ผู้หญิงออกไปและเริ่มต้นบางสิ่งบางอย่าง

ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นอาชีพจนถึงตำแหน่ง CEO ของบริษัท Oracle Technology Company (ซึ่งมีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา) การเดินทางของ Safra Catz ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างไม่ลดละและความเฉียบแหลมทางธุรกิจของเธอ

ซาฟรา แคทซ์เกิดที่โฮลอน (อิสราเอล) และเติบโตในครอบครัวชาวยิว แคทซ์ย้ายไปแมสซาชูเซตส์ (สหรัฐอเมริกา) ตอนอายุ 6 ขวบ และสำเร็จการศึกษาจาก Brookline High School เธอเรียนเศรษฐศาสตร์ที่ Wharton School of Business มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย จากนั้นจึงศึกษาต่อในระดับ Juris Doctorate ในช่วงเวลานี้ เธอได้แสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำของเธอและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในองค์กรนักศึกษา

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 แคตซ์ได้เข้าทำงานที่วอลล์สตรีทในตำแหน่งนายธนาคารเพื่อการลงทุน ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่เปลี่ยนชีวิตของเธอ ในบทสัมภาษณ์เมื่อปี 2548 แคตซ์เปิดเผยว่า “การตัดสินใจที่ดีที่สุดในชีวิตคือการไปวอลล์สตรีทแทนที่จะเป็นทนายความ ฉันได้เรียนรู้อะไรมากมายและมุ่งเน้นไปที่การขยายอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในช่วงที่เพิ่งเริ่มต้น ซึ่งในที่สุดแล้วสิ่งนั้นก็พาฉันมาสู่ออราเคิล”

Catz เริ่มต้นอาชีพของเธอที่ Donaldson, Lufkin & Jenrette ซึ่งเธอทำหน้าที่เป็น CEO และรองประธานอาวุโสของแผนกธนาคารเพื่อการลงทุน เธอเข้าร่วม Oracle ในปี 1999 และดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง เธอได้รับตำแหน่งซีอีโอของบริษัท Oracle ในปี 2014 และเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของบริษัทมาตั้งแต่ปี 2001

คุณสามารถเรียนรู้จากการทำสิ่งที่โง่เขลาได้ แต่คุณจะไม่สามารถฟื้นชื่อเสียงจากการเป็นคนโกหกได้อีกต่อไป ความซื่อสัตย์เป็นสมบัติล้ำค่าที่สูญหายได้ง่าย และเมื่อสูญหายไปแล้วก็จะไม่สามารถกลับคืนมาได้อีก”

ซาฟรา แคทซ์

เธอประสบความสำเร็จในการนำบริษัทเข้าซื้อกิจการบริษัทซอฟต์แวร์ PeopleSoft ซึ่งเป็นคู่แข่งในปี 2548 ซึ่งมีมูลค่าข้อตกลง 10.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ ภายใต้การนำของ Catz บริษัท Oracle ได้ขยายข้อเสนอผลิตภัณฑ์และเสริมสร้างความเป็นผู้นำระดับโลกในระบบคลาวด์คอมพิวติ้ง ระบบฐานข้อมูล และโซลูชันซอฟต์แวร์องค์กร

เธอช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงของบริษัทไปสู่รูปแบบธุรกิจที่เน้นระบบคลาวด์ ส่งผลให้ Oracle กลายเป็นผู้เล่นสำคัญในภูมิทัศน์เทคโนโลยีที่มีการแข่งขันสูง

เพื่อนร่วมงานของแคตซ์พบว่าเธอแทบจะไร้อัตตาอย่างสิ้นเชิง จุดแข็งของเธออยู่ที่ความมุ่งมั่นแรงกล้า คำแนะนำที่ตรงไปตรงมา และความทุ่มเทที่ไม่ลดละ บทเรียนความเป็นผู้นำจาก Catz คือความสำคัญของการสร้างทีมที่แข็งแกร่งซึ่งเต็มไปด้วยความเคารพและความร่วมมือ

มันเกี่ยวกับการเข้าใจเป้าหมายของแต่ละทีมและทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น Catz ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการค้นหาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Oracle ส่งเสริมวัฒนธรรมของการแก้ปัญหา โดยสนับสนุนให้สมาชิกในทีมมีทัศนคติแบบเดียวกันในการปฏิบัติงานตามบทบาทของตน สิ่งนี้ยังสอดคล้องกับตัวอย่างความเป็นผู้นำของ Catz ที่คำนึงถึงสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ Oracle เสมอ

ในบทสัมภาษณ์กับนิตยสาร Time แคตซ์กล่าวว่าอุปสรรคที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำคือการขาดผู้หญิงในตำแหน่งดังกล่าว

“คำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถให้กับผู้หญิงได้คือออกไปเริ่มต้นบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจ” เธอกล่าว “หากคุณมองไม่เห็นเส้นทางสู่การเป็นผู้นำภายในบริษัท จงเดินตามเส้นทางของคุณเอง”

สำหรับแคตซ์ แรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธอคือแม่ของเธอ ซึ่งเธอคิดว่าเป็นบุคคลที่กล้าหาญที่สุด “เธอเอาชนะความยากลำบากมากมาย ทำงานและเลี้ยงลูกสองคนในเวลาเดียวกัน และทำให้ทุกอย่างง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ แม้กระทั่งในช่วงวันสุดท้ายที่ต้องต่อสู้กับโรคมะเร็ง เธอก็ต่อสู้ราวกับเป็นแชมป์” แคตซ์เล่า

แหล่งที่มา