ทศวรรษแห่งการเผยแพร่ภาพลักษณ์ ‘หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน’ ของเวียดนาม

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่และทหารเวียดนามที่เป็น “เบเร่ต์สีน้ำเงิน” กว่า 800 นาย เดินทางไปยังพื้นที่ห่างไกลเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ

พันเอกมัก ดึ๊ก จ่อง รองผู้อำนวยการฝ่ายรักษาสันติภาพเวียดนาม - ภาพ: NAM TRAN

พันเอก Mac Duc Trong รองผู้อำนวยการฝ่ายรักษาสันติภาพเวียดนาม แบ่งปันกับ Tuoi Tre Online เกี่ยวกับความสำเร็จอันโดดเด่นของกองกำลังรักษาสันติภาพเวียดนาม เนื่องในโอกาสครบรอบ 10 ปีของประเพณี (27 พฤษภาคม 2557 - 27 พฤษภาคม 2567)

ในปี 2557 พันเอก Mac Duc Trong รองผู้อำนวยการกรมสันติภาพเวียดนาม เป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่ชาวเวียดนามสองคนแรกที่เข้าร่วมภารกิจรักษาสันติภาพอันทรงเกียรติของสหประชาชาติในซูดานใต้ (แอฟริกา) แปดปีต่อมา (2022) เขายังคงทำหน้าที่ผู้บัญชาการกองพลวิศวกรที่ 1 ของเวียดนาม ซึ่ง "ปูทางสู่ชัยชนะ" ด้วยวาระการดำรงตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จในอาบเย

ทุก 4 ปี ไปสู่ความสูงใหม่

* ความสำเร็จอันโดดเด่นของประเทศเวียดนามในช่วง 10 ปีของการปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติคืออะไร? - ในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ส่งเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพในรูปแบบบุคคลและหน่วยมากกว่า 800 นาย โดยมีเจ้าหน้าที่ 114 นายที่ถูกส่งไปในรูปแบบบุคคล มีจุดเวลาที่โดดเด่นที่สุด 3 จุด นั่นคือการส่งเจ้าหน้าที่ 2 คนแรกเข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติในปี 2014 สี่ปีต่อมาในปี 2018 หน่วยแรก โรงพยาบาลสนามระดับ 2 หมายเลข 1 ได้ถูกส่งไป ภายในปี 2022 ทีมวิศวกรรมชุดแรกได้ถูกจัดวางสำเร็จ ทุกๆ สี่ปี เราจะก้าวขึ้นไปอีกขั้น

10 ปีผ่านไป เวียดนามประสบความสำเร็จในการฝึกก่อนการปฏิบัติหน้าที่เพื่อเข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ - ภาพ: NAM TRAN

เมื่อพิจารณาจากรายบุคคล ในบรรดาบุคลากรและเจ้าหน้าที่จำนวน 114 ราย เรามีอัตราบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมเป็นประวัติการณ์ (ตามเกณฑ์สูงสุดขององค์การสหประชาชาติ) มากกว่าร้อยละ 30 ถือเป็นอัตราที่สูงมากเมื่อเทียบกับระดับทั่วไปของประเทศที่เข้าร่วมโครงการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ บุคคลเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ ความเชี่ยวชาญสูง ความกระตือรือร้นในการทำงาน และวินัยที่สูงของเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามต่อหน้ามิตรนานาชาติ และได้รับการยอมรับจากทั่วโลก ด้วยรูปแบบหน่วยงานนี้ เราได้ส่งมอบโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ให้กับพื้นที่ที่ยากลำบาก (ซูดานใต้ - PV) ได้สำเร็จ โรงพยาบาลสนามดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนพร้อมโครงสร้างพื้นฐานที่ยากลำบาก แต่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญและเทคนิคที่ตรงตามมาตรฐานสากลที่สูงมาก แต่เวียดนามก็บรรลุและปฏิบัติภารกิจที่สหประชาชาติมอบหมายได้สำเร็จ นับตั้งแต่มีโรงพยาบาลสนามระดับ 2 เวียดนามได้ถูกส่งไปร่วมภารกิจ UNMISS (ในซูดานใต้) ในแต่ละปีเรารับผู้ป่วยประมาณ 1,200 - 2,000 ราย ยืนยันได้ว่าด้วยศักยภาพที่สูงและทัศนคติการให้บริการที่ดีเยี่ยม เราจึงได้ต้อนรับคนไข้จำนวนมากและได้รับชื่อเสียงที่ดี หลังจากที่ได้ส่งโรงพยาบาลสนามไปประจำการเป็นเวลา 4 ปี เราได้ก้าวหน้าไปอีกขั้นด้วยการส่งทีมวิศวกรรมที่มีกำลังพลจำนวนมาก (เจ้าหน้าที่และพนักงาน 184 นาย) อุปกรณ์ขนาดใหญ่ (ยานพาหนะ เครื่องจักร และอุปกรณ์เกือบ 150 ประเภท) และน้ำหนักบรรทุกรวมทั้งหมด 2,200 ตัน ที่คณะผู้แทน UNISFA (ภูมิภาคอาบเย) ทีมวิศวกรรมเวียดนามทำได้ดีมากและรวดเร็วมาก ตอบสนองความต้องการของสหประชาชาติในสถานการณ์และเงื่อนไขที่ยากลำบากได้ พร้อมกันนี้ยังได้ดำเนินงานด้านมนุษยธรรมกับคนในพื้นที่ได้เป็นอย่างดี เช่น การก่อสร้างโรงเรียน ท่อระบายน้ำ บ่อน้ำ โครงสร้างพื้นฐาน ฯลฯ ซึ่งถือเป็นการดำเนินการที่เกินความคาดหวังของสหประชาชาติ และถือเป็นการเปลี่ยนภาพลักษณ์ของคณะผู้แทนกับคนในพื้นที่

การเดินทางเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติถือเป็นภารกิจอันทรงเกียรติของเวียดนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา - ภาพ: NAM TRAN

* ในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่มีความยากลำบากมากมาย เราได้นำประสบการณ์จากกระบวนการดำเนินการและดำเนินการในช่วงทศวรรษที่ผ่านมามาปรับใช้อย่างไรบ้าง? - ในระยะเวลา 10 ปีของการทำงาน ค้นคว้า เรียนรู้ และฟันฝ่าอุปสรรค เราได้รับประสบการณ์มากมาย โดยเฉพาะประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับงานแต่ละงาน แต่ละตำแหน่ง และแต่ละประเภทงานที่แตกต่างกัน ผ่านการประเมินและสรุปกิจกรรมของแต่ละบุคคลและทีมงานระดับหน่วยงาน ทุกคนตระหนักถึงประโยชน์อันยิ่งใหญ่ของการมีโอกาสทำงานและสัมผัสประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะด้านภาษาต่างประเทศได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ภายหลังจากเสร็จสิ้นวาระการปฏิบัติหน้าที่แล้ว ประสบการณ์และความรู้เหล่านั้นยังคงได้รับการนำมาประยุกต์ใช้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรและมิตรต่างประเทศ

ทำหน้าที่สร้างทรัพยากรและค้นคว้าประเภทใหม่ ๆ ให้ดี

* การสร้างทรัพยากรเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญ ในยุคหน้า เราจะดำเนินงานนี้ให้สอดคล้องกับภารกิจของสหประชาชาติได้อย่างไร? การขยายตัวที่เพิ่มมากขึ้นของปริมาณและขอบเขตการมีส่วนร่วมสร้างความท้าทายให้กับเราในการสร้างทรัพยากรบุคคลสำหรับกองกำลังรักษาสันติภาพเวียดนาม ปัจจุบัน กรมรักษาสันติภาพเวียดนามได้รับอนุญาตจากผู้นำของกระทรวงกลาโหมและเสนาธิการทหารบกในการสรรหาเจ้าหน้าที่จากทั่วทั้งกองทัพ ดังนั้น เราจึงมีแหล่งบุคลากรจากกองทหาร กองพลทหารบก กองพลทหารบก สถาบันการศึกษา และโรงเรียนจำนวนมาก อย่างไรก็ตามสิ่งที่ยากที่สุดก็ยังคงเป็นภาษาต่างประเทศ มีเจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญสูงแต่ทักษะด้านภาษาต่างประเทศมีจำกัด และในทางกลับกัน เจ้าหน้าที่ที่มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศก็มีความเชี่ยวชาญที่จำกัดเช่นกัน ดังนั้นเราจึงต้องหาช่องทางในการสรรหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะด้านภาษาต่างประเทศ นี่เป็นงานที่ยากในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และเราต้องพยายามค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละงานและเพื่อให้ตรงกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง นอกจากนี้ เรายังส่งเสริมหน่วยงานต่างๆ ให้หาพันธมิตรต่างประเทศเพื่อเปิดหลักสูตรฝึกอบรมภาษาต่างประเทศในเวียดนามด้วย จากนั้นให้สร้างแหล่งบุคลากรเพื่อคัดเลือกไปปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติในภารกิจต่างๆ

ทหารหญิงชาวเวียดนามในชุดเบเร่ต์สีน้ำเงินสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนต่างชาติ - ภาพโดย: ทีมวิศวกรรม

*เรามีแผนจะขยายประเภทและตำแหน่งในการเข้าร่วมปฏิบัติการรักษาสันติภาพอย่างไรบ้างครับ? - สำหรับตำแหน่งส่วนบุคคล เรายังคงมองหาภารกิจใหม่ๆ ต่อไป แต่เป้าหมายคือการส่งแกนนำ 3 คนไปปฏิบัติภารกิจครั้งละ 3 คน เพื่อสร้างกลุ่มที่พร้อมจะสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดตั้งเซลล์ของพรรค เพื่อให้แกนนำมีเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมของพรรค ด้วยการขยายประเภทหน่วย เรากำลังค้นคว้าประเภทที่เหมาะสมกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค รัฐ และกองทัพ ปัจจุบัน เรากำลังศึกษาวิจัยรูปแบบใหม่ๆ เช่น การควบคุมทางทหาร การปกป้องศูนย์บัญชาการ เป็นต้น อย่างไรก็ตาม การนำไปปฏิบัติเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากการแข่งขันระหว่างประเทศสูงมาก ในปัจจุบันมีประเทศต่างๆ หลายสิบประเทศอยู่ในทะเบียนของสหประชาชาติสำหรับตำแหน่งระดับหน่วยงาน ดังนั้นการที่เราจะเลือกและดำเนินการได้นั้นจะต้องมีการเตรียมตัวเป็นเวลานานและรอบคอบเป็นอย่างมาก เมื่อต้องการขยายประเภทใหม่ ขั้นตอนการเตรียมการจะต้องเข้มงวดมากเพื่อให้สามารถบรรลุผลได้ * ปัจจุบัน เวียดนามมีเป้าหมายที่จะพัฒนาหน่วยสันติภาพเวียดนามให้กลายเป็นศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพชั้นนำในภูมิภาคและในระดับนานาชาติ ทิศทางสำคัญที่จะบรรลุเป้าหมายดังกล่าวในช่วงเวลาข้างหน้านี้คืออะไรครับ? - ในปี 2014 เมื่อส่งเจ้าหน้าที่สองนายแรกไปประจำการ เราต้องเชิญผู้ช่วยทูตทหารต่างประเทศซึ่งเป็นพันธมิตรของเวียดนามจำนวนหนึ่งมาแบ่งปันประสบการณ์ในการปฏิบัติการรักษาสันติภาพ ในช่วงนั้นเวียดนามยังเพิ่งเริ่มเข้าร่วม ยังไม่สามารถฝึกฝนตัวเองได้ ต้องอาศัยเพื่อนต่างชาติ แต่ภายในเวลาเพียง 10 ปี เราก็ได้จัดอบรมหลักสูตรเฉพาะบุคคลจากบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ครบตามกำหนดได้อย่างดีเยี่ยมและกลับมาอบรมซ้ำให้กับเจ้าหน้าที่รุ่นต่อไป ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง นอกจากนี้ เรายังประสบความสำเร็จในการประยุกต์ใช้การฝึกอบรมก่อนการปรับใช้ในระดับหน่วยอีกด้วย ต้องบอกว่าเป็นเรื่องที่ยากมาก เพราะต้องปฏิบัติตามระบบโครงการ การฝึกอบรม และหลักสูตรของสหประชาชาติ เมื่อสหประชาชาติเข้ามาตรวจสอบหน่วย พวกเขาได้ตรวจสอบการบรรยายทุกครั้งอย่างละเอียด แม้แต่สมุดลงทะเบียนนักเรียนประจำวัน... แต่เราทำอย่างเป็นระบบและจริงจังมาก ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสหประชาชาติสำหรับโครงการฝึกอบรมอย่างครบถ้วน และมีความกระตือรือร้นอย่างเต็มที่ในการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติการที่ระดับหน่วย นี่ถือเป็นขั้นตอนที่สำคัญมากในการฝึกอบรมของเรา สำหรับการฝึกอบรมระดับนานาชาติ เนื่องจากไม่มีประสบการณ์ จึงต้องขอให้ครูผู้สอนจากประเทศอื่นมาสอน จากนั้นจึงรวมอาจารย์และครูจากต่างประเทศและในประเทศเข้าด้วยกัน จนถึงปัจจุบัน เวียดนามได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพระดับสูง ซึ่งประสานงานระหว่างนานาชาติและเวียดนาม จัดขึ้นในเวียดนามเพื่อฝึกอบรมนักเรียนเวียดนาม นักศึกษาจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาค และต่างประเทศ ถือได้ว่าเส้นทางของเวียดนามในการก้าวสู่การเป็นศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติกำลังดำเนินไปอย่างเป็นรูปธรรมและประสบผลสำเร็จที่ดี เป็นแนวทางที่ถูกต้องและเชื่อว่าจะสำเร็จได้ในเวลาอันสั้น

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่และทหารเวียดนาม 'หมวกเบเร่ต์สีน้ำเงิน' กว่า 800 นายได้เดินทางไปยังพื้นที่ห่างไกลเพื่อปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ - ภาพ: NAM TRAN

สันติภาพต้องรักษาไว้ให้ได้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม

* ในฐานะตัวละคร "พิเศษ" ของกองกำลัง "เบเร่ต์สีน้ำเงิน" ของเวียดนาม ที่ได้ก้าวเท้าเข้าไปในสถานที่ห่างไกลหลายแห่งเพื่อปฏิบัติภารกิจอันสูงส่งระหว่างประเทศ เวลาผ่านไป 10 ปีแล้ว คุณยังจำความรู้สึกแรกของคุณเมื่อมาถึงดินแดนเหล่านี้ได้หรือไม่? - จริงๆแล้วฉันไม่คิดว่าฉันพิเศษ เมื่อโอกาสและสภาพแวดล้อมเข้ามาหาฉันในเวลาที่เหมาะสม ฉันจะอาสาและเรียนรู้ต่อไป ฉันยังจำกิจกรรมครั้งแรกๆ ได้อย่างชัดเจนเมื่อเข้าร่วมงานรักษาสันติภาพ ซึ่งเป็นการลงมือปฏิบัติภารกิจครั้งแรก (ในซูดานใต้) เมื่อผมมองย้อนกลับไปที่ภาพและวิดีโอชุดแรกๆ ผมรู้สึกประทับใจมากเพราะว่ามีร่องรอยของสถานที่เหล่านั้นอยู่ ในเวลานั้น สหประชาชาติได้เสนอที่จะสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดให้แก่เจ้าหน้าที่ชาวเวียดนามทั้งสองที่เข้าร่วมเป็นครั้งแรก เช่น การจัดหาที่พักอาศัยที่ดี (สภาพความเป็นอยู่ ตลาด อาหาร) แต่เราตัดสินใจขอไปยังสถานที่ที่ไกลที่สุดเพื่อเรียนรู้แก่นแท้ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อที่เราจะได้ถ่ายทอดประสบการณ์ของเราให้กับเจ้าหน้าที่คนต่อไป นั่นคือเหตุผลที่เราอยู่ในเมืองหลวงจูบา (ประเทศซูดานใต้) เป็นเวลาสั้นๆ จากนั้นจึงย้ายไปยังสองเขตที่แตกต่างกัน ผมไปปฏิบัติหน้าที่ที่มะละกา ส่วนสหายงาน (ตรันน้ำเงิน) อยู่ที่บ่อ เป็นสถานที่ทั่วไปที่สุดสำหรับปฏิบัติการรักษาสันติภาพ โดยเฉพาะประเด็นเรื่องการปกป้องพลเรือน และสภาพความเป็นอยู่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากเมืองหลวง เราสามารถชื่นชมและรักษาความสำเร็จที่เวียดนามทำได้ในปัจจุบันได้โดยการไปยังดินแดนดังกล่าวเท่านั้น และต้องรักษาสันติภาพไว้ให้ได้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ส่งเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพเข้าร่วมปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติทั้งในฐานะบุคคลและหน่วยงานในการปฏิบัติภารกิจในซูดานใต้ (UNMISS) สาธารณรัฐแอฟริกากลาง (MINUSCA) ภูมิภาคอาไบเย (UNISFA) และสำนักงานใหญ่ของสหประชาชาติ โดยในจำนวนนี้ มีหน่วยโรงพยาบาลสนามระดับ 2 จำนวน 5 หน่วยที่ส่งกำลังไปประจำที่ภารกิจซูดานใต้ และหน่วยวิศวกรรม 2 หน่วยที่ส่งกำลังไปประจำในพื้นที่อาบเย

ฮา ทาน - Tuoitre.vn

ที่มา: https://tuoitre.vn/mot-thap-ky-lan-toa-hinh-anh-mu-noi-xanh-viet-nam-20240526145704862.htm