ทุกสิ่งจะกลับมาเป็นปกติในไม่ช้าหลังการควบรวมกิจการ

ความวิตกกังวลนั้นสามารถเข้าใจได้

ปัจจุบันนโยบายรวมจังหวัด ยกเลิกระดับอำเภอ และรวมตำบลและแขวง ยังคงเป็นเรื่องราวที่ดึงดูดความสนใจจากสังคมทั้งสังคม ถือเป็นก้าวสำคัญในการปฏิรูปการบริหารงานเพื่อปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ แม้ว่าจะมีความคาดหวังสำหรับผลประโยชน์ในระยะยาวมากมาย แต่กระบวนการนี้ก็ยังก่อให้เกิดความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะความวิตกกังวลของคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และประชาชน อย่างไรก็ตาม นี่ถือเป็นสิ่งที่เข้าใจได้เมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

การเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับกลไกการบริหาร โดยเฉพาะการรวมจังหวัด การยกเลิกระดับอำเภอ และการรวมตำบลและแขวงต่างๆ จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน พวกเขามีสิทธิที่จะกังวลเกี่ยวกับตำแหน่งงานของตน ที่อยู่อาศัย งานของญาติ และการศึกษาของบุตรหลานเมื่อต้องย้ายไปอยู่สถานที่ใหม่

ในความเป็นจริงแล้วผู้ที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐมักต้องการความมั่นคงทั้งในการทำงานและในชีวิต เมื่อมีการรวมจังหวัด หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมายจะได้รับการจัดระเบียบใหม่ ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานและปัญหาอื่นๆ อีกด้วย ดังนั้นความวิตกกังวลของพวกเขาจึงเป็นเรื่องที่เข้าใจได้เมื่อมีความเสี่ยงที่จะต้องเปลี่ยนตำแหน่งงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน หรือแม้กระทั่งเผชิญกับสถานการณ์ที่บุคลากรล้นเกิน

ไม่เพียงแต่ข้าราชการและข้าราชการเท่านั้น แต่ประชาชนเองก็มีความกังวลบางประการเช่นกัน พวกเขากังวลว่าขั้นตอนการบริหารจัดการจะซับซ้อนมากขึ้นหรือไม่ และการเข้าถึงบริการสาธารณะจะสะดวกเหมือนแต่ก่อนหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการควบรวมกิจการอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ทางการบริหาร ซึ่งส่งผลกระทบต่อธุรกรรมทางกฎหมาย ธุรกิจ และกิจกรรมประจำวันของบุคคลจำนวนมาก

อย่างไรก็ตาม ประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าหลังจากการปฏิรูปการบริหารแต่ละครั้ง กลไกของรัฐจะทำงานได้อย่างเสถียรยิ่งขึ้น ความกังวลในเบื้องต้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่กระบวนการจัดระเบียบและการปรับกระบวนการมีแนวทางที่สมเหตุสมผลและนโยบายสนับสนุนที่เหมาะสม ดังนั้นกระบวนการนี้จึงจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิผล สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าก็คือกลไกการบริหารใหม่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและเกิดประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชนทุกคนมากยิ่งขึ้น

ปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่แบบเชิงรุก

ประวัติศาสตร์ของประเทศเวียดนามได้พบกับการปฏิรูป การควบรวม และการแยกหน่วยงานการบริหารระดับจังหวัดมากมาย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2518 เราได้รวมและแยกจังหวัดหลายครั้งเพื่อให้เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงในแต่ละช่วงเวลา ในแต่ละขั้นตอนอาจมีข้อกังวลเบื้องต้นบางประการ แต่เมื่อเครื่องจักรทำงานราบรื่นดี ทุกอย่างก็กลับมาเป็นปกติ

การปรับปรุงเครื่องมือถือเป็นการปฏิวัติ เพื่อให้การปฏิวัติประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องเสียสละเพื่อประโยชน์ร่วมกัน ดังนั้น ความคิดเห็นจำนวนมากจึงชี้ให้เห็นว่า แทนที่จะกังวลมากเกินไป แต่ละคนจำเป็นต้องปรับตัวและปรับปรุงศักยภาพของตนเองอย่างจริงจังเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน การพัฒนาความเชี่ยวชาญ การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ และการปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีดิจิทัล ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาตำแหน่งของตนในกลไกการบริหารใหม่ ผู้ที่มีความสามารถที่แท้จริงจะมีโอกาสพัฒนาอยู่เสมอ และอาจรับบทบาทที่สำคัญมากขึ้นในระบบหลังจากที่ได้รับการปรับปรุงแล้ว

นโยบายการควบรวมกิจการไม่ใช่เพื่อขจัดบุคลากรที่มีความสามารถ แต่ในทางกลับกัน เป็นโอกาสให้หน่วยงานต่างๆ มีประสิทธิภาพและคล่องตัวมากขึ้น เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่เป็นมืออาชีพและมีความรับผิดชอบสูงจะมีโอกาสในการมีส่วนสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และยังมีโอกาสที่ดีกว่าในการพัฒนาในระบบใหม่ด้วย

นอกจากนี้ หน่วยงานจัดการจะมีแผนการสนับสนุนที่เหมาะสมเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการควบรวมกิจการ การพัฒนาแผนงานการจัดบุคลากรที่โปร่งใส โดยให้สิทธิของบุคลากรที่ได้รับผลกระทบ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจะได้รับการเอาใจใส่ ในเวลาเดียวกัน หน่วยงานทุกระดับจะเร่งเผยแพร่โฆษณาชวนเชื่อและให้ข้อมูลครบถ้วนเพื่อให้ประชาชนเข้าใจอย่างชัดเจนถึงผลประโยชน์ในระยะยาวของการควบรวมกิจการ และทำให้จิตวิทยาสังคมมีเสถียรภาพอย่างรวดเร็ว

การรวมจังหวัดและการยกเลิกระดับอำเภอเป็นนโยบายเชิงยุทธศาสตร์หลักที่มุ่งเน้นการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ และการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ความกังวลในช่วงเริ่มแรกนั้นสามารถเข้าใจได้ แต่ประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าหลังจากการปฏิรูปครั้งใหญ่แต่ละครั้ง เครื่องมือบริหารจะมีเสถียรภาพมากขึ้นและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น บุคคลที่มีความสามารถและมีความรับผิดชอบจะยังคงรักษาตำแหน่งและบทบาทของตนในกลไกการบริหารใหม่ และที่สำคัญยิ่งกว่านั้น เมื่อทุกสิ่งทุกอย่างเริ่มกลับสู่ภาวะปกติ ทุกอย่างก็จะกลับมาเป็นปกติ และจะมีการพัฒนาใหม่ๆ เกิดขึ้นด้วยเครื่องมือบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว

ที่มา: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html