن) يومه السادس، على الرغم من إشعار قيادة الشركة الذي يطلب منهم العودة إلى العمل في 6 أكتوبر.

في الإعلان الثاني الصادر في 5 أكتوبر، صرح رئيس شركة فيت جلوري المحدودة: في حالة عدم حضور العمال إلى العمل، سيتم اعتبارهم حاصلين على إجازة مجانية اعتبارًا من 2 أكتوبر. بعد 5 أيام من الإجازة المجانية، ستنفذ الشركة الإجراءات المنصوص عليها في النقطة هـ، البند 1، المادة 36 من قانون العمل بشأن حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل من جانب واحد.

وأفاد مراسلو دان تري أنه في صباح يوم 7 أكتوبر/تشرين الأول، كان آلاف العمال حاضرين أمام بوابة الشركة، لكن عددا قليلا فقط من العمال دخلوا المصنع للعمل. وتجمع آلاف العمال أمام منطقة المصنع واصطفوا على جانبي الطريق.

وفي وقت سابق، في 5 أكتوبر/تشرين الأول، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في نغي آن رسالة رسمية، كلفت فيها لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية، وقادة اللجنة الشعبية الإقليمية بالتنسيق مع اتحاد العمال الإقليمي لتوجيه القطاعات والوكالات والوحدات والمحليات ذات الصلة للتنسيق وحل حادثة الإضراب المذكورة أعلاه بسرعة وفعالية وفقًا للوائح، وعدم السماح لظاهرة الإضرابات وتوقف العمل بالانتشار أو الإطالة أو إنشاء "نقاط ساخنة" معقدة فيما يتعلق بالأمن والنظام.

وفي صباح يوم 7 أكتوبر، واصلت القطاعات الوظيفية الانتشار وحشد العمال للعودة إلى العمل لضمان الدخل والحفاظ على العمليات التجارية الطبيعية. في بداية ساعات العمل الصباحية، دخل إلى المصنع أكثر من 1500 موظف وعامل من الشركة.

وقال العديد من العمال إن إضرابهم الجماعي عن العمل لم يكن للمطالبة من الشركة بزيادة الراتب الأساسي.

نتفهم أن الراتب الحالي الذي تدفعه الشركة لموظفيها أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي الذي تحدده الدولة، ونتعاطف مع الشركة في هذه الفترة العصيبة. مع ذلك، يجب تحسين مزايا الموظفين، مثل بدل الوقود، وبدل الوجبات، وبدل الأقدمية... وهي منخفضة جدًا، ولكن هذا لم يُذكر صراحةً في إعلانات الشركة.

وقال أحد العمال للصحفيين "نحن مدعومون بمبلغ 20 ألف دونج لتناول الغداء، في حين يبلغ متوسط ​​تكلفة الوجبة الأدنى 25 ألف دونج".

يعتقد معظم العمال أن بدل الأقدمية البالغ 60 ألف دونج شهريًا سنويًا من العمل (منذ السنة الثانية فصاعدًا) غير معقول. وبحسب العمال فإن بدلات الأقدمية يجب أن تزيد وفقا لساعات العمل، ولا يمكن معادلتها كما هي الآن.

بالإضافة إلى ذلك، أعرب العديد من الأشخاص عن إحباطهم بسبب عدم احترام العاملين من قبل مديري الأقسام والخطوط، وغالبًا ما يتعرضون للإساءة النفسية.

وعلى الرغم من أن الشركة أوضحت عملية وضع معايير العمل ومعايير العمل الحالية المطبقة هنا، إلا أن العمال يعتقدون أن هذه المعايير مرتفعة للغاية. في الواقع، من الصعب على العمال تلبية المتطلبات في حين يتعين عليهم تمديد ساعات عملهم.

وتجمع العمال أمام بوابة الشركة حتى حوالي الساعة الثامنة والنصف، ثم تفرقوا تدريجيا.

نريد من إدارة الشركة إصدار إعلان واضح حول كيفية حل التماسات العمال. يريد العمال البقاء في الشركة لفترة طويلة، ولكن يجب ضمان حقوقهم وحلها بشكل شامل، كما قال العامل.

كان على شرطة المرور أن تتولى توجيه وتنظيم وضمان تدفق حركة المرور أمام شركة فيت جلوري المحدودة عندما غادر آلاف العمال.

وفي حوالي الساعة التاسعة، تفرق العمال بشكل كامل أمام بوابة الشركة.

وهكذا، منذ غداء يوم 2 أكتوبر، استمرت حادثة توقف آلاف العمال عن العمل بشكل جماعي في شركة فيت جلوري المحدودة لليوم السادس على التوالي.

رابط المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tinh-uy-chi-dao-cong-nhan-van-chua-vao-xuong-20231007115059954.htm