ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut กล่าว ปัญหาการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการปฏิบัติตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดยรัฐบาลเยอรมนี
จากการศึกษาวิจัยของสถาบัน Prognos พบว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินการตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดยรัฐบาลเยอรมนี
โครงการสำคัญในหลายพื้นที่ เช่น การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน การขยายระบบขนส่ง การพัฒนายานยนต์ไฟฟ้า การสร้างที่อยู่อาศัย ไปจนถึงการปรับปรุงระบบการดูแลสุขภาพ การดูแลเด็ก... ล้วนมีความเสี่ยง ไม่สามารถทำให้เสร็จได้
ตัวอย่างเช่น ในภาคการก่อสร้างที่อยู่อาศัย รัฐบาลเยอรมันมีแผนจะสร้างอพาร์ทเมนต์ใหม่ 400,000 ยูนิตต่อปี แต่มีคนทำงานใน อุตสาหกรรมก่อสร้าง เพียงประมาณ 930,000 คนเท่านั้น และจำนวนคนงานคาดว่าจะค่อยๆ ลดลงจนถึงสิ้นทศวรรษนี้ ซึ่งถือว่ายังห่างไกลจากความต้องการที่แท้จริงมาก เป้าหมายที่ตั้งไว้จึงยากที่จะบรรลุผลได้
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัยดังกล่าว กล่าวว่า รัฐบาลเยอรมนี ควรประเมินเป้าหมายของตนใหม่ การตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานถือเป็นเรื่องถูกต้อง แต่เป้าหมายนั้นก็ต้องสามารถบรรลุได้เช่นกัน
[วิกฤตแรงงาน – ระเบิดเวลาสำหรับเศรษฐกิจเยอรมนี]
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่บริษัทต่างๆ ในเยอรมนีได้ออกมาเตือนถึงระเบิดเวลาที่กำลังจะเกิดขึ้นในเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของยุโรป ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจาก การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ประเด็นนี้กลายเป็นประเด็นที่ถกเถียงและร้อนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ
บริษัทต่างๆ มากมายในหลายภาคส่วนต่างแบ่งปันว่าพวกเขากำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ และสถานการณ์กำลังเลวร้ายลงเรื่อยๆ
รัฐบาลเยอรมนีเชื่อว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นหนึ่งในทางออก และหวังว่ารัฐสภาจะผ่าน กฎหมายปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานฉบับแก้ไข ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ด้วยกฎหมายใหม่ เยอรมนีอาจกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนงานต่างชาติมากยิ่งขึ้น
Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวกับ Financial Times ในสัปดาห์นี้ว่า "หากเราไม่ทำอะไรเลย ภายในปี 2035 เยอรมนีจะขาดแรงงานถึง 7 ล้านคน"
เขาแบ่งปันความกังวลของธุรกิจจำนวนมากว่าหากไม่มีการดำเนินการในตอนนี้ การขาดแคลนแรงงานจะเริ่มส่งผลกระทบต่อการเติบโตของประเทศเยอรมนีในไม่ช้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)