เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม ขณะพูดคุยกับผู้สื่อข่าว Dan Viet นางสาว Pham Thi Kien ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Nghia Loc อำเภอ Nghia Dan จังหวัด Nghe An ระบุว่า หลังจากประชุมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว ทางโรงเรียนได้ยกเลิกการสั่งพักงานครู D.TS ชั่วคราว เพื่อชี้แจงเพิ่มเติม
ก่อนหน้านี้ ผู้นำคณะกรรมการประชาชนอำเภองีอาดาน จังหวัดงีอาน ได้ยื่นคำร้องต่อโรงเรียนอนุบาลงีอาล็อกให้สั่งพักงานครู D.TS เป็นการชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม เนื่องจากเด็กก่อนวัยเรียนหลายคนถูกทุบตีและถูกทำร้ายร่างกาย นางสาว ด.ต.ส. เป็นครูที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลเด็กนักเรียนชั้น ก.2 อายุ 5 ขวบ ในขณะเกิดเหตุ
แขนขาของเด็กถูกตีจนเป็นรอยฟกช้ำหลายแห่ง ภาพ : ก.
“ขณะนี้คุณเอสรู้สึกเหนื่อย ทางโรงเรียนจึงจัดงานอื่นให้และไม่ให้เธอสอน” สุขภาพของนักเรียนเริ่มดีขึ้น คาดว่าผู้ป่วย 2 รายที่กำลังรักษาตัวในโรงพยาบาลจะออกจากโรงพยาบาลได้ในช่วงบ่ายนี้ “ทุกอย่างเริ่มคงที่แล้ว” ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Nghia Loc กล่าว
“ส่วนเด็กที่แจ้งความว่าทำร้ายเพื่อน เมื่อเช้าวันที่ 9 ต.ค. ผู้ปกครองก็ขออนุญาตพาไปหาหมอด้วย ทางโรงเรียนจะประสานงานกับครอบครัวเพื่อนำเด็กไปตรวจสุขภาพเพื่อดูว่ามีอาการผิดปกติใดๆ หรือไม่” นางสาวเคียน กล่าวเสริม
ใบหน้าของเด็กก่อนวัยเรียนก็มีรอยฟกช้ำมากมายเช่นกัน ภาพ : ก.
นอกจากจะไปเยี่ยมกรณีนักเรียนที่ถูกทำร้ายในเหตุการณ์ดังกล่าว โรงเรียนอนุบาล Nghia Loc ยังดูแลและให้กำลังใจเด็กที่ตีเพื่อนเพื่อให้จิตใจของเขามั่นคงขึ้น
หลังจากได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าว กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้ออกเอกสารชี้แจง กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้ขอให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของเขตเหงะดานสั่งให้โรงเรียนอนุบาลเหงะล็อกติดตามสถานะสุขภาพเป็นประจำ เยี่ยมเยียนและให้กำลังใจเด็กที่ถูกตีเพื่อให้พวกเขาสามารถกลับมาโรงเรียนได้โดยเร็วที่สุด
พร้อมกันนี้โรงเรียนยังให้ความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นในการทำกิจกรรมส่งเสริมอุดมการณ์ร่วมกับผู้ปกครองอีกด้วย จัดระเบียบการตรวจสอบ ชี้แจงความรับผิดชอบ และจัดการกับการละเมิดกลุ่มและบุคคลเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ (ถ้ามี)
กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้ขอให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของอำเภอเหงะดานเข้มงวดในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบวิชาชีพเกี่ยวกับการดูแล การเลี้ยงดู และกิจกรรมการศึกษาเด็กในโรงเรียนอนุบาลในพื้นที่
การแสดงความคิดเห็น (0)