กรมทหารราบที่ 43 จัดประชุมสรุปการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยนายทหาร

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการ คณะกรรมการพรรค และเซลล์พรรคทุกระดับในกรมทหารที่ 43 ได้จัดระเบียบเพื่อเผยแพร่และบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่อย่างเป็นเอกภาพ นอกเหนือจากงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาแล้ว คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาของกรมทหารที่ 43 ยังให้คำแนะนำแก่แกนนำและเจ้าหน้าที่ในการเรียนรู้และศึกษาเอกสารและเนื้อหาของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมเป็นประจำ คำถามที่ยากได้รับคำตอบอย่างน่าพอใจจากผู้บัญชาการทุกระดับ

ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับรายงานข้อดีและการประเมินผล ในช่วงเวลาที่ผ่านมา กรมทหารราบที่ 43 ได้จัดบุคลากรให้เพียงพอสำหรับการบริหาร การบังคับบัญชาหน่วย และความเชี่ยวชาญและวิชาชีพของกรมทหาร นายทหารในกรมทหารส่วนใหญ่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานตำแหน่งที่กำหนดไว้ในมาตรา 12 แห่งพระราชบัญญัตินายทหาร ระเบียบเกี่ยวกับขีดจำกัดอายุสูงสุด ยศทหารสูงสุด การเลื่อนตำแหน่งนายทหาร การแต่งตั้ง การปลด การพักงาน การฝึกอบรม การอุปถัมภ์ และนโยบายต่างๆ จะต้องได้รับการดำเนินการอย่างเคร่งครัด โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของภารกิจของกรมทหารในช่วงเวลาใหม่ทันที

นอกจากข้อดีแล้ว การนำเสนอในงานประชุมยังได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ เช่น เจ้าหน้าที่ของกรมทหารบางครั้งไม่เพียงพอทั้งในด้านจำนวนและโครงสร้าง ระดับความสามารถในการจัดองค์กร การจัดการ การสั่งการ และการฝึกอบรมมีจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งยังมีเจ้าหน้าที่จำนวนไม่น้อยที่ยังไม่มุ่งมั่น ไม่มีการปลูกฝังและฝึกอบรมอย่างจริงจัง และได้รับผลกระทบจากสภาพเศรษฐกิจ-สังคมภายนอก

นอกจากนี้ในงานประชุม ผู้แทนยังได้หารือและชี้แจงถึงข้อจำกัดในการทำงานในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่ในสถานการณ์ใหม่ ประเมินความเฉพาะเจาะจงและการประสานงานระหว่างกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และเอกสารกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และความยากลำบากและข้อบกพร่องในการจัดองค์กรและบังคับใช้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามมาตรา 31 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุไว้ชัดเจนว่าลูกจ้างชายที่เสียประกันสังคมมีสิทธิลาคลอดบุตรเมื่อภรรยาคลอดบุตร อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ซึ่งระบุไว้ในหนังสือเวียนที่ 153/2017/TT-BQP ยังไม่ได้ระบุระบบลาพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่ชายที่มีภรรยาคลอดบุตร ส่งผลต่อความคิด ความรู้สึก และแรงบันดาลใจของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานไกลจากบ้าน

นอกจากนี้ การหารือยังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องในนโยบายเงินเดือน สวัสดิการของนายทหารสำรอง และเงื่อนไขการบำเหน็จบำนาญของนายทหารที่มียศพันโทหรือต่ำกว่า (ภายใต้กฎระเบียบปัจจุบันที่เพิ่มระยะเวลาชำระประกันสังคม) จากนั้นที่ประชุมได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะและบรรลุเป้าหมายในการสร้างกองทัพ “ปฏิวัติ มีวินัย เหนือชั้นและทันสมัย” อันจะนำไปสู่การสร้างกองทหาร 43 ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม

ข่าวและภาพ : LIEN VIET - VAN TOAN

แหล่งที่มา