จุดใหม่เกี่ยวกับเงื่อนไขและระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตั้งแต่ปี 2568

(แดน ตรี) - ขณะนี้กำลังพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกาที่กำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมหลายมาตรา พร้อมด้วยระเบียบปฏิบัติโดยละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

พ.ร.บ.ประกันสังคม มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 2568 มีการแก้ไขและเพิ่มเติมหลายประการในทิศทางของการเพิ่มสิทธิประโยชน์ ส่งเสริมให้ลูกจ้างสำรองระยะเวลาการส่งเงินสมทบเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับเงินประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียว

ทั้งนี้ กรณีที่เข้าข่ายได้รับสิทธิประกันสังคมครั้งเดียว ได้แก่ 1. ลูกจ้างที่มีอายุถึงเกณฑ์รับบำนาญ แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 15 ปี 2. คนที่จะเดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ; 3. ผู้ป่วยโรคอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้ โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง วัณโรครุนแรง โรคเอดส์ 4. ผู้มีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป ผู้พิการที่มีความพิการรุนแรงเป็นพิเศษ 5. ลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 และยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี

ผู้มีสิทธิ์ประกันสังคมตั้งแต่ 1 ก.ค. 68 เป็นต้นไป สามารถถอนประกันได้ 4 กรณีแรกเท่านั้น

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาซึ่งให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของพระราชบัญญัติประกันสังคมว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณานั้น ได้ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับลูกจ้างที่ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวไว้ดังนี้:

พนักงานที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ไม่รวมพนักงานที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 แต่ได้เงินประกันสังคมครั้งเดียวตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

การกำหนด 12 เดือนที่ไม่ต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ คือ 12 เดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคม ไม่นับรวมเดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับตามระเบียบ

กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามที่กำหนดในข้อ d. วรรค 1 มาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามที่กำหนดในข้อ 1 มาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ให้ดำเนินการพิจารณาตามคำร้องเป็นหนังสือของลูกจ้าง

ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 การคำนวณเงินสวัสดิการประกันสังคมครั้งเดียวจะคำนวณจากจำนวนปีการชำระ และฐานการจ่ายเงินประกันสังคม (แต่ไม่รวมจำนวนเงินงบประมาณแผ่นดินสนับสนุนการจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจ)

ดังนั้นแต่ละปีจะคำนวณเป็น 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปีก่อนหน้าปี 2557 เท่ากับเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือนของเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปีที่ต้องสมทบตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป

กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี ระดับสิทธิประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไปแต่ไม่เกิน 2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนเพื่อชำระเงินประกันสังคม

พนักงานที่ไม่ได้รับเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียวแต่เก็บระยะเวลาการจ่ายเงินเอาไว้เพื่อเข้าร่วมโครงการต่อไป จะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น เช่น:

เมื่อเข้าร่วมต่อไปคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มมากขึ้น รับเงินบำนาญที่มีเงื่อนไขที่ง่ายกว่า; ในระหว่างช่วงเกษียณ กองทุนประกันสังคมจะจ่ายเงินประกันสุขภาพ;

รับสวัสดิการรายเดือนเมื่อไม่มีสิทธิรับบำนาญและอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะรับสวัสดิการบำนาญสังคม ในช่วงระยะเวลารับเบี้ยยังชีพรายเดือน ประกันสุขภาพจะได้รับการรับประกันจากงบประมาณแผ่นดิน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm