การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร (AUD) ในระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2566-2568 ถือเป็นนโยบายหลักของพรรคการเมืองที่จะมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร ลดจำนวนพนักงาน และลดรายจ่ายงบประมาณแผ่นดิน พร้อมกันนี้ขยายพื้นที่พัฒนา ส่งเสริมทรัพยากร ศักยภาพและข้อได้เปรียบของท้องถิ่น ส่งเสริมการพัฒนา และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน
ลดลง 3 หน่วย
ตามที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ระบุว่า หลังจากที่คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ออกมติที่ 820 เกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัดบิ่ญถ่วน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งให้คณะกรรมการประชาชนของอำเภอตุยฟอง ทันห์ลินห์ และดึ๊กลินห์ จัดเตรียมเงื่อนไขในการจัดให้มีการประกาศมติที่ 820 ของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการเชิงรุกในการรวมและจัดองค์กรในระบบการเมืองในระดับตำบลและเมือง เร่งนำหน่วยงานบริหารใหม่เข้าปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการเมื่อมติคณะกรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2563
ก่อนการจัดเตรียม จังหวัดทั้งหมดมีหน่วยการบริหารระดับตำบลจำนวน 127 หน่วย รวมถึงตำบล 96 แห่ง ตำบล 19 แห่ง และเมือง 12 แห่ง ภายหลังจากได้จัดระบบหน่วยบริหารระดับตำบลใหม่ตามมติที่ 820 แล้ว ทั้งจังหวัดมีหน่วยบริหารระดับตำบลทั้งสิ้น 124 หน่วย แบ่งเป็น ตำบล 93 แห่ง ตำบล 19 แห่ง และตำบล 12 แห่ง ลดลง 3 หน่วย. ท้องถิ่นได้ดำเนินการรวมและรวมองค์กรเข้าในระบบการเมืองตามระเบียบและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา จึงได้ลดจำนวนลง แต่ยังคงให้บุคลากรสามารถปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายได้ดี ในส่วนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง (ป.วิ.อ. กทม. กทม.) เราเห็นด้วยกับนโยบายจัดหน่วยงานบริหาร โดยปรับปรุงเครื่องจักร ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ และปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน ท้องถิ่นจัดให้มีข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ เพื่อดูแลให้คณะกรรมการพรรคเป็นผู้นำและบังคับใช้ระเบียบว่าด้วยประชาธิปไตยในการดำเนินงานของหน่วยงานบริหารของรัฐอย่างถูกต้อง
ภายหลังการจัดเตรียมไว้ก็มีพนักงาน ลูกจ้าง และคนงานเกินความจำเป็น ดังนั้นเพื่อกระตุ้นและส่งเสริมให้คนงานที่ถูกเลิกจ้างให้มีความมั่นคงในชีวิต นอกจากนโยบายและระเบียบของรัฐบาลกลางแล้ว สภาประชาชนจังหวัดยังได้หารือกับกระทรวงที่เกี่ยวข้องเพื่อออกนโยบายสนับสนุนการเลิกจ้างข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่ถูกเลิกจ้าง เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีที่สูง
ประโยชน์ที่กระชับแต่ลงตัว
ตามแผนดำเนินการจัดระบบการบริหารราชการระดับอำเภอและตำบล ในจังหวัดบิ่ญถ่วน ในช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๖๘ ที่ออกโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในปี ๒๕๖๖ จังหวัดจะพิจารณาจัดทำแผนแม่บทและโครงการจัดระบบการบริหารราชการระดับอำเภอและตำบล ให้มีพื้นที่และจำนวนประชากรไม่เกินร้อยละ ๗๐ ของมาตรฐานที่กำหนด หน่วยงานบริหารระดับอำเภอมีขนาดพื้นที่ธรรมชาติน้อยกว่าร้อยละ 20 และมีขนาดประชากรน้อยกว่าร้อยละ 200 ของมาตรฐานที่กำหนดไว้พร้อมกัน หน่วยงานการบริหารระดับตำบล มีพื้นที่ธรรมชาติไม่เกินร้อยละ 20 และมีขนาดประชากรไม่เกินร้อยละ 300 ของมาตรฐานที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ จังหวัดยังสนับสนุนให้ท้องถิ่นเสนอแนวทางการจัดระบบหน่วยงานบริหารให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น เพื่อลดจำนวนหน่วยงานบริหาร เพิ่มขนาดหน่วยงานบริหาร ปรับปรุงเครื่องมือจัดระบบและลดจำนวนเจ้าหน้าที่ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการบริหารจัดการของรัฐและชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน
เพื่อเป็นไปตามข้อกำหนดข้างต้น ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Doan Anh Dung ได้ร้องขอให้มีการจัดทำข้อตกลงอย่างจริงจังและมีประสิทธิผลตามมติหมายเลข 37, ข้อสรุปหมายเลข 48, มติหมายเลข 5 และมติหมายเลข 117 เพื่อสร้างฉันทามติและการสนับสนุนจากประชาชนและความคิดเห็นของสาธารณะในการดำเนินการตามข้อตกลงของหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล กระบวนการดำเนินการจัดระบบการบริหารงานในระดับอำเภอและตำบลต้องอาศัยความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรค สำหรับคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ควรปรึกษาหารือกับคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ เมือง และเทศบาลโดยเร็ว เพื่อวางแผนและเสนอแผนในการจัดตั้งหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล ก่อนดำเนินการ หน่วยงานในพื้นที่ติดตามและรับทราบความต้องการของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานทั่วไป เพื่อจัดระบบ จัดระเบียบ และแก้ไขนโยบายอย่างทันท่วงที ทางด้านกรมกิจการภายใน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้ขอร้องให้มีการชี้แนะ เร่งรัด ตรวจสอบ ตอบข้อสงสัย และขจัดอุปสรรคและความยากลำบากของเขต ตำบล และเทศบาล ในการดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบล พร้อมกันนี้ ให้คำแนะนำการจัดวาง มอบหมาย และกำหนดนโยบายสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และคนงานในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะในระดับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นภายหลังการจัดวาง พร้อมทั้งประสานงานและชี้นำการรวมศูนย์กลไกในการจัดองค์กรและแก้ไขปัญหาการเลิกจ้างข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐ หน่วยงานบริการสาธารณะในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นภายหลังการจัดองค์กรใหม่...
ตามแผนดังกล่าว ปี ๒๕๖๖ จะมีการพัฒนาแผนแม่บทและโครงการจัดระบบหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล ปี ๒๕๖๗ ดำเนินการจัดระบบและรวบรวมโครงสร้างองค์กร จัดให้มีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล เพื่อดำเนินการจัดระบบดังกล่าว มุ่งเน้นการแก้ไขปรับปรุงนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่เลิกจ้างในการจัดหน่วยบริหารในระดับอำเภอและตำบล ในปี ๒๕๖๘ ให้ดำเนินการแก้ไขระบอบและนโยบายซ้ำซ้อนในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล และคนซ้ำซ้อนภายหลังการประชุมสมัชชาพรรคระดับอำเภอและระดับตำบล สำหรับวาระปี ๒๕๖๘-๒๕๗๓ ในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นภายหลังการจัดระบบใหม่...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)