เมื่อเช้าวันที่ 11 พฤศจิกายน ในการประชุมสมัยที่ 12 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ สมัยที่ 10 วาระปี 2021-2026 นาย Bui Xuan Cuong รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอรายงานล่าสุดเกี่ยวกับการประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ หัวข้อ เงื่อนไขในการรับเงินเดือน ค่าจ้าง ระบบสวัสดิการ และนโยบายสิทธิพิเศษอื่นๆ สำหรับตำแหน่งผู้นำในองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของรัฐ และค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ในการยื่นครั้งนี้ นครโฮจิมินห์ยังคงรักษาระดับเงินเดือนและค่าจ้างที่เป็นสิทธิพิเศษสำหรับตำแหน่งผู้นำในองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะตามที่เสนอไว้ก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขในการรับเงินเดือนเหล่านี้ได้เปลี่ยนแปลงไป
นายบุ้ย ซวน เกือง รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ นำเสนอรายงานในการประชุม (ภาพ: กวาง ฮุ่ย)
โดยเฉพาะเงินเดือนและค่าจ้างรายเดือนที่เสนอสำหรับหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ คือ 60 ล้านดอง 80 ล้านดอง 100 ล้านดอง และ 120 ล้านดอง
เงินเดือนและค่าจ้างรายเดือนของรองหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์คือ 50 ล้านดอง 65 ล้านดอง 85 ล้านดอง และ 100 ล้านดอง
หัวหน้าแผนก สำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงานภายใต้องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้รับการเสนอให้รับเงินเดือน 40 ล้านดอง 50 ล้านดอง 65 ล้านดอง และ 80 ล้านดอง
รองหัวหน้าแผนก สำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงานภายใต้องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้รับการเสนอให้ได้รับเงิน 30 ล้านดอง 40 ล้านดอง 50 ล้านดอง และ 60 ล้านดอง
ผู้ที่ได้รับเงินเดือนพิเศษดังกล่าวข้างต้นจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนขึ้นร้อยละ 10 จากระดับเงินเดือนพิเศษดังกล่าวทุกปี โดยพิจารณาจากผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี พวกเขายังได้รับเงินเดือน 2 เดือนหากพวกเขาได้รับการประเมินว่าทำภารกิจสิ้นปีได้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยม เงินจูงใจหนึ่งเดือนเมื่อประเมินจากการทำภารกิจที่ดีให้เสร็จสิ้นเมื่อสิ้นปี
ผู้แทนสภาประชาชนนครโฮจิมินห์อนุมัติวาระการประชุมในเช้าวันที่ 11 พฤศจิกายน (ภาพ: Quang Huy)
เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนสูงสุดสำหรับหัวหน้าหรือรองหัวหน้า ผู้รับผลประโยชน์จะต้องมีประสบการณ์ในสาขาที่กำหนด 12 ปีขึ้นไป และตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้
ผู้ที่ได้รับเงินเดือนพิเศษต้องดำรงตำแหน่งประธานงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับชาติอย่างน้อย 4 งาน หรืองานระดับรัฐมนตรีและระดับจังหวัดอย่างน้อย 8 งานที่ได้รับการยอมรับว่า "ผ่าน" ขึ้นไป
บุคคลนี้เป็นผู้เขียนหลักในผลงาน 8 ชิ้นที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ในฐานข้อมูล WoS (ย่อมาจาก Web of Science ซึ่งเป็นข้อมูลการอ้างอิงของวารสารวิทยาศาสตร์ระดับโลกที่ได้รับการคัดเลือกและจัดการโดย Clarivate Analytics สหรัฐอเมริกา)
ผู้รับเงินค่าจ้างพิเศษ คือ ผู้สร้างสรรค์สิ่งประดิษฐ์อย่างน้อย 3 รายการ หรือ โซลูชั่นยูทิลิตี้ 6 รายการ หรือ ผู้สร้างสรรค์ใบรับรองการคุ้มครองพันธุ์พืชอย่างน้อย 3 ฉบับ เป็นผู้เขียนใบรับรองการคุ้มครองอย่างน้อย 3 ใบสำหรับการออกแบบเค้าโครงวงจรรวมเซมิคอนดักเตอร์
บุคคลนี้ดำเนินการวิจัยและพัฒนา 4 ครั้ง การผลิตนำร่อง การถ่ายทอดเทคโนโลยี และการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่เชิงพาณิชย์
คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้กำหนดนโยบายพิเศษใหม่ที่จะนำไปใช้กับภาคส่วนที่มีความสำคัญของนครโฮจิมินห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสาขาเหล่านี้เป็นสาขาการวิจัยเกี่ยวกับการสร้างกลไกและนโยบายเพื่อรองรับการพัฒนา พร้อมด้วยรายชื่ออุตสาหกรรมในสาขาเทคโนโลยี ได้แก่:
เทคโนโลยีชีวภาพ: เทคโนโลยีการผสมพันธุ์, การผลิตเมล็ดพันธุ์ในภาคเกษตรกรรม; เทคโนโลยียุคใหม่ในการจัดการ แปรรูป และถนอมผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร เทคโนโลยีเซลล์ต้นกำเนิด; เทคโนโลยีจุลชีววิทยารุ่นใหม่; เทคโนโลยีเภสัชกรรม; เทคโนโลยีการผลิตอุปกรณ์และวัสดุต้านเชื้อแบคทีเรียและไวรัสที่ใช้ในการแพทย์ เทคโนโลยีเภสัชกรรม, วัสดุทางการแพทย์, อวัยวะเทียม, อุปกรณ์ทางการแพทย์ไฮเทค.
การวิจัยการสร้างกลไกและนโยบายเพื่อรองรับการพัฒนานครโฮจิมินห์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)