กฎเกณฑ์ใหม่เกี่ยวกับการสรรหา เลื่อนตำแหน่ง และการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งข้าราชการและพนักงานของรัฐ

หนังสือเวียนดังกล่าวได้ระบุรูปแบบการจัดสอบแต่ละรูปแบบไว้อย่างชัดเจน ได้แก่ การจัดการสอบบนคอมพิวเตอร์ จัดสอบแบบกระดาษ... (ในภาพ: ผู้สมัครสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนจังหวัดตราวินห์ ประจำปี 2566 เมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2567) ภาพ : บรรณาธิการ

หนังสือเวียนดังกล่าว ได้ระบุถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการ พนักงานของรัฐ และการสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการไว้อย่างชัดเจน กฎเกณฑ์การสรรหาข้าราชการ พนักงานราชการ การสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ และการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพข้าราชการ

ซึ่งคณะกรรมการสรรหาข้าราชการและพนักงานของรัฐ (สอบ,คัดเลือก) ; คณะกรรมการสอบเลื่อนขั้นข้าราชการพลเรือน; สภาการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพข้าราชการพลเรือน (สภา) มีหน้าที่ประกาศรายชื่อและเรียกผู้มีคุณสมบัติ หลักเกณฑ์การสอบ และข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดจ้างข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และการสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการสรรหา บริหาร และการใช้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ

อย่างน้อย 1 วันทำการก่อนวันเปิดทำการ สภาจะรับผิดชอบในการดำเนินการภารกิจต่อไปนี้:

ให้ติดบัญชีรายชื่อผู้เข้าสอบตามหมายเลขลงทะเบียน ห้องสอบ แผนที่ตั้งห้องสอบ กฎ กติกา รูปแบบ และเวลาสอบแต่ละครั้ง ณ สถานที่สอบ

รายชื่อผู้ถูกเรียกเข้าห้องสอบต้องมีข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้ คือ ชื่อ-นามสกุล, วันเกิด, รหัสประจำตัว, หน่วยงาน, หน่วยงาน (สำหรับการสอบเลื่อนตำแหน่งเป็นข้าราชการ) และเลขประจำตัวสอบ ผู้สมัครแต่ละคนจะมีหมายเลขลงทะเบียนของตนเอง หมายเลขลงทะเบียนของผู้สมัครจะต้องเป็นตัวเลขและอักษร (ถ้ามี) เรียงตามลำดับจากน้อยไปมากและต่อเนื่องกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีผู้สมัครที่มีหมายเลขการลงทะเบียนซ้ำ

เอกสารสอบ ข้อมูลคำถามและคำตอบ คำแนะนำการให้คะแนน ใบคะแนน แบบฟอร์มบันทึกผลการสอบ รายการ และเอกสารสอบ บัตรสมาชิกสภา, คณะกรรมการกำกับดูแล, แผนกสนับสนุนสภา, แผนกบริการการสอบ สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการทดสอบบนคอมพิวเตอร์ การสัมภาษณ์ การสอบปากเปล่า การทดสอบฝึกหัด และอุปกรณ์เครื่องเขียนสำหรับการสอบ

สร้างการทดสอบ คำถามและคำตอบ

หนังสือเวียนกำหนดว่า คำถามในการสอบ ข้อแนะนำการให้คะแนน และคำตอบในการสอบคัดเลือกข้าราชการ พนักงานราชการ และเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ ที่ยังไม่ได้ใช้ ถือเป็นความลับของรัฐ และจะถูกยกเลิกการจัดประเภททันทีหลังการสอบสิ้นสุด คำแนะนำการให้คะแนนและคำตอบจะถูกยกเลิกการจัดประเภทหลังจากการให้คะแนนเสร็จสิ้น

การจัดทำกระดาษคำถามในการสอบ คำแนะนำการให้คะแนน และคำตอบจะต้องดำเนินการในสถานที่ที่ปลอดภัยและได้รับการป้องกันโดยมีสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการจัดเก็บ การป้องกันอัคคีภัย และการดับเพลิงที่เหมาะสม โดยต้องแน่ใจว่าจะไม่มีการรับหรือส่งข้อมูลหรือข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ระหว่างภายในและภายนอกพื้นที่สอบ

สมาชิกที่เข้าร่วมในการจัดทำกระดาษคำตอบ การตั้งคำถามในการสอบ คำแนะนำการให้คะแนน และคำตอบในการสอบ จะต้องแยกตัวออกจากภายนอกตั้งแต่เวลาที่รวมตัวกันเพื่อทำกระดาษคำตอบจนกระทั่งสิ้นสุดการสอบ หากจำเป็นและได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากหัวหน้าคณะกรรมการสอบ สมาชิกจะได้รับอนุญาตให้ออกไปข้างนอกหรือติดต่อภายนอกได้ทางโทรศัพท์พื้นฐานหรือโทรศัพท์มือถือ เมื่อพูด จะต้องเปิดลำโพงโทรศัพท์ บันทึกไว้ และอยู่ภายใต้การดูแลหรือพยานของสมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลและตัวแทนจากหน่วยงานตำรวจ (หากได้รับเชิญให้เข้าร่วม)

กระบวนการทั้งหมดของการส่งมอบ รับ และขนส่งกระดาษคำถามในการสอบ คำแนะนำการให้คะแนน และคำตอบจะต้องได้รับการดูแลโดยสมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลและตัวแทนจากหน่วยงานตำรวจ (หากได้รับเชิญให้เข้าร่วม) กระเป๋าที่บรรจุกระดาษข้อสอบ คำถามในการสอบ คำแนะนำในการให้คะแนน และคำตอบ จะต้องเก็บไว้อย่างปลอดภัยในระหว่างการส่งมอบ การรับ และการขนส่ง

อุปกรณ์ในสถานที่ทดสอบ (รวมถึงอุปกรณ์ที่เสียหายหรือไม่ได้ใช้งาน) สามารถนำออกจากพื้นที่แยกได้หลังจากการทดสอบครั้งสุดท้ายเสร็จสิ้นเท่านั้น

นอกจากนี้ ในหนังสือเวียนยังระบุรูปแบบการจัดสอบแต่ละรูปแบบไว้อย่างชัดเจนด้วย ได้แก่ การจัดสอบบนคอมพิวเตอร์ การสอบแบบกระดาษ จัดการสัมภาษณ์ การสอบปากเปล่า การฝึกฝน และการปกป้องโครงการ

ผู้เข้าสอบจะต้องมาถึงห้องสอบตามเวลาที่กำหนด ผู้สมัครที่เข้าสอบสายหลังจากเวลาเริ่มต้นของการสอบ ช่วงหรือรายวิชา (การสอบ) จะได้รับอนุญาตให้เข้าสอบได้ในกรณีต่อไปนี้: ไม่เกิน 5 นาที สำหรับการสอบที่มีเวลาสอบสูงสุด 30 นาที หรือ ไม่เกิน 10 นาที สำหรับการสอบที่มีเวลาสอบสูงสุด 60 นาทีขึ้นไป การจัดการการละเมิดของผู้เข้าสอบ หนังสือเวียนกำหนดรูปแบบการจัดการกับผู้ที่ละเมิดกฎและระเบียบการสอบไว้ 4 รูปแบบ ดังนี้ ก-การตำหนิ ข- คำเตือน; ค- การพักการสอบ ง- ยกเลิกผลสอบ. ตักเตือน ผู้สมัครที่ฝ่าฝืนในกรณีต่อไปนี้: ไม่เข้าตำแหน่งที่ถูกต้องหลังจากได้รับคำเตือนเป็นครั้งแรก; การสื่อสารกับผู้สมัครรายอื่นและได้รับคำเตือนในครั้งแรกแต่ไม่ปฏิบัติตามหรือกระทำผิดซ้ำ ใช้ คำเตือน แก่ผู้สมัครที่ฝ่าฝืนกรณีต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง คือ เคยถูกตักเตือนแล้วกระทำผิดซ้ำ แลกเปลี่ยนเอกสารหรือกระดาษคำตอบกับผู้สมัครคนอื่นๆ ให้ผู้สมัครรายอื่นคัดลอกหรือคัดลอกเอกสารของผู้สมัครรายอื่น การใช้เอกสารที่ขัดต่อระเบียบข้อบังคับ; นำโทรศัพท์มือถือ เครื่องบันทึกเทป กล้องถ่ายรูป คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ทางเทคนิคอื่นๆ ที่ใช้ในการรับและส่งข้อมูล อุปกรณ์สำรองข้อมูล และอุปกรณ์เก็บและส่งข้อมูลอื่นๆ (ยกเว้นที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่น) เข้าไปในห้องสอบ รูปแบบ ของการพักการสอบ จะใช้กับผู้เข้าสอบที่ละเมิดหนึ่งในกรณีต่อไปนี้: ถูกตักเตือนแต่กระทำผิดซ้ำ ใช้โทรศัพท์เคลื่อนที่ เครื่องบันทึกเทป กล้องถ่ายรูป คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ทางเทคนิคอื่นๆ ในการรับและส่งข้อมูล วิธีสำรองข้อมูล และอุปกรณ์เก็บและส่งข้อมูลอื่นๆ ระหว่างการทดสอบ (ยกเว้นที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่น) ทำให้เกิดความไม่ปลอดภัย วุ่นวาย และกระทบต่อห้องสอบ ผู้สมัครที่ถูกระงับการสอบใดๆ จะถูกยกเลิกผลการสอบ และจะไม่อนุญาตให้เข้าสอบในครั้งต่อไป (หากมี) แบบฟอร์ม การเพิกถอนผลสอบ จะใช้กับผู้สมัครที่ฝ่าฝืนกรณีต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง: การเขียนหรือวาดเนื้อหาที่ไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของการสอบในกระดาษข้อสอบของตนเองหรือของผู้สมัครรายอื่น การมีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: แลกกระดาษข้อสอบ, ทำแบบทดสอบให้ผู้สมัครคนอื่น, ปล่อยให้ผู้สมัครคนอื่นทำแบบทดสอบ, ทำแบบทดสอบให้ผู้สมัครคนอื่น; ถูกพักการสอบตามระเบียบข้อบังคับ

การจัดการทบทวนการเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพข้าราชการ

หนังสือเวียนดังกล่าวได้ระบุระเบียบเกี่ยวกับการจัดการตรวจสอบการเลื่อนตำแหน่งตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการอย่างชัดเจน ดังนี้: จากระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับมาตรฐานและเงื่อนไขในการลงทะเบียนตรวจสอบการเลื่อนตำแหน่งตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการ ประธานสภาจะตัดสินใจโดยเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบการประเมินเอกสาร แบบฟอร์มการประเมินเอกสาร และแบบฟอร์มที่ใช้สำหรับการประเมินเอกสาร จะต้องคำนึงถึงความถูกต้อง ความยุติธรรม ความเป็นกลาง ความเป็นวิทยาศาสตร์ และการปฏิบัติตามกฎหมาย

การจัดการประเมินเอกสารใบสมัครเพื่อพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง

สมาชิกที่ได้รับมอบหมายให้ตรวจสอบใบสมัครเดียวกันจะดำเนินการตรวจสอบใบสมัครนั้นร่วมกัน โดยพิจารณาจากองค์ประกอบของไฟล์ใบสมัครและเกณฑ์ประเมินใบสมัคร สมาชิกประเมินใบสมัครจะประเมินว่าไฟล์ใบสมัครเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นข้าราชการหรือไม่ และบันทึกผลการประเมินและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) ไว้ในแบบประเมินใบสมัคร

ในการประเมินเอกสาร หากกรรมการผู้ประเมินไม่เห็นด้วยกับผลการประเมิน ให้โอนคำร้องและผลการประเมินของกรรมการให้หัวหน้าคณะกรรมการประเมินพิจารณาตัดสินใจ หรือให้หัวหน้าคณะกรรมการประเมินสรุปและรายงานให้ประธานสภาพิจารณาตัดสินใจ

ผลการประเมินของแต่ละใบสมัครจะสรุปไว้ในตารางสรุปผลการประเมินทั่วไปซึ่งลงนามโดยสมาชิกที่มีส่วนร่วมในการประเมินใบสมัครและหัวหน้าคณะกรรมการประเมิน

หัวหน้าคณะกรรมการประเมินผลจะส่งผลการประเมินของใบสมัครแต่ละฉบับ และผลการประเมินฉบับสรุปขั้นสุดท้ายจะถูกปิดผนึกในซองจดหมายที่ไม่บุบสลายไปยังสภา ในการส่งมอบและรับ ต้องมีบันทึกการส่งมอบพร้อมลายเซ็นของฝ่ายส่งมอบ ฝ่ายรับ ตัวแทนสภา และตัวแทนคณะกรรมการกำกับดูแล

โดยพิจารณาจากจำนวนใบสมัครเพื่อพิจารณา ลักษณะของกิจกรรมวิชาชีพ มาตรฐานและเงื่อนไขในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ สภาอาจพิจารณาใบสมัครโดยตรงตามบทบัญญัติของมาตราข้อนี้ได้โดยไม่ต้องจัดตั้งคณะกรรมการพิจารณาใบสมัคร

ตัดสินใจเกี่ยวกับผลการเลื่อนตำแหน่ง

ประธานสภาจัดประชุมสภาเพื่อพิจารณาผลการเลื่อนตำแหน่ง; สมาชิกสภาแลกเปลี่ยนและหารือกันอย่างเปิดเผยและประชาธิปไตยเกี่ยวกับผลการเลื่อนตำแหน่ง รวบรวมผลการสอบเลื่อนตำแหน่งและรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการคัดเลือก

ประธานสภารายงานต่อหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ดำเนินการพิจารณาและอนุมัติผลการพิจารณาและรายชื่อข้าราชการที่ผ่านการพิจารณาตามระเบียบ

การกำหนดผู้ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งจะดำเนินการตามบทบัญญัติของมาตรา 40 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 115/2020/ND-CP แก้ไขเพิ่มเติมในข้อ 20 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 85/2023/ND-CP และระเบียบของกระทรวงว่าด้วยการจัดการชื่อวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนที่เชี่ยวชาญ

หนังสือเวียนฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 ยกเลิกหนังสือเวียนที่ 06/2020/TT-BNV ลงวันที่ 2 ธันวาคม 2020 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ประกาศโฆษณาหนังสือเวียนว่าด้วยการจัดสอบ การสรรหาข้าราชการ พนักงานราชการ การสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ การสอบหรือการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานราชการ กฎระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานของรัฐ การสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ และการสอบหรือการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานของรัฐ

ทุยลินห์

ที่มา: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-nang-ngach-xet-thang-hang-cong-chuc-vien-chuc-44508.html