ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut กล่าว ปัญหาการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการปฏิบัติตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดยรัฐบาลเยอรมนี
ตามการศึกษาวิจัยของสถาบัน Prognos พบว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินการตามเป้าหมายสำคัญที่ตั้งไว้โดยรัฐบาลเยอรมนี
โครงการสำคัญในหลายพื้นที่ เช่น การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน การขยายระบบขนส่ง การพัฒนายานยนต์ไฟฟ้า การสร้างที่อยู่อาศัย ไปจนถึงการปรับปรุงระบบการดูแลสุขภาพและการดูแลเด็ก... มีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการเสร็จสมบูรณ์
ตัวอย่างเช่น ในภาคการก่อสร้างที่อยู่อาศัย รัฐบาลเยอรมันมีแผนจะสร้างอพาร์ทเมนต์ใหม่ 400,000 ยูนิตต่อปี แต่มีเพียงประมาณ 930,000 คนเท่านั้นที่ทำงานใน อุตสาหกรรมก่อสร้าง และจำนวนคนงานคาดว่าจะค่อยๆ ลดลงจนถึงสิ้นทศวรรษนี้ ซึ่งถือว่ายังห่างไกลจากความต้องการที่แท้จริงมาก เป้าหมายที่ตั้งไว้จึงยากที่จะบรรลุผลได้
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญ Oliver Ehrentraut ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัยดังกล่าว กล่าวว่า รัฐบาลเยอรมนี ควรประเมินเป้าหมายของตนใหม่ การตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานถือเป็นเรื่องถูกต้อง แต่เป้าหมายนั้นก็ต้องสามารถบรรลุได้เช่นกัน
[วิกฤตแรงงาน – ระเบิดเวลาสำหรับเศรษฐกิจเยอรมนี]
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่บริษัทต่างๆ ในเยอรมนีได้ออกมาเตือนถึงระเบิดเวลาที่กำลังจะเกิดขึ้นในเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของยุโรป ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจาก การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ประเด็นนี้กลายเป็นประเด็นที่ถกเถียงและร้อนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ
บริษัทต่างๆ มากมายในหลายภาคส่วนต่างแบ่งปันว่าพวกเขากำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานที่มีทักษะ และสถานการณ์กำลังเลวร้ายลงเรื่อยๆ
รัฐบาลเยอรมนีเชื่อว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นหนึ่งในทางออก และหวังว่ารัฐสภาจะผ่าน กฎหมายปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานฉบับแก้ไข ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ด้วยกฎหมายใหม่ เยอรมนีอาจกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนงานต่างชาติมากยิ่งขึ้น
Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวกับ Financial Times ในสัปดาห์นี้ว่า "หากเราไม่ทำอะไรเลย ภายในปี 2035 เยอรมนีจะขาดแรงงานถึง 7 ล้านคน"
เขาได้แบ่งปันความกังวลของธุรกิจจำนวนมากว่าหากไม่มีการดำเนินการในตอนนี้ การขาดแคลนแรงงานจะเริ่มส่งผลกระทบต่อการเติบโตของประเทศเยอรมนีในไม่ช้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)