กวางงายสร้างความก้าวหน้าในการสร้างแกนนำรุ่นใหม่

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเน้นการสร้างทีมผู้นำที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ และเท่าเทียมกับภารกิจ เป็นหนึ่งในสามภารกิจสำคัญที่กำหนดไว้ในมติการประชุมใหญ่พรรคจังหวัดกว๋างหงาย ครั้งที่ 20 วาระปี 2020-2025

เพื่อระบุภารกิจอันเป็นก้าวสำคัญนี้ ในเดือนพฤศจิกายน 2021 คณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดได้ออกโครงการ 08-DA/TU เกี่ยวกับการสร้างแหล่งข้อมูลและพัฒนาบุคลากรหญิง บุคลากรรุ่นเยาว์ และผู้ปฏิบัติงานจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยที่ดำรงตำแหน่งภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2035 ถัดไปคือโครงการ 12-DA/TU เกี่ยวกับการสร้างทีมผู้นำและผู้จัดการสำหรับระบบการเมืองของจังหวัดในอีก 5, 10 และ 20 ปีข้างหน้า

สภาพแวดล้อมในการฝึกฝนเพื่อการเติบโต

หลังจากทำงานที่โรงเรียนการเมืองจังหวัดกวางงายเป็นเวลา 13 ปี ในเดือนมีนาคม 2023 อาจารย์ Pham Tan Phuoc รองหัวหน้าคณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ เป็นหนึ่งในคณะทำงานรุ่นเยาว์ 5 คนที่ถูกโอนย้ายโดยคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางงาย เพื่อดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคของตำบล Nghia Phu เมืองกวางงาย ตามโครงการที่ 12 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางงาย

เมื่อกลับมาที่ฐานทัพ แม้จะสับสนและเผชิญกับความยากลำบากในสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ในช่วงแรก แต่สหาย Pham Tan Phuoc ก็สามารถเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว ปรับตัวเข้ากับส่วนรวม รับผิดชอบต่อภารกิจที่ยากลำบากหลายๆ อย่างอยู่เสมอ และสร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวในระดับสูงภายในคณะกรรมการพรรค ตั้งแต่การตระหนักรู้จนถึงการลงมือปฏิบัติ

เขาเล่าว่าในตำแหน่งใหม่นี้ เขาตั้งใจเสมอว่าจะใกล้ชิดกับประชาชนฐานราก เพิ่มการติดต่อ เจรจา และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกพรรคและประชาชนในหมู่บ้านและเซลล์ของพรรค สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิตเท่านั้น แต่ยังทำให้ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรค รัฐบาล และประชาชนแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และยังช่วยให้แกนนำรุ่นใหม่ได้ฝึกฝนและมีความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นอีกด้วย เช่น หลังจากการเจรจา ปัญหาเร่งด่วนของการไม่มีน้ำสะอาดสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันของชาวบ้านกว่า 300 หลังคาเรือนในหมู่บ้านกอหลวยลังกา มานานหลายปี ได้รับการเสนอโดยตำบลงีอาฟูให้ทางการเร่งแก้ไข ชาวบ้านในที่นี้ต่างตื่นเต้นกันมาก

ด้วยบทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำท้องถิ่น ควบคู่ไปกับความมุ่งมั่น ความสามัคคี และความสามัคคีในทิศทางและการบริหารจัดการ ในปี 2566 เศรษฐกิจและสังคมของตำบลงี๊ฟูจะค่อยๆ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมีรายได้ของประชาชนถึง 55 ล้านดอง/คน/ปี เพิ่มขึ้นกว่า 6 ล้านดองจากปี 2565 โครงสร้างเศรษฐกิจจะค่อย ๆ เปลี่ยนแปลงจากเกษตรกรรมและการประมงไปสู่การค้าและบริการ โดยจะสอดคล้องกับแนวทางของเมืองกวางงายในการสร้างตำบลงี๊ฟูให้เป็นเขตภายในปี 2568

นาย Tran Sy ชาวบ้านในตำบล Nghia Phu แสดงความเห็นว่า “ความมีชีวิตชีวา ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน กล้ารับผิดชอบเพื่อประโยชน์ร่วมกันของเลขาธิการพรรคประจำตำบล Nghia Phu นาย Pham Tan Phuoc ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของผู้นำรุ่นใหม่ในการเป็นผู้นำและกำหนดทิศทางในระดับรากหญ้า ซึ่งช่วยส่งเสริมการพัฒนาที่ก้าวล้ำในท้องถิ่น”

ก่อนที่จะถูกโอนไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคประจำตำบลฮาญเทียน (เขตงีอาฮันห์) สหาย โง ทิ เกียว เดียม เคยดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าสำนักงานสมาคมเกษตรกรจังหวัดกวางงาย เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ เขาได้เห็นว่านี่เป็นทั้งเกียรติยศและความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ และเป็นความท้าทายที่ต้องใช้ความพยายามในการฝึกฝน เรียนรู้ และฝึกฝน เพื่อให้ได้รับประสบการณ์จริงมากขึ้น

ด้วยจิตวิญญาณแห่งความทุ่มเทแบบเยาว์วัย หลังจากได้รับมอบหมายงาน เขาเริ่มแก้ไขและสร้างสรรค์รูปแบบการทำงานของรัฐบาลระดับตำบลทันที ในขณะเดียวกันก็ใช้เวลาอย่างมากในการติดตามระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด เข้าใจถึงความปรารถนาของประชาชนและข้อได้เปรียบของท้องถิ่น จากนั้นเสนอและออกนโยบายและการตัดสินใจที่ถูกต้องเหมาะสมตามสภาพการณ์จริงและได้รับการสนับสนุนจากประชาชน

เพื่อส่งเสริมศักยภาพทางวิชาชีพของเขาในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านพืชไร่ เขาให้คำแนะนำและแบ่งปันเทคนิคการผลิตและการเลี้ยงสัตว์กับผู้คนอย่างกระตือรือร้น เสนอแนะและกำหนดทิศทางการพัฒนาชนบทฮานเทียนซึ่งมีประชากรมากกว่าร้อยละ 95 เป็นเกษตรกร ให้ปรับเปลี่ยนวิธีการผลิตทางการเกษตรไปสู่การผลิตสินค้าโภคภัณฑ์อย่างค่อยเป็นค่อยไป ประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อสร้างรูปแบบการผลิตเมล็ดพันธุ์ข้าว และมุ่งสู่การสร้างแบรนด์ข้าวฮานเทียน แบบจำลองการพัฒนาต้นไม้ผลไม้และปศุสัตว์

หลังจากทำงานที่ฐานได้เพียงเดือนเศษ เขาก็ได้หารือกับคณะกรรมการพรรคและตกลงเกี่ยวกับนโยบายในการจัดตั้งสหกรณ์เลี้ยงชะมดเทียนพัทที่มีสมาชิก 37 ราย โดยมุ่งหวังที่จะสร้างห่วงโซ่อุปทานสำหรับการเพาะพันธุ์สัตว์และผลิตเนื้อชะมดเพื่อตลาด โดยอาศัยเงินทุนหนึ่งพันล้านดองจากกองทุนสนับสนุนเกษตรกรจังหวัด เทศบาลได้ให้กู้ยืมเงินแก่ครัวเรือนที่เข้าร่วมสหกรณ์จำนวน 14 หลังคาเรือนเพื่อสร้างโรงนาและซื้อสัตว์เพาะพันธุ์ ทิศทางใหม่นี้เปิดโอกาสให้มีการกระจายความเสี่ยงต่อปศุสัตว์ในท้องถิ่น ช่วยให้เกษตรกรมีรายได้เพิ่มขึ้นหลายร้อยล้านดองทุกปี

“เวลาในการทำงานในระดับรากหญ้านั้นไม่นานนัก แต่ช่วยให้ฉันได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริงที่มีค่ามากขึ้นในการนำและกำกับดูแลภารกิจทางการเมืองทั้งหมดของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ ในปี 2566 แม้ว่าฉันจะได้รับการประเมินว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีแล้ว แต่ฉันคิดว่ายังคงมีอุปสรรคและความท้าทายอีกมากมายรออยู่ข้างหน้า ซึ่งต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในการทำงานเพื่อตอบสนองความคาดหวังของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดกวางงายและประชาชน” สหาย โง ทิ เกียว เดียม กล่าว

สร้าง “สายลมสดชื่น” สู่รากหญ้า

ตามที่สหาย Lu Ngoc Binh สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัด Quang Ngai กล่าว เมื่อไม่นานนี้ คณะกรรมการพรรคจังหวัด Quang Ngai ได้ออกมติ โครงการ และข้อสรุปหลายฉบับเกี่ยวกับการสร้างพรรค การทำงานของบุคลากร และการจัดการบุคลากร ในส่วนของแกนนำเยาวชนนั้น หลังจากการหารือกันหลายครั้งและการเตรียมการอย่างรอบคอบและละเอียดถี่ถ้วน คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกโครงการที่ 12 และกระบวนการชั่วคราวในการส่งแกนนำเยาวชนไปทำงานในหน่วยงานของจังหวัดที่มีตำแหน่งที่วางแผนไว้ภายใต้การจัดการของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดในระดับตำบล เพื่อเตรียมทีมผู้นำและผู้จัดการสำหรับ 5, 10 และ 20 ปีข้างหน้า

จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางงายได้ส่งแกนนำเยาวชนจากจังหวัดจำนวน 7 คนไปทำงานเป็นเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล (ระยะที่ 1 ในเดือนมีนาคม 2566 ระยะที่ 2 ในเดือนมกราคม 2567) เหล่านี้คือกลุ่มคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 40 ปี ที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีพื้นฐานที่ดี มีความคิดทางวิทยาศาสตร์ คุณธรรมที่ดี ได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านความสามารถในการทำงาน ความกระตือรือร้น ทุ่มเทในการทำงาน และสามารถเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จลุล่วง

“หลังจากทำงานมาเกือบปี บุคลากรรุ่นใหม่ทั้ง 5 คนที่โอนย้ายมาในชุดแรกของปี 2566 ค่อยๆ เอาชนะความท้าทาย สร้างผลงาน มีไอเดียและวิธีการทำสิ่งต่างๆ ใหม่ๆ ที่สร้างสรรค์ ช่วยขับเคลื่อนระบบรัฐบาลฐานราก สร้างบรรยากาศใหม่ๆ ให้กับท้องถิ่น ขจัดความคิดแบบอนุรักษ์นิยมที่ว่า "ต้องอยู่ให้นานเพื่อเป็นทหารผ่านศึก" และเอาชนะรูปแบบการทำงานแบบเดิมๆ ที่เน้นประสบการณ์ของบุคลากรฐานรากได้” สหาย Lu Ngoc Binh ประเมิน

สหาย Truong Quang Ha รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต ประธานสภาประชาชนเขต Nghia Hanh เปิดเผยว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขตได้ให้ความสำคัญกับการสร้างแหล่งและพัฒนาแกนนำเยาวชนและสตรีมาโดยตลอด โดยถือว่านี่เป็นภารกิจสำคัญ คณะกรรมการพรรคระดับเขตได้ออกโครงการที่ 11 โดยกำหนดเป้าหมายว่าในปีต่อๆ ไป แกนนำพรรครุ่นเยาว์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี จะมีสัดส่วน 15% ขึ้นไป และแกนนำพรรคหญิงจะมีสัดส่วน 17% ขึ้นไปในคณะกรรมการพรรคระดับเขต เพื่อดำเนินโครงการนี้ได้อย่างมีประสิทธิผล ในปี 2566 เขตจะโอนบุคลากรเยาวชนและสตรีจำนวน 5 คนซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญจากแผนกและสำนักงานในเขตไปทำงานเป็นรองประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเมือง การจัดหางานที่เหมาะสมช่วยให้บุคลากรรุ่นใหม่มีโอกาสแสดงศักยภาพของตนเอง ขณะเดียวกันก็ค่อยๆ ขจัดอคติและอุปสรรคทางเพศที่ขัดขวางการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่และผู้หญิงออกไป

ตามที่สหาย Bui Thi Quynh Van สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และประธานสภาประชาชนจังหวัด Quang Ngai กล่าว หลังจากดำเนินการโครงการ 08 มาเป็นเวลา 2 ปี คุณภาพของบุคลากรหญิง บุคลากรรุ่นเยาว์ และบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในจังหวัดได้รับการปรับปรุงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง การทำงานวางแผน การฝึกอบรม การเลี้ยงดู การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำหญิง เด็กและเยาวชนและชนกลุ่มน้อยได้รับการเอาใจใส่และการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกจากคณะกรรมการพรรคและผู้นำหน่วยงานและท้องถิ่น

เพื่อให้บรรลุผลในทางปฏิบัติในการทำงานสร้างแหล่งรวมแกนนำสตรี เยาวชน และกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย สหาย Bui Thi Quynh Van กล่าวว่าในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด เขต และตำบล จะดำเนินการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ จริงจัง เข้มข้น สอดคล้อง และต่อเนื่องเกี่ยวกับภารกิจและแนวทางแก้ไขในการสร้างทีมผู้นำและผู้จัดการที่กำหนดไว้ในโครงการ 08 และโครงการ 12

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นการสร้างแหล่งบุคลากรสตรีจะต้องมีความเป็นไปได้ มีแผนงาน และผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง คาดการณ์ความต้องการในระยะยาวเพื่อพัฒนาแผนการจัดสรรพนักงานที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของพนักงานหญิงในทีมผู้นำ หลีกเลี่ยงการนิ่งเฉย และให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและเชิงรุกระหว่างพนักงานหญิงรุ่นต่างๆ

ในส่วนของงานสร้างแกนนำคนรุ่นใหม่ จำเป็นต้องพิจารณาว่าเป็นงานเร่งด่วน สม่ำเสมอ และระยะยาวของคณะกรรมการพรรคทุกระดับและระบบการเมือง พัฒนาแผนงานในการสร้างแหล่งทรัพยากร ฝึกอบรม และมีนโยบายเฉพาะเพื่อดึงดูดแกนนำคนรุ่นใหม่โดยเชิงรุก ค้นหาแกนนำรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในกิจกรรมบริการสาธารณะที่มีผลงานโดดเด่นโดยเลียนแบบการเคลื่อนไหวในระดับรากหญ้าพร้อมแนวโน้มการพัฒนาที่ต้องพิจารณาและคัดเลือกเพื่อรวมอยู่ในแผนงานตำแหน่งภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัด เพื่อสร้างแหล่งแกนนำที่มีความหลากหลายและอุดมสมบูรณ์ที่มีการสืบทอดและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

“คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องจัดและใช้บุคลากรรุ่นใหม่ด้วยความกล้าหาญ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและมีสุขภาพดี เพื่อที่พวกเขาจะได้ฝึกฝน มุ่งมั่น และเติบโตด้วยคุณสมบัติและความสามารถของตนเอง รู้สึกปลอดภัย และมีความไว้วางใจในองค์กรโดยสมบูรณ์ ส่งเสริมการหมุนเวียนบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อท้าทาย ฝึกฝน และทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการประเมิน คัดเลือก และสร้างทีมบุคลากรรุ่นใหม่ที่จะสืบทอดตำแหน่งที่ตอบสนองความต้องการด้านคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์อย่างครบถ้วน” สหาย Bui Thi Quynh Van กล่าวเน้นย้ำ

แหล่งที่มา