ฉันสามารถถอนประกันสังคมครั้งเดียวในจังหวัดอื่นได้ไหม?

แรงงานในเวียดนามส่วนใหญ่มักจะรวมตัวกันและจ่ายประกันสังคมในเมืองใหญ่ๆ เช่น ฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ แต่เมื่อพวกเขาไม่ทำงานที่นี่อีกต่อไป พวกเขาสามารถถอนประกันสังคมในจังหวัด/เมืองอื่นๆ ได้ทันทีหรือไม่

ตามคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียวในคำตัดสิน 222/QD-BHXH ในปี 2564 พนักงานที่จำเป็นต้องรับเงินประกันครั้งเดียวจะต้องยื่นใบสมัครไปยังหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่ที่ตนอาศัยอยู่ (ถาวรหรือชั่วคราว)

ด้วยเหตุนี้พนักงานจึงได้รับอนุญาตให้รับประกันสังคมในจังหวัดอื่นๆ ได้หากมีถิ่นที่อยู่นอกจังหวัดที่ตนได้ลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ถาวรไว้

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว พนักงานจะต้องยังคงต้องตรงตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่งที่กำหนดไว้ในมาตรา 60 และมาตรา 77 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และข้อ 1 มาตรา 1 แห่งมติ 93/2015/QH13:

ประการแรก หลังจากออกจากงานเป็นเวลา 1 ปี หรือหลังจากไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจเป็นเวลา 1 ปี แต่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมน้อยกว่า 20 ปี

ประการที่สอง คือ ถึงวัยเกษียณแต่ไม่จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี หรือลูกจ้างหญิงที่ทำงานเป็นข้าราชการส่วนตำบล ข้าราชการ หรือลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบล ถึงวัยเกษียณแต่ไม่จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และไม่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

สาม ไปตั้งรกรากที่ต่างประเทศ

ประการที่สี่ คือ ผู้ป่วยโรคร้ายแรง เช่น โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด

ห้า ทหารและตำรวจที่ถูกปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือลาออกจากงาน จะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

แฟ้มผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

ภายใต้มาตรา 109 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เอกสารประกอบการขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวประกอบด้วย หนังสือประกันสังคมต้นฉบับ ใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้าง (แบบฟอร์มใบสมัครเลขที่ 14-HSB ออกตามคำสั่งเลขที่ 166/QD-BHXH ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2019 ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ประกาศใช้ขั้นตอนการชำระเงินสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและประกันการว่างงาน)

สำหรับผู้ที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ จะต้องยื่นสำเนาหนังสือรับรองการสละสัญชาติเวียดนามของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หรือเอกสารแปลภาษาเวียดนามที่ได้รับการรับรองหรือรับรองโดยสำนักงานทนายความของเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ หนังสือเดินทางที่ออกโดยประเทศต่างประเทศ วีซ่าที่ออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจยืนยันการอนุญาตให้เข้าเพื่อจุดประสงค์ในการตั้งถิ่นฐานในต่างประเทศ เอกสารยืนยันการขอสัญชาติต่างประเทศ; เอกสารยืนยัน หรือ บัตรประจำถิ่นที่อยู่ถาวร บัตรประจำถิ่นที่มีอายุใช้งาน 5 ปีขึ้นไป ซึ่งออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจ

ในกรณีเป็นโรคร้ายแรง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามไปเป็นโรค AIDS ต้องมีสำเนา/สรุปเวชระเบียนเพิ่มเติมเพื่อแสดงว่าไม่สามารถดูแลตนเองได้; หากป่วยด้วยโรคอื่นๆ ให้เปลี่ยนเป็นการประเมินจาก Medical Assessment Council (GYC) ว่าความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป โดยแสดงถึงความไม่สามารถดูแลตนเองได้

กรณีชำระค่าธรรมเนียมประเมินราคา ต้องมีใบแจ้งหนี้และใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมประเมินราคา พร้อมรายการต้นฉบับรายการสิ่งของประเมินราคาของสถานที่ประเมินราคา

สำเนาต้นฉบับของคำประกาศส่วนตัวเกี่ยวกับเวลาและเขตพื้นที่การรับราชการในกองทัพบกพร้อมเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค (แบบเลขที่ 04B - HBQP ออกตามหนังสือเวียนที่ 136/2020/TT-BQP ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2563) สำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพก่อนวันที่ 1 มกราคม 2550 ในพื้นที่ที่ได้รับเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค รหัสหนังสือประกันสังคมไม่แสดงข้อมูลที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคอย่างครบถ้วน

วิธีการคำนวณประกันสังคมครั้งเดียว

ตามข้อ 4 มาตรา 19 หนังสือเวียน 59/2015/TT-BLDTBXH สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะได้รับการจ่ายตามระยะเวลาที่พนักงานเข้าร่วมประกันสังคมและเงินเดือนรายเดือนเฉลี่ย (Mbqtl) สำหรับเงินสมทบประกันสังคม

สูตรคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมีดังนี้ ผลประโยชน์ = (1.5 x Mbqtl x ระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมก่อนปี 2557) + (2 x Mbqtl x ระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557)

หมายเหตุ กรณีส่งเงินสมทบไม่ถึง 1 ปี ระดับสิทธิประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไป โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือน ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมแบบเดี่ยว: ตั้งแต่ 1-6 เดือน นับเป็น 1/2 ปี 7-11 เดือนนับเป็น 1 ปี เงินทดแทนประกันสังคมครั้งเดียวไม่รวมจำนวนเงินที่รัฐสนับสนุนให้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจ (ยกเว้นในกรณีเจ็บป่วยร้ายแรง)

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานจะขึ้นอยู่กับว่าพนักงานชำระเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐหรือตามระดับเงินเดือนของนายจ้างเอกชน

สำหรับพนักงานที่ชำระเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐ ระดับเงินเดือนเฉลี่ยตามภาคส่วนของรัฐ: ระดับเงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม (ค่าสัมประสิทธิ์ x เงินเดือนพื้นฐาน) ของ T ปีที่ผ่านมาก่อนออกจากงาน / (T x 12 เดือน)

ถึงเวลาเริ่มเข้าร่วมโครงการประกันสังคมแล้ว	จำนวนปีสุดท้ายในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเงินสมทบประกันสังคม (T)
ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538	5 ปี
ตั้งแต่ 1/1/1995 ถึง 31/12/2000	6 ปี
ตั้งแต่ 1/1/2544 ถึง 31/12/2549	8 ปี
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2550 ถึง 31 ธันวาคม 2558	10 ปี
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2559 ถึง 31 ธันวาคม 2562	15 ปี
ตั้งแต่ 1/1/2020 ถึง 31/12/2024	20 ปี
ตั้งแต่ 1/1/2025	รวมระยะเวลาชำระเงินประกันสังคม

สำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด: เงินเดือนโดยเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม / จำนวนเดือนทั้งหมดที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม

ภูมิปัญญา

แหล่งที่มา