ยื่นเรื่องให้รัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 1 ก.ค.นี้

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเพิ่งเสนอให้รัฐบาลเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคในสถานประกอบการร้อยละ 6 ต่อเดือน โดยเฉลี่ยที่ 238,000 ดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 16 รายตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้าง 6% หลังจากการเจรจา 2 ครั้งในปี 2023 โดยระดับดังกล่าวพิจารณาจากบริบทของตลาดแรงงานและ GDP ในปี 2023 ถึงแม้จะไม่สดใสเท่าที่คาดไว้ แต่โดยเฉลี่ยแล้ว ในแต่ละเดือนมีการจัดตั้งธุรกิจใหม่มากกว่า 18,300 แห่งและกลับเข้าสู่ตลาด ซึ่งสูงกว่าจำนวนการถอนตัว คำสั่งซื้อทางธุรกิจในไตรมาสหน้าสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า

ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนที่เสนอจะเพิ่มขึ้น 200,000-280,000 ดอง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค หากผ่านการอนุมัติ เงินเดือนเขต 1 จะเพิ่มขึ้นเป็น 4.96 ล้านดอง ภาค 2 จำนวน 4.41 ล้าน; ภาค 3 จำนวน 3.86 ล้าน และภาค 4 จำนวน 3.45 ล้าน เงินเดือนในแต่ละภูมิภาคในปัจจุบันอยู่ระหว่าง 3.25 ถึง 4.68 ล้านดอง

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 อยู่ที่ 16,600-23,800 ดอง โดยเฉพาะโซน 1 เพิ่มเป็น 23,800 ดอง โซน 2 สูงถึง 21,200 VND; โซน 3 สูงถึง 18,600 VND; โซน 4 สูงสุด 16,600 VND

การทำงานกะของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในอำเภอไทเหงียน ภาพโดย: ง็อก ทานห์ — การทำงานกะของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในอำเภอไทเหงียน ภาพโดย: *ง็อก ทานห์*

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเสนอให้ปรับขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิรูปค่าจ้างในภาครัฐ และให้ธุรกิจมีเวลาเพียงพอในการเตรียมทรัพยากรทางการเงิน หากได้รับการอนุมัติ นี่จะเป็นครั้งที่สองในรอบสี่ปีที่ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเพิ่มขึ้นในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม โดยเกิดขึ้นหลังจากการปรับเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 อันเป็นผลจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด โดยทั่วไปแล้วในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นในวันที่ 1 มกราคม

จากสถิติในปี 2023 รายได้เฉลี่ยของแรงงานชาวเวียดนามอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 459,000 ดอง (6.9%) เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2022 ในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี จำนวนแรงงานที่ลาออกและตกงานลดลงอย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบกับไตรมาสที่สามของปี 2023 ซึ่งจำนวนแรงงานว่างงานอยู่ที่ 85,000 คน ลดลงเกือบ 33,000 คน จำนวนผู้ที่ลาพักร้อนอยู่ที่ 77,800 ราย ลดลงกว่า 187,000 ราย

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา