เพื่อทำให้แผนดังกล่าวเสร็จสมบูรณ์ สหพันธ์แรงงานจังหวัดไทยเหงียนได้มุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงาน หน่วยงาน บริษัทที่เพิ่งก่อตั้ง บริษัทที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ ฯลฯ พร้อมกันนั้นก็ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ ทำหน้าที่ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี เสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาชน
ผลลัพธ์คือ ในปี 2565-2566 และ 9 เดือนแรกของปี 2567 จังหวัดไทเหงียนมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เกือบ 45,000 ราย และจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 146 แห่ง ปัจจุบันสหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการคนงาน ข้าราชการ และคนงานโดยตรงเกือบ 175,000 ราย สหภาพแรงงานภาคประชาชน 1,462 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 160,000 ราย
สหพันธ์แรงงานจังหวัดไทเหงียนมุ่งมั่นว่าภายในสิ้นปี 2571 ทั้งจังหวัดจะต้องมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 211,000 ราย และจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ 100% ที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป
ที่มา: https://daidoanket.vn/thai-nguyen-phan-dau-co-tren-211-000-doan-vien-cong-doan-10292421.html
การแสดงความคิดเห็น (0)